NEWS DEL GIORNO
Contratti a termine somministrati ante Collegato lavoro: si applica la decadenza
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 31 marzo 2017, n. 8461, ha deciso che la decadenza introdotta dal c.d. Collegato Lavoro, di cui all’articolo 32, comma 4, e conseguente proroga ex comma 1-bis (introdotto con il c.d. Decreto Milleproroghe), si applica anche ai contratti a termine in somministrazione cessati o stipulati prima del…
Continua a leggere...Regime di cassa per le imprese in contabilità semplificata
L’Agenzia delle entrate, con circolare n. 11/E del 13 aprile 2017, ha illustrato le modifiche apportate dalla Legge di Bilancio 2017 al regime di determinazione del reddito riservato ai soggetti in contabilità semplificata. A partire dal periodo d’imposta 2017, infatti, il reddito delle imprese minori sarà calcolato facendo riferimento ai ricavi effettivamente incassati nell’anno e…
Continua a leggere...Approvato il decreto di revisione del sistema di istruzione e formazione professionale
Il Consiglio dei Ministri, in data 7 aprile 2017, ha approvato definitivamente il D.Lgs. recante “Revisione dei percorsi dell’Istruzione Professionale, nel rispetto dell’art. 117 della Costituzione, nonché raccordo con i percorsi dell’istruzione e formazione professionale, a norma dell’art. 1, commi 180 e 181, lettera d), della legge 13 luglio 2015, n. 107”. Il provvedimento è…
Continua a leggere...Apprendistato: in Emilia Romagna esaurite le risorse per la formazione
La Regione Emilia Romagna, con delibera n. 469 del 10 aprile 2017, ha reso noto che, a causa dell’esaurimento delle risorse, non fornirà più la formazione di base e trasversale prevista nell’apprendistato professionalizzante. Pertanto, per i giovani assunti con contratto di apprendistato professionalizzante dal 12 aprile 2017, l’indisponibilità dell’offerta formativa pubblica costituisce causa esimente per…
Continua a leggere...Giorni di riposo non goduti: uso aziendale e indennità
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 23 febbraio 2017, n. 4662, ha stabilito che scatta l’indennità sostitutiva al lavoratore se il giudice omette di motivare sull’uso aziendale che prevede di riportare i giorni di congedo non fruiti nella disponibilità dell’anno successivo. Va infatti cassata la sentenza che, nell’osservare e rilevare che l’accordo aziendale…
Continua a leggere...Collocamento obbligatorio: sanzioni e modalità di adempimento
L’INL, con parere n. 2283 del 23 marzo 2017, ha offerto chiarimenti in merito alla corretta applicazione dell’articolo 7, comma 1, L. 68/1999, come modificato dal D.Lgs. 151/2015, con riferimento alle modalità delle assunzioni obbligatorie, chiarendo, in particolare, se il datore di lavoro, ai fini dell’adempimento alla diffida di cui all’articolo 13, D.Lgs. 124/2004, possa…
Continua a leggere...Prestazioni malattia e maternità: salari medi e convenzionali anno 2017
L’Inps, con circolare n. 70 dell’11 aprile 2017, ai fini della liquidazione delle indennità di malattia, maternità/paternità e tubercolosi, la cui misura deve essere calcolata con riferimento a periodi di paga compresi nell’anno 2017, comunica gli importi giornalieri sulla cui base vanno determinate le suddette prestazioni. Relativamente all’indennità di tubercolosi, l’Istituto rimanda alla circolare n. 7/2017….
Continua a leggere...Sisma centro Italia: legge per nuovi interventi urgenti in G.U.
È stata pubblicata sulla G.U. n. 84 del 10 aprile 2017 la legge 7 aprile 2017, n. 45, di conversione, con modificazioni, del D.L. 8/2017, recante nuovi interventi urgenti in favore delle popolazioni colpite dagli eventi sismici del 2016 e del 2017, in vigore dall’11 aprile 2017. Sulla medesima Gazzetta Ufficiale è stato pubblicato anche…
Continua a leggere...Licenziamento per inidoneità: non basta il referto del medico aziendale
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 10 marzo 2017, n. 6291, ha statuito che il referto del medico aziendale non è sufficiente a dimostrare l’inidoneità del lavoratore allo svolgimento delle mansioni: non sussiste, pertanto, il licenziamento per giustificato motivo oggettivo del lavoratore che manifesta un singolo episodio di vertigini se il datore non…
Continua a leggere...Congedo facoltativo padri lavoratori dipendenti: fruizione nell’anno 2017
L’Inps, con messaggio n. 1581 del 10 aprile 2017, ha offerto chiarimenti relativamente al congedo facoltativo per i padri lavoratori dipendenti di cui all’articolo 4, comma 24, lettera a), L. 92/2012. L’Istituto precisa che il congedo facoltativo per i padri lavoratori dipendenti può essere fruito nei primi mesi dell’anno 2017 (entro il consueto termine di…
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