NEWS DEL GIORNO
Telecomunicazioni: siglato l’accordo per il welfare
Assotelecomunicazioni-Asstel e Slc-Cgil, Fistel-Cisl e Uilcom-Uil, in data 9 aprile 2018, hanno siglato l’accordo in merito all’attivazione degli strumenti di welfare per i lavoratori del comparto telecomunicazioni. A decorrere dal 1° luglio 2018 le aziende attiveranno, a beneficio dei lavoratori dipendenti, strumenti di welfare esigibili fino a totale concorrenza di 120 euro. Tale misura sarà…
Continua a leggere...Malattie professionali: condizioni di riconoscimento della rendita vitalizia Inail
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 15 marzo 2018, n. 6429, ha stabilito che in tema di assicurazione contro le malattie professionali non si può negare la rendita Inail al lavoratore malato di cancro ai polmoni solo perché la sua esposizione all’amianto in azienda non risulta “apprezzabile”. Al lavoratore è sufficiente dimostrare di…
Continua a leggere...Detrazione acquisto di carburante da parte di operatori Iva: mezzi di pagamento idonei
L’Agenzia delle entrate, con provvedimento n. 73203 del 4 aprile 2018, ha indicato le forme di pagamento qualificato ai fini della detraibilità dell’Iva sull’acquisto di carburanti e lubrificanti, in ottemperanza a quanto disposto dalla Legge di Bilancio 2018. La L. 205/2017 ha, infatti, introdotto, con decorrenza 1° luglio 2018, una serie di limitazioni alla detraibilità…
Continua a leggere...Reinserimento delle persone con disabilità da lavoro: la campagna Inail
L’Inail, con news del 5 aprile 2018, ha promosso la campagna 2018 per reinserire le persone con disabilità nel mondo del lavoro, ove sussista l’incontro tra domanda e offerta. La circolare Inail n. 30/2017 ha esteso, infatti, la realizzazione di progetti personalizzati per il reinserimento e l’integrazione nell’attività lavorativa, già previsti dalla circolare n. 51/2016,…
Continua a leggere...Polo unico per le visite fiscali: le regole per i dipendenti P.A.
L’Inps, con messaggio n. 1399 del 29 marzo 2018, ha fornito un riepilogo delle disposizioni di legge vigenti in materia di Polo unico per le visite fiscali e delle istruzioni operative diramate, rammentando che la normativa istitutiva del Polo unico ha attribuito all’Istituto una nuova competenza sui controlli della malattia dei dipendenti del settore pubblico,…
Continua a leggere...Blocco dei varchi di accesso allo stabilimento: non è obbligatorio erogare la retribuzione
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 16 marzo 2018, n. 6596, ha stabilito che costituisce un avvenimento esterno non imputabile al datore il blocco operato dai lavoratori che impedisce l’ingresso dei materiali e l’uscita dei prodotti lavorati. Il datore non è obbligato a corrispondere la retribuzione ai dipendenti per quei giorni nei quali…
Continua a leggere...Omesso versamento ritenute previdenziali: l’INL ridefinisce l’arco temporale di riferimento
L’INL, con nota n. 2926 del 29 marzo 2018, ha fornito nuove indicazioni sulla configurabilità del reato di illecito di omesso versamento delle ritenute previdenziali ex articolo 2, comma 1-bis, D.L. 463/1983, alla luce della sentenza della Cassazione, SS.UU. penali, n. 10424/2018. Poiché la sentenza ha stabilito che “in tema di omesso versamento delle ritenute…
Continua a leggere...Risorse per interventi di riqualificazione delle aree di crisi: decreto in Gazzetta
È stato pubblicato sulla G.U. n. 76 del 31 marzo 2018, il decreto Mise 1° febbraio 2018, che ha assegnato risorse del Fondo per la crescita sostenibile agli interventi di riconversione e riqualificazione produttiva di aree interessate da situazioni di crisi industriali. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Tirocini: il Friuli Venezia Giulia emana la nuova regolamentazione
La Regione Friuli Venezia Giulia, in data 19 marzo 2018, ha emanato il decreto del Presidente della Regione 57/2018, recante il Regolamento per l’attivazione di tirocini extracurriculari. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Immotivato rifiuto alla prestazione: licenziamento per giusta causa legittimo
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 19 marzo 2018, n. 6789, ha deciso che il dipendente reo di insubordinazione grave nei confronti dei superiori gerarchici è suscettibile di essere sanzionato con il licenziamento per giusta causa quando si rifiuta ingiustificatamente di eseguire una prestazione per la quale non esistono controindicazioni di salute. Un…
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