NEWS DEL GIORNO
Coerenza della volontà delle parti e contenuto nel contratto di assunzione
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 8 novembre 2023, n. 31149, ha stabilito che anche con riferimento alle lettere d’assunzione vale il principio generale in forza del quale l’accertamento della volontà delle parti in relazione al contenuto di un negozio giuridico si traduce in una indagine di fatto affidata al giudice di merito, con…
Continua a leggere...Inps: trasferimento montante maturato da onere da riscatto
L’Inps, con circolare 19 gennaio 2024, n. 14, fornisce le indicazioni inerenti alle modalità di trasferimento del montante maturato a seguito di versamento dell’onere da riscatto. In particolare, la circolare in trattazione fornisce le indicazioni per l’invio telematico delle richieste di trasferimento. Il montante di cui in oggetto è quello derivante da ricongiunzione da riscatto…
Continua a leggere...Assegno Unico e Universale: cessazione del pagamento con carta RdC
L’Inps, con messaggio 19 gennaio 2024, n. 258, fornisce le indicazioni rispetto alla cessazione del pagamento dell’Assegno Unico e Universale mediante carta Reddito di Cittadinanza. In particolare, il messaggio precisa come a partire dal 1° gennaio 2024 l’Assegno di inclusione (destinato ai nuclei familiari nei quali siano presenti figli minori, disabili, componenti con almeno sessant’anni…
Continua a leggere...Min.Lav.: pubblicato il report sull’andamento della contrattazione premiale
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il report circa l’andamento della contrattazione di secondo livello di carattere premiale aggiornata al 15 gennaio 2024. Dal report emerge un sensibile aumento rispetto al medesimo periodo dell’anno precedente pari al 30,7 %, molto probabilmente derivante dall’abbassamento dell’aliquota dell’imposta sostitutiva dal 10 % al 5…
Continua a leggere...Costituzione del rapporto in caso di somministrazione irregolare
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 7 novembre 2023, n. 30945, ha stabilito che in tema di somministrazione irregolare, nell’ipotesi di costituzione del rapporto di lavoro direttamente in capo all’utilizzatore ai sensi del D.Lgs. n. 276 del 2003, articolo 27, comma 1, è onere del lavoratore impugnare il licenziamento nei confronti di quest’ultimo, posto…
Continua a leggere...Inps: conferma della riduzione edile per l’anno 2023
L’Inps, con circolare 17 gennaio 2024, n. 13, ha reso note, nel confermare la misura per l’anno 2023, le modalità di applicazione della riduzione contributiva nel settore edile. La misura è quella introdotta dall’articolo 29 del D.L. 244/1995 e per l’anno 2023 il riconoscimento trae fondamento da quanto espressamente previsto dal decreto del Ministero del…
Continua a leggere...Convezione Inps – FENAIPA ITALIA per riscossione contributi associativi
L’Inps, con circolare 17 gennaio 2024, n. 12, fornisce le indicazioni per la riscossione dei contributi associativi del sindacato FENAIPA ITALIA, in relazione alla convezione sottoscritta in data 13 dicembre 2023, sulla base dello schema convenzionale approvato con deliberazione n. 57 del 13 aprile 2022. In base a tale schema, e secondo quanto previsto dalla…
Continua a leggere...Detrazioni carichi di famiglia pensioni erogate in area SEE: le regole Inps
L’Inps, con messaggio 18 gennaio 2024, n. 245, fornisce le indicazioni per le comunicazioni inerenti alle detrazioni per carichi di famiglia rispetto a titolari di pensioni erogate nell’area dell’Unione Europea e dello Spazio Economico Europeo. La regola generale prevede la necessità di inviare annualmente i dati utili alla corretta individuazione dei carichi di famiglia, ai…
Continua a leggere...Necessaria connessione tra il contratto a termine ed esigenze alla base
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 7 novembre 2023, n. 30939, ha stabilito che il D.Lgs. n. 368/2001, articolo 1, nel testo ratione temporis vigente, impone al datore di lavoro l’onere di indicare nel contratto, in modo circostanziato e puntuale, le ragioni che giustificano il ricorso al rapporto a tempo determinato, al fine di…
Continua a leggere...Inps: convenzione con SMARTJOB PRO per la riscossione dei contributi
L’Inps, con circolare 15 gennaio 2024, n. 10, rende note le modalità attuative della convezione con l’associazione datoriale SMARTJOB PRO, per la riscossione dei contributi associativi sulle prestazioni temporanee. Tale servizio si colloca all’interno dello schema convenzionale n. 58 del 13 aprile 2022. La convezione ha attuale validità fino al 31 dicembre 2024, e potrà…
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