NEWS DEL GIORNO

Servizi assistenziali: interpretazione autentica su malattia e premio di merito

Agidae, Fp-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs, con due distinti verbali datati 28 luglio 2017, hanno fornito l’interpretazione autentica del Ccnl 20 febbraio 2017 per i dipendenti delle realtà socio-sanitarie-assistenziali-educative relativamente a: – malattia (articolo 67): il trattamento integrativo a carico Istituto fino al 100% della normale retribuzione deve essere corrisposto al lavoratore fino al 180° giorno per…

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Giusta causa solo se è dimostrata l’univoca riconducibilità del fatto all’incolpato

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 18 luglio 2017, n. 17736, ha ritenuto illegittimo il licenziamento per giusta causa se manca l’univoca riconducibilità all’incolpato dell’avvenuta diffusione all’esterno di dati aziendali riservati. Ne consegue l’applicabilità della tutela di cui all’articolo 18, comma 4, St. Lav., in quanto, in mancanza della prova che il fatto…

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Trattamento di disoccupazione speciale per l’edilizia: i chiarimenti Inps

L’Inps, con messaggio n. 3616 del 20 settembre 2017, ha sostituito quanto previsto dalla propria circolare n. 2/2013, paragrafo 3.3, in tema di abrogazione del trattamento di disoccupazione speciale per l’edilizia (avvenuto a far data dal 1° gennaio 2017), poiché, a seguito di chiarimenti ministeriali, è emerso come, raggiunti i requisiti necessari all’accertamento dello stato…

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Fondi di solidarietà bilaterali: tetto aziendale ai fini dell’erogazione delle prestazioni

L’Inps, con messaggio n. 3617 del 20 settembre 2017, ha stabilito i criteri di proporzionalità per il calcolo del c.d. tetto aziendale, previsto dai Fondi di solidarietà bilaterali al fine di garantire un’equa distribuzione delle risorse. Il suddetto criterio prevede che ciascun datore di lavoro possa accedere alle prestazioni in proporzione alla contribuzione dovuta in…

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SIA: modifiche alla disciplina in materia di condizionalità

Il messaggio Inps n. 3613 del 20 settembre 2017 ha fornito indicazioni operative relativamente alla disciplina della sottoscrizione del progetto personalizzato di presa in carico ai fini della concessione del beneficio del SIA ordinario, in ottemperanza a quanto previsto dall’articolo 6, decreto 26 luglio 2017, in base al quale, a far data dall’entrata in vigore…

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In caso di licenziamento per inidoneità illegittimo si applica la reintegra

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 21 luglio 2017, n. 18020, ha statuito che la tutela applicabile a seguito dell’accertamento dell’illegittimità del licenziamento intimato per motivo oggettivo consistente nell’inidoneità fisica o psichica del lavoratore è quella di cui all’articolo 18, comma 7, primo alinea, L. 300/1970, in cui è espressamente prevista la reintegrazione…

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Riscatto della laurea: l’approfondimento della Fondazione studi

La Fondazione studi dei consulenti del lavoro, con approfondimento del 19 settembre 2017, ha esaminato modalità e vantaggi del riscatto del corso di studi disciplinato dall’attuale ordinamento previdenziale, precisando quali soggetti possono fare richiesta per il riscatto degli studi universitari, i requisiti necessari, i titoli ammessi e i criteri di calcolo applicabili.   Centro Studi…

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Rottamazione cartelle entro il 2 ottobre 2017

L’Inps, con notizia del 19 settembre 2017, ricorda che la scadenza per il pagamento della 2° rata per coloro che hanno aderito alla definizione agevolata (c.d. rottamazione delle cartelle) è fissata al 2 ottobre 2017, primo giorno lavorativo successivo alla data prevista del 30 settembre; il mancato o tardivo pagamento fa perdere i benefici della…

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Previndai: compilazione dichiarazione contributiva III trimestre 2017

Previndai, con notizia sul proprio sito del 19 settembre 2017, ha comunicato che sono disponibili per la compilazione e la stampa la dichiarazione (modello 050) e il relativo modulo di bonifico (modello 053) del terzo trimestre 2017, precisando che la scadenza per il versamento è fissata al 20 ottobre 2017. Al termine della compilazione è…

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Licenziamento disciplinare se l’inadempimento incide sulla futura prestazione

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 21 luglio 2017, n. 18184, ha stabilito che la tenuità del danno e la mancanza di precedenti disciplinari non sono circostanze in sé decisive, dovendo piuttosto verificarsi se l’inadempimento, complessivamente valutato, sia idoneo a incidere sulla prognosi di futura correttezza dell’adempimento dell’obbligazione lavorativa. Nel caso di specie,…

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