NEWS DEL GIORNO
Legge 81/2017: integralmente deducibili le spese per la formazione del professionista
L’articolo 9, L. 81/2017, ha modificato l’articolo 54, comma 5, Tuir: ora sono integralmente deducibili, entro il limite annuo di 10.000 euro, le spese per l’iscrizione a master e a corsi di formazione o di aggiornamento professionale nonché le spese di iscrizione a convegni e congressi, comprese quelle di viaggio e soggiorno. Sono inoltre integralmente…
Continua a leggere...Secondo lavoro del dipendente: licenziamento solo per concreta incompatibilità
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 25 maggio 2017, n. 13196, ha ritenuto che l’unica interpretazione che rende legittima la previsione regolamentare è quella che esige, anche per l’esercizio di un’attività lavorativa al di fuori dell’orario di lavoro, al pari delle altre occupazioni o attività, una verifica di incompatibilità in concreto tra l’esercizio…
Continua a leggere...Incentivi contributivi per assunzione di apprendisti
L’Inps, con messaggio n. 2499 del 16 giugno 2017, ha offerto le istruzioni operative per ottenere gli incentivi contributivi ex articolo 32, D.Lgs. 150/2015, per l’assunzione di lavoratori in apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore. Centro Studi Lavoro e…
Continua a leggere...APE sociale: le istruzioni Inps
L’Inps, con circolare n. 100 del 16 giugno 2017, ha fornito istruzioni in merito all’applicazione della c.d. APE sociale, che ha previsto in via sperimentale, dal 1° maggio 2017 al 31 dicembre 2018, per determinate categorie di soggetti in particolari condizioni, la possibilità di beneficiare, a domanda, e in presenza di determinati requisiti anagrafici e…
Continua a leggere...Lavoratori precoci: in G.U. il regolamento attuativo
È stato pubblicato sulla G.U. n. 138 del 16 giugno 2017 il D.P.C.M. 23 maggio 2017, n. 87, recante il regolamento di attuazione dell’articolo 1, commi da 199 a 205, L. 232/2016, in materia di riduzione del requisito contributivo di accesso al pensionamento anticipato per i lavoratori c.d. precoci, in vigore dal 17 giugno 2017….
Continua a leggere...Passaggio di lavoratori in appalto e obbligo di impugnativa
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 25 maggio 2017, n. 13179, ha stabilito che la domanda dei dipendenti di un appalto di servizi di passare alle dipendenze dell’impresa subentrante nella gestione non rientra tra le ipotesi di cui alla lettera d), articolo 32, comma 4, L. 183/2010; non vi è dunque l’obbligo di…
Continua a leggere...Nuova disciplina lavoro accessorio: DdL approvato definitivamente
Il Senato, nella seduta del 15 giugno 2017, ha approvato in via definitiva il DdL 2853, di conversione in legge del D.L. 50/2017, che prevede, tra l’altro, l’introduzione della nuova disciplina sul lavoro occasionale. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Istanze per indennità APE Sociale: le istruzioni Inps
L’Inps, con messaggio n. 2464 del 15 giugno 2017, ha fornito indicazioni in merito alla presentazione delle domande di indennità c.d. APE Sociale per il beneficio della riduzione del requisito di accesso al pensionamento anticipato, di cui all’articolo 1, commi da 179 a 186 e da 199 a 205, L. 232/2016. L’Istituto ha chiarito che…
Continua a leggere...Disponibile il primo elenco di variazione 2017 per i lavoratori agricoli
L’Inps, con notizia del 15 giugno 2017, ha comunicato che è disponibile online il primo elenco di variazione 2017 relativo ai lavoratori agricoli subordinati a tempo determinato, consultabile fino al 30 giugno 2017. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...No al licenziamento per giusta causa se il sistema informatico è permeabile
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 26 maggio 2017, n. 13373, ha ritenuto illegittimo il licenziamento per giusta causa inflitto al dipendente laddove deve escludersi che l’assegnazione di una password personale per l’accesso al sistema informatico aziendale costituisca un elemento da solo sufficiente a provare, seppure in via presuntiva, la riferibilità all’incolpato della…
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