NEWS DEL GIORNO
Lo spaccio di droga in ambito extralavorativo integra giusta causa
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 29 marzo 2017, n. 8132, ha stabilito che la detenzione, in ambito extralavorativo, di un significativo quantitativo di sostanze stupefacenti a fine di spaccio, è idonea a integrare la giusta causa di licenziamento, poiché il lavoratore è tenuto non solo a fornire la prestazione richiesta, ma anche…
Continua a leggere...Bonus frequenza asili nido in Gazzetta
È stato pubblicato sulla G.U. n. 90 del 18 aprile 2017 il D.P.C.M. 17 febbraio 2017, con le disposizioni per l’attuazione dell’articolo 1, comma 355, L. 232/2016, che prevede un buono di 1.000 euro su base annua e parametrato a 11 mensilità per i nati dal 1° gennaio 2016, per il pagamento di rette relative…
Continua a leggere...730/2017: modificate le istruzioni
L’Agenzia delle entrate, con provvedimento n. 76094 del 14 aprile 2017, ha modificato le specifiche tecniche per la trasmissione telematica dei dati contenuti nei modelli 730/2017, nelle comunicazioni di cui ai modelli 730-4 e 730-4 integrativo nonché nella scheda riguardante le scelte della destinazione dell’8, del 5 e del 2 per mille dell’Irpef e alle…
Continua a leggere...Modello 730-4: le istruzioni per il sostituto d’imposta
L’Agenzia delle entrate, con provvedimento n. 76124 del 14 aprile 2017, ha modificato il provvedimento n. 23840/2013 in materia di comunicazione per la ricezione in via telematica dei dati relativi ai modelli 730-4 presentati dai contribuenti. Il provvedimento ha eliminato la scadenza del 31 marzo, stabilendo che le comunicazioni inviate oltre detta data producono subito…
Continua a leggere...Licenziamento: si perfeziona solo quando giunge all’indirizzo del destinatario
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 29 marzo 2017, n. 8136, ha ritenuto legittimo il licenziamento disciplinare inflitto al dipendente che pure è venuto a conoscenza dell’intento espulsivo del datore prima che quest’ultimo esaminasse le sue controdeduzioni depositate in qualità di incolpato, dovendosi ritenere che il licenziamento è atto recettizio nei confronti del…
Continua a leggere...Abrogazione voucher: convertito in legge il D.L. 25/2017
Il Senato, nella seduta del 19 aprile 2017, ha approvato definitivamente il provvedimento di conversione in legge del D.L. 25/2017, che ha previsto l’abrogazione dei voucher e la modifica della responsabilità solidale negli appalti a far data dal 17 marzo 2017. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Bonus Sud e aiuti de minimis nell’approfondimento della Fondazione studi
La Fondazione studi dei consulenti del lavoro, con approfondimento del 18 aprile 2017, ha predisposto alcune Faq relativamente alla complessa gestione del bonus Sud e ha offerto un riepilogo sugli aiuti di stato de minimis. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Note di verifica autoliquidazione 902017 unica soluzione e I rata
L’Inail, con nota n. 7465 del 14 aprile 2017, ha comunicato che entro la prima decade di maggio saranno spediti i preavvisi riguardanti le note di verifica dell’autoliquidazione 902017, sia con riferimento al pagamento in unica soluzione al 16 febbraio 2017 sia relativamente alle prima rata della stessa (codice di agevolazione 070). Centro Studi…
Continua a leggere...L’inerzia del lavoratore alla scadenza del contratto non determina mutua risoluzione
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 29 marzo 2017, n. 8145, ha ritenuto che la mera inerzia del lavoratore fra la scadenza del termine e l’iniziativa giudiziaria non sia di per sé sufficiente a far ritenere una risoluzione del rapporto per mutuo consenso, laddove, affinché possa configurarsi una tale risoluzione, è invece necessario…
Continua a leggere...Ispezioni: istruzioni in tema di verbalizzazione
L’Ispettorato nazionale del lavoro, in seguito alla convenzione stipulata con l’Inps in materia ispettiva, con nota n. 120 del 13 aprile 2017 ha offerto indicazioni in ordine alla metodologia di lavoro da seguire, chiarendo in particolare che l’obbligo della verbalizzazione unica trova applicazione in riferimento alla sola materia sanzionatoria amministrativa e non alla disciplina del…
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