NEWS DEL GIORNO
Lavoro occasionale a tempo determinato agricolo: ulteriori chiarimenti Inps
L’Inps, con i messaggi 22 dicembre 2023, n. 4652, e 28 dicembre 2023, n. 4688, ha fornito ulteriori chiarimenti in materia di lavoro occasionale a tempo determinato in agricoltura. In particolare, il messaggio n. 4652/2023 specifica a corollario della circolare n. 102 del 12 dicembre 2023, anzitutto qual è la platea dei datori di lavoro…
Continua a leggere...Decontribuzione sud: ulteriori chiarimenti Inps in merito alla proroga
L’Inps, con messaggio 28 dicembre 2023, n. 4695, ha formalizzato la proroga della Decontribuzione sud fino al 30 giugno 2024 per effetto del rifinanziamento della Commissione Europea. Il messaggio passa in rassegna la fisionomia e l’assetto della misura, che prevede un decalage dell’abbattimento dell’aliquota contributiva, pari al 30 % fino al 31 dicembre 2025, al…
Continua a leggere...Liceità dell’appalto e utilizzazione di mezzi dell’appaltante
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 3 novembre 2023, n. 30624, ha stabilito che in tema d’interposizione nelle prestazioni di lavoro, l’utilizzazione, da parte dell’appaltatore, di capitali, macchine ed attrezzature fornite dall’appaltante dà luogo ad una presunzione legale assoluta di sussistenza della fattispecie vietata dalla L. n. 1369 del 1960, art. 1 solo quando…
Continua a leggere...Inps: tutti i rinnovi delle pensioni e delle prestazioni per l’anno 2024
L’Inps, con circolare 2 gennaio 2024, n. 1, fornisce tutte le informazioni in merito al rinnovo dei trattamenti pensionistici, anche in merito agli importi, e delle prestazioni assistenziali. In primo luogo, la circolare passa in rassegna la rivalutazione dei vari trattamenti previdenziali, partendo dal criterio del cumulo perequativo che consente di considerare tutti i trattamenti…
Continua a leggere...Piattaforma Omnia – IS: implementate nuove funzionalità
L’Inps, con una serie di messaggi pubblicati a fine 2023, ha reso noto il rilascio di molteplici nuove funzionalità della piattaforma Omnia – IS per la gestione degli strumenti di ammortizzazione sociale. Tra questi si segnala anzitutto il rilascio della chat live denominata Info CIG, avente la finalità di fornire uno strumento di informazione e…
Continua a leggere...Indennità una tantum part time verticali ciclici: ulteriori chiarimenti Inps
L’Inps, con circolare 27 dicembre 2023, n. 109, fornisce ulteriori chiarimenti in merito all’erogazione dell’indennità una tantum a favore dei lavoratori con contratto a tempo parziale ciclico verticale. La circolare parte dal combinato disposto dell’articolo 2 – bis del D.L. 17 maggio 2022, n. 50, come convertito con modificazioni in Legge 15 luglio 2022, n….
Continua a leggere...Il concetto di giustificatezza in ipotesi di licenziamento del dirigente
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 2 novembre 2023, n. 30464, ha stabilito che in tema di licenziamento del dirigente, la nozione di “giustificatezza” non coincide con quelle di “giusta causa” e di “giustificato motivo” proprie dei rapporti di lavoro delle altre categorie di lavoratori subordinati. In particolare, rilevando la giustificatezza del recesso che…
Continua a leggere...Come cambiano gli scaglioni Irpef (e le detrazioni) nel 2024
Il Decreto Legislativo 30 dicembre 2023, n. 216, che costituisce il primo tassello della riforma fiscale prevista dalla Legge delega 9 agosto 2023, n. 111, ha introdotto nuovi scaglioni di reddito relativamente all’applicazione delle aliquote Irpef, e di riflesso nuove detrazioni. Per quanto concerne gli scaglioni di reddito, in base al dettato dell’articolo 1 del…
Continua a leggere...Beneficiari ADI e SFL: prime indicazioni su esonero assunzione
L’Inps, con circolare 29 dicembre 2023, n. 111, fornisce i primi chiarimenti in merito all’esonero connesso all’assunzione di soggetti beneficiari di assegno di inclusione e supporto per la formazione e il lavoro, secondo quanto stabilito dagli articoli 10 e 12 del D.L. 4 maggio 2023, n. 48. La circolare passa in rassegna l’impianto normativo, che…
Continua a leggere...Continuità ultra annuale delle domande di AUU
L’Inps, con messaggio 2 gennaio 2024, n. 15, conferma la continuità delle domande già presentate per beneficiare dell’Assegno unico e universale per coloro che abbiano già provveduto in anni precedenti, fermo restando l’onere di comunicare eventuali variazioni intervenute. L’assenza di un obbligo di presentazione delle domande con cadenza annuale discende dal D.Lgs. n. 230/2021, così…
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