NEWS DEL GIORNO
Ispezioni: stipulata la convenzione tra INL e Agea
L’Ispettorato nazionale del lavoro e l’Agenzia per le erogazioni in agricoltura, in data 28 giugno 2017, hanno sottoscritto una convenzione tramite cui il personale ispettivo dell’INL potrà accedere ai dati relativi alle aziende agricole contenuti nelle banche dati dell’Agea. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Risarcimento per danno patito: onere della prova
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 9 giugno 2017, n. 14468, ha deciso che il lavoratore che agisca nei confronti del datore di lavoro per il risarcimento integrale del danno patito a seguito di infortunio sul lavoro ha l’onere di provare il fatto costituente l’inadempimento e il nesso di causalità materiale tra l’inadempimento…
Continua a leggere...Lavoro occasionale: istituite le causali contributo
L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 81/E del 3 luglio 2017, ha istituito le causali contributo per il versamento delle somme dovute per prestazioni di lavoro occasionale, da utilizzare nei modelli di pagamento “F24 Versamenti con elementi identificativi” (F24 ELIDE) e “F24 Enti pubblici” (F24 EP): “LIFA” denominata “Finanziamento del Libretto Famiglia per l’accesso a…
Continua a leggere...Autotrasporto: confermate le agevolazioni fiscali 2017
L’Agenzia delle entrate, con comunicato stampa del 4 luglio 2017, ha confermato, per l’anno 2017, sulla base delle risorse disponibili, le misure agevolative a favore degli autotrasportatori. Per i trasporti effettuati personalmente dall’imprenditore oltre il Comune in cui ha sede l’impresa (autotrasporto merci per conto di terzi) è prevista una deduzione forfetaria di spese non…
Continua a leggere...Dipendenti P.A. legittimamente esclusi da detassazione premi risultato
La Corte Costituzionale, con sentenza n. 153 del 27 giugno 2017, ha stabilito che l’articolo 2, D.L. 93/2008, l’articolo 53, comma 1, D.L. 78/2010 e l’articolo 26, comma 1, D.L. 98/2011, non sono incostituzionali, poiché prevedono agevolazioni di natura fiscale legate a premi di risultato per il solo settore privato, stabilendo un nesso tra le somme…
Continua a leggere...Trasferimento di conti correnti senza consenso: licenziamento legittimo
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 12 giugno 2017, n. 14564, ha ritenuto sussistente il licenziamento per giusta causa del direttore di filiale, che, violando la disciplina interna, trasferisce, senza il consenso dei clienti, i conti correnti presso un’altra succursale. Ai fini della sanzione espulsiva conta molto la qualifica rivestita dal dipendente, che,…
Continua a leggere...Denunce malattia professionale e silicosi/asbestosi: modificati applicativi e adempimenti
L’Inail, con avviso sul proprio sito del 20 giugno 2017, ha reso noto che dal 4 luglio 2017, a seguito dell’aggiornamento degli applicativi, l’invio degli adempimenti tramite file delle denunce di malattia professinale e silicosi/asbestosi subisce le seguenti modifiche: inserimento di nuovi campi da compilare obbligatoriamente in caso di contratto a tempo parziale; possibilità di…
Continua a leggere...Terzo settore: approvata la riforma
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta del 28 giugno 2017, ha approvato in via definitiva 3 decreti legislativi di attuazione della legge delega di riforma in materia di: codice del terzo settore; revisione della disciplina in materia di impresa sociale; disciplina dell’istituto del “cinque per mille” dell’Imposta sul reddito delle persone fisiche (Irpef). Centro…
Continua a leggere...CGE: assegni familiari a lavoratori stranieri con permessi superiori a 6 mesi
La Corte di Giustizia Europea, con sentenza C-449/2016 del 21 giugno 2017, ha affermato che, sulla base del principio di parità di trattamento, gli assegni familiari devono essere riconosciuti anche ai cittadini extracomunitari titolari di un permesso unico di soggiorno di durata superiore a 6 mesi. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti…
Continua a leggere...Licenziamento legittimo per abbuono ingiustificato in bolletta
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 13 giugno 2017, n. 14654, ha ritenuto sussistente il licenziamento per giusta causa del dipendente dell’azienda di telecomunicazioni che applica in suo favore uno sconto non giustificato in bolletta. A incidere sul recesso è la posizione di supervisor del lavoratore, ruolo delicato nella gestione delle fatture insolute:…
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