NEWS DEL GIORNO
Correttivo Jobs Act: NASpI per gli stagionali del turismo
L’articolo 2, comma 1, lettera e, D.Lgs. 185/2016, prevede la possibilità di incrementare di un mese la durata della NASpI per il 2016 per i lavoratori stagionali del settore Turismo, se il normale criterio di calcolo determina una durata inferiore rispetto a quella che deriverebbe senza scomputare dal quadriennio di riferimento i periodi di contribuzione…
Continua a leggere...Permesso giornaliero per minore con handicap solo per i genitori
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 27 settembre 2016, n. 18950, ha ritenuto che l’articolo 33, comma 2, L. 104/1992, attribuisce solo ai soggetti di cui al comma 1, e cioè alla lavoratrice madre o al lavoratore padre, anche adottivi, la possibilità di chiedere al datore di lavoro di usufruire, in alternativa al…
Continua a leggere...Comunicazione lavoro accessorio: le attese precisazioni ministeriali
L’Ispettorato nazionale del lavoro, con circolare n. 1 del 17 ottobre 2016, ha offerto precisazioni in merito alle modalità di comunicazione delle prestazioni di lavoro accessorio, in seguito alle modifiche al D.Lgs. 81/2015 apportate dal D.Lgs. 185/2016, che prevede che tali comunicazioni debbano essere trasmesse alla sede territoriale competente dell’Ispettorato nazionale del lavoro almeno 60…
Continua a leggere...Lavoro intermittente illegittimo se vietato dal Ccnl
Il Ministero del lavoro, con nota n. 18194 del 4 ottobre 2016, ha offerto chiarimenti sul mancato rispetto dei limiti imposti dalla contrattazione collettiva per l’utilizzo del contratto lavoro intermittente. Il Ministero precisa che qualora una società abbia stipulato contratti di lavoro intermittente in violazione delle previsioni del contratto collettivo di categoria che aveva espressamente…
Continua a leggere...Correttivo Jobs Act: contratti di solidarietà espansiva
L’articolo 2, comma 1, lettera c, D.Lgs. 185/2016, ripropone il contratto di solidarietà espansiva, che fino a oggi ha avuto scarsa fortuna nell’applicazione, come successiva conversione di contratti di solidarietà difensivi ai sensi dell’articolo 21, comma 5, D.Lgs. 148/2015. I contratti di solidarietà di cui all’articolo 21, comma 5, in corso da almeno 12 mesi,…
Continua a leggere...Accordo di incentivo all’esodo: impugnazione illegittima
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 28 settembre 2016, n. 19179, ha stabilito che, in tema di transazione stipulata dal datore di lavoro e dal lavoratore, occorre indagare se le parti, mediante l’accordo, abbiano perseguito la finalità di porre fine all’“incertus litis eventus” – anche solo per una parte del contenzioso – senza…
Continua a leggere...Cigs per imprese operanti in un’area di crisi industriale complessa
Il Ministero del lavoro, con circolare n. 38 del 14 ottobre 2016, ha offerto chiarimenti in merito al nuovo comma 11-bis, articolo 44, D.Lgs. 148/2015, introdotto dall’articolo 2, comma 1, lettera f), punto 3), D.Lgs. 185/2016. Il nuovo comma 11-bis ha disposto l’intervento straordinario di integrazione salariale, per l’anno 2016, per una durata massima di…
Continua a leggere...Correttivo Jobs Act: apprendistato di alta formazione e ricerca
L’articolo 1, comma 1, lettera a, D.Lgs. 185/2016, ha modificato l’articolo 45, comma 4, D.Lgs. 81/2015, prevedendo che le Regioni possono regolamentare il contratto di apprendistato per attività di ricerca o per percorsi di alta formazione, anche per quanto riguarda la sua durata, senza dover giungere a un accordo con organizzazioni datoriali e sindacali ed…
Continua a leggere...Esodo lavoratori prossimi a pensione: chiarimenti sulla fideiussione bancaria
L’Inps, con messaggio n. 4095 del 12 ottobre 2016, ha offerto chiarimenti in ordine alla corretta predisposizione del contratto di fideiussione bancaria che il datore di lavoro deve presentare all’Istituto ai fini dell’accesso alla prestazione di esodo a favore dei lavoratori prossimi a pensione, previsto dall’articolo 4, commi da 1 a 7-ter, L. 92/2012. …
Continua a leggere...Erronea applicazione tutela reintegratoria: annullamento sentenza
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 29 settembre 2016, n. 19320, ha stabilito che deve essere annullata con rinvio la sentenza di merito che per l’illegittimità del licenziamento collettivo dispone la tutela reintegratoria laddove il giudice ha rilevato un difetto della comunicazione di cui all’articolo 4, comma 9, limitandosi a sindacare il profilo…
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