NEWS DEL GIORNO
Licenziamento per cessione stupefacenti: il patteggiamento non nega la responsabilità
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 20 marzo 2017, n. 7130, ha deciso che la sentenza di applicazione della pena su richiesta è equiparabile alla condanna definitiva: con il ricorso al patteggiamento, l’imputato non nega la propria responsabilità, ma solamente esonera l’accusa dalla prova della sua colpevolezza, in cambio di una riduzione della…
Continua a leggere...Sgravio contributivo per i contratti di solidarietà: modalità di recupero
L’Inps, con circolare n. 65 del 30 marzo 2017, ha fornito le istruzioni operative per la fruizione delle riduzioni contributive connesse ai contratti di solidarietà in favore delle aziende che, sulla base dei decreti direttoriali adottati dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali, siano state ammesse allo sgravio dei contributi previsto dall’articolo 6, D.L….
Continua a leggere...Assegno di ricollocazione: le Faq Anpal
L’Anpal ha pubblicato le Faq sull’Assegno di ricollocazione, dopo l’avvio della fase sperimentale con l’invio delle lettere indirizzate a circa 30 mila destinatari. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Inpgi: nuovi requisiti di accesso alla pensione
L’Inpgi, con circolare n. 2 del 24 marzo 2017, ha comunicato alcune modifiche al Regolamento di previdenza della gestione sostitutiva dell’Ago; in particolare: − elevazione del requisito di età per l’accesso alla pensione di vecchiaia; − introduzione del sistema di calcolo contributivo di cui alla L. 335/1995; − istituzione di un’aliquota aggiuntiva al contributo di…
Continua a leggere...Premio aziendale anche al lavoratore a lungo sospeso
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 17 marzo 2017, n. 6988, ha ritenuto che il lavoratore, prima sospeso in pendenza di un procedimento penale a suo carico e poi assolto e quindi riammesso in servizio, ha diritto al premio aziendale, seppur assente per lungo tempo. Il beneficio, così come disciplinato dalla contrattazione collettiva…
Continua a leggere...Proroga rottamazione cartelle: decreto in Gazzetta
È stato pubblicato sulla G.U. n. 74 del 29 marzo 2017 il D.L. 27 marzo 2017, n. 36, in vigore dal 29 marzo, che proroga al 21 aprile 2017 i termini relativi alla definizione agevolata dei carichi affidati agli agenti della riscossione, inizialmente fissati al 31 marzo 2017. Centro Studi Lavoro e Previdenza –…
Continua a leggere...Prestazione di esodo: contribuzione in caso di part time ed esposizione in UniEmens
L’Inps, con messaggio n. 1360 del 28 marzo 2017, ha offerto chiarimenti in merito a modalità di calcolo e procedure di esposizione della contribuzione correlata in UniEmens per i lavoratori che accedono alla prestazione di esodo ex articolo 4, commi 1-7-ter, L. 92/2012, e che abbiano prestato attività lavorativa in part time, anche per un…
Continua a leggere...Regime fiscale del reddito dei frontalieri in Svizzera
L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 38/E del 28 marzo 2017, ha stabilito il regime fiscale del reddito di lavoro dipendente prodotto da soggetti frontalieri che svolgono la prestazione lavorativa in Svizzera, in ottemperanza a quanto previsto dall’ordine del giorno approvato in sede di conversione in legge del D.L. 193/2016, che “impegna il Governo a…
Continua a leggere...Tecnico reperibile che rifiuta due interventi: licenziamento legittimo
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 21 marzo 2017, n. 7166, ha ritenuto che ricada nell’ipotesi di licenziamento legittimo il tecnico che durante il turno di reperibilità rifiuta due interventi, se il Ccnl prevede la sanzione espulsiva per gravi infrazioni alla disciplina o alla diligenza nel lavoro. Al fine di stabilire la legittimità…
Continua a leggere...Ispezioni: indicazioni in materia previdenziale e assicurativa
L’Ispettorato nazionale del lavoro, con nota n. 103/2017/RIS del 27 marzo 2017, ha offerto indicazioni ispettive in materia previdenziale e assicurativa. In particolare la nota chiarisce che qualora, in fase di primo accesso o nel prosieguo dell’accertamento emergano, con evidenza, ipotesi di violazione di disposizioni normative in materia lavoristica che comportino la contestazione di ulteriori…
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