NEWS DEL GIORNO
Giorni di riposo non goduti: uso aziendale e indennità
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 23 febbraio 2017, n. 4662, ha stabilito che scatta l’indennità sostitutiva al lavoratore se il giudice omette di motivare sull’uso aziendale che prevede di riportare i giorni di congedo non fruiti nella disponibilità dell’anno successivo. Va infatti cassata la sentenza che, nell’osservare e rilevare che l’accordo aziendale…
Continua a leggere...Collocamento obbligatorio: sanzioni e modalità di adempimento
L’INL, con parere n. 2283 del 23 marzo 2017, ha offerto chiarimenti in merito alla corretta applicazione dell’articolo 7, comma 1, L. 68/1999, come modificato dal D.Lgs. 151/2015, con riferimento alle modalità delle assunzioni obbligatorie, chiarendo, in particolare, se il datore di lavoro, ai fini dell’adempimento alla diffida di cui all’articolo 13, D.Lgs. 124/2004, possa…
Continua a leggere...Prestazioni malattia e maternità: salari medi e convenzionali anno 2017
L’Inps, con circolare n. 70 dell’11 aprile 2017, ai fini della liquidazione delle indennità di malattia, maternità/paternità e tubercolosi, la cui misura deve essere calcolata con riferimento a periodi di paga compresi nell’anno 2017, comunica gli importi giornalieri sulla cui base vanno determinate le suddette prestazioni. Relativamente all’indennità di tubercolosi, l’Istituto rimanda alla circolare n. 7/2017….
Continua a leggere...Sisma centro Italia: legge per nuovi interventi urgenti in G.U.
È stata pubblicata sulla G.U. n. 84 del 10 aprile 2017 la legge 7 aprile 2017, n. 45, di conversione, con modificazioni, del D.L. 8/2017, recante nuovi interventi urgenti in favore delle popolazioni colpite dagli eventi sismici del 2016 e del 2017, in vigore dall’11 aprile 2017. Sulla medesima Gazzetta Ufficiale è stato pubblicato anche…
Continua a leggere...Licenziamento per inidoneità: non basta il referto del medico aziendale
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 10 marzo 2017, n. 6291, ha statuito che il referto del medico aziendale non è sufficiente a dimostrare l’inidoneità del lavoratore allo svolgimento delle mansioni: non sussiste, pertanto, il licenziamento per giustificato motivo oggettivo del lavoratore che manifesta un singolo episodio di vertigini se il datore non…
Continua a leggere...Congedo facoltativo padri lavoratori dipendenti: fruizione nell’anno 2017
L’Inps, con messaggio n. 1581 del 10 aprile 2017, ha offerto chiarimenti relativamente al congedo facoltativo per i padri lavoratori dipendenti di cui all’articolo 4, comma 24, lettera a), L. 92/2012. L’Istituto precisa che il congedo facoltativo per i padri lavoratori dipendenti può essere fruito nei primi mesi dell’anno 2017 (entro il consueto termine di…
Continua a leggere...Incentivo Occupazione Sud: esiti elaborazione istanze
L’Anpal, con notizia del 10 aprile 2017, ha reso noto che, a fronte delle istanze relative all’incentivo Occupazione Sud presentate dai datori di lavoro privati e già elaborate dall’Inps, sono state riscontrate alcune anomalie in sede di verifica delle informazioni concernenti lo stato di disoccupazione. Sarà cura dell’Anpal e dell’Inps riesaminare le istanze rigettate, la…
Continua a leggere...Rottamazione cartelle: pagamento anche con bancomat
Equitalia, con comunicato dell’8 aprile 2017, ha reso noto che la definizione agevolata delle cartelle si potrà pagare anche con il bancomat. Il progetto Equipay prevede infatti la possibilità di pagare i bollettini con cui regolarizzare i propri debiti direttamente agli sportelli bancomat degli istituti di credito aderenti: è sufficiente andare presso uno sportello ATM…
Continua a leggere...Falso co.co.pro.: omissione e evasione contributiva
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 13 marzo 2017, n. 6405, ha stabilito che l’imprenditore che stipula dei co.co.pro., celando così un rapporto di lavoro subordinato e con l’intento di risparmiare sulla posizione previdenziali dei suoi collaboratori, commette un’evasione contributiva e non solo un’omissione. La stipulazione di un contratto di lavoro a progetto…
Continua a leggere...Gli effetti dell’abrogazione dei voucher nell’approfondimento della Fondazione studi
La Fondazione studi dei consulenti del lavoro, con approfondimento del 10 aprile 2017, analizza gli effetti dell’abrogazione dei voucher su imprese e famiglie e conclude che nel quadro normativo attuale non esistono valide alternative al lavoro occasionale, tenuto conto che i principali utilizzatori erano pensionati, lavoratori dipendenti e disoccupati. Centro Studi Lavoro e Previdenza…
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