NEWS DEL GIORNO
Società di capitali: prestazioni specialistiche rimborsate dal SSN
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 26 gennaio 2017, n. 2005, ha stabilito che il contributo del 2% ex articolo 2, comma 39, L. 243/2004, dovuto dalle società di capitali, è calcolato in base al fatturato annuo attinente alle prestazioni specialistiche rimborsate dal servizio sanitario nazionale ed effettuate con l’apporto di medici o…
Continua a leggere...Detassazione per piccole imprese prive di sindacato interno: il parere della Fondazione
La Fondazione studi dei consulenti del lavoro, con parere n. 1 del 18 febbraio 2017, chiarisce le modalità di applicazione della tassazione agevolata del 10% sui premi di risultato per le piccole imprese prive di sindacato interno, precisando che possono scegliere di raggiungere un’intesa con il sindacato più rappresentativo a livello nazionale oppure optare per…
Continua a leggere...Credito d’imposta spese videosorveglianza: software di compilazione
È stato pubblicato sul sito dell’Agenzia delle entrate il software di compilazione (versione 1.0.0) per il credito d’imposta per le spese di videosorveglianza. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Credito d’imposta per attività di ricerca e sviluppo: l’interpretazione delle Entrate
L’Agenzia delle Entrate, con risoluzione n. 21/E del 20 febbraio 2017, ripercorrendo la normativa in materia di credito d’imposta per investimenti in attività di ricerca e sviluppo, ha interpretato l’articolo 3, D.L. 145/2013, precisando che i costi sostenuti per lo sviluppo e la realizzazione di un prototipo che richiedono il ricorso anche alle prestazioni di…
Continua a leggere...Atteggiamento burbero del superiore: non è mobbing
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 26 gennaio 2017, n. 2012, ha stabilito che non è mobbing il comportamento aggressivo tenuto dal superiore, il quale è impeccabile sul lavoro. Il risarcimento del danno è escluso, tenuto conto delle testimonianze dei colleghi e del personale di staff, che riconoscono gli atteggiamenti burberi e ostili…
Continua a leggere...Cigs: obbligo di utilizzo del ticket dal 1° marzo 2017
L’Inps, con messaggio n. 738 del 20 febbraio 2017, ha comunicato che dal 1° marzo 2017 il Sistema di gestione della cassa integrazione guadagni con ticket sarà esteso alle domande di Cigs. Pertanto, per tutte le istanze di Cigs che le aziende presenteranno all’Inps mediante MOD cod. SR40 (IG15) a partire dal 1° marzo 2017…
Continua a leggere...Illeciti i controlli indiscriminati su mail e smartphone aziendali
Il Garante per la protezione dei dati personali, con provvedimento n. 547 del 22 dicembre 2016, ha stabilito che il datore di lavoro non può accedere in maniera indiscriminata alla posta elettronica o ai dati personali contenuti negli smartphone in dotazione al personale. Nello specifico, il Garante ha vietato a una multinazionale l’ulteriore utilizzo dei…
Continua a leggere...Copertura assicurativa di soggetti impegnati in attività gratuite di pubblica utilità
L’Inail, con circolare n. 8 del 17 febbraio 2017, ha offerto chiarimenti in merito alla copertura assicurativa dei soggetti impegnati in attività gratuite di pubblica utilità, in quanto imputati ammessi alla prova nel processo penale; condannati per guida in stato di ebbrezza o sotto effetto di sostanze stupefacenti; tossicodipendenti condannati per un reato di “lieve…
Continua a leggere...Mobbing per finalità ritorsive: risarcimento danni
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 27 gennaio 2017, n. 2142, ha ritenuto che ai fini della configurabilità del mobbing lavorativo debbano ricorrere: una serie di comportamenti di carattere persecutorio – illeciti o anche leciti se considerati singolarmente – che, con intento vessatorio, siano posti in essere contro la vittima in modo miratamente…
Continua a leggere...Emendamento al Milleproroghe approvato dal Senato
Il Senato, nella seduta di giovedì 16 febbraio 2017, ha approvato l’emendamento interamente sostitutivo dell’articolo unico del DdL 2630, di conversione in legge del D.L. 244/2016, recante proroga e definizione di termini. Il provvedimento, che è stato inviato alla Camera dei deputati per essere esaminato, per quanto riguarda la materia lavoristica prevede: − la possibilità…
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