NEWS DEL GIORNO
Conseguenze del ritardo nell’adozione del provvedimento disciplinare
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 29 dicembre 2023, n. 36427, ha stabilito che la violazione del termine per l’adozione del provvedimento conclusivo del procedimento disciplinare, stabilito dalla contrattazione collettiva, è idonea a integrare una violazione della procedura di cui all’articolo 7 st. lav., tale da rendere operativa – ove la sanzione sia costituita…
Continua a leggere...Bonus psicologo: pubblicata la circolare Inps
L’Inps, con circolare 15 febbraio 2024, n. 34, ha fornito le indicazioni per la fruizione del bonus per il sostegno delle spese collegate a sessioni di psicoterapia (c.d. “Bonus psicologo”). Tale misura, introdotta dal D.L. 228/2021, è divenuta strutturale grazie alla previsione contenuta nell’articolo 1, comma 538, Legge 197/2022, di Bilancio per l’anno 2023, che…
Continua a leggere...Inail: revisione tabelle delle malattie professionali settori industria e agricoltura
L’Inail, con circolare 15 febbraio 2024, n. 7, rende nota la modifica alle tabelle inerenti alle malattie professionali per i settori dell’industria e dell’agricoltura rispetto a quelle in precedenza previste e disciplinate dagli articoli 3 e 211 del D.P.R. n. 1124/1965, conseguentemente alla pubblicazione in G.U. in data 18 novembre 2023 del Decreto interministeriale 10…
Continua a leggere...Prosegue l’incremento della contrattazione territoriale di premialità
Continua a salire il numero dei contratti territoriali, ed in generale di secondo livello, depositati secondo la procedura telematica attivata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali a seguito della pubblicazione del Decreto Ministeriale 26 marzo 2016, ed aventi ad oggetto la premialità connessa ad incrementi di produttività. Il dato, in linea con quello…
Continua a leggere...Necessaria una pluralità di comportamenti per configurare mobbing
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 28 dicembre 2023, n. 36208, ha stabilito che è configurabile il mobbing lavorativo ove ricorra l’elemento obiettivo, integrato da una pluralità continuata di comportamenti pregiudizievoli per la persona interni al rapporto di lavoro e quello soggettivo dell’intendimento persecutorio nei confronti della vittima, a prescindere dall’illegittimità intrinseca di ciascun…
Continua a leggere...CCNL Studi professionali: sottoscritta l’ipotesi di rinnovo
Sottoscritta in data 16 febbraio 2024 da Confprofessioni, e Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo degli Studi professionali. Il CCNL in questione era scaduto nel 2018 e la vigenza del rinnovo abbraccia l’arco temporale triennale che va dal 1° marzo 2024 al 28 febbraio 2027. L’ipotesi…
Continua a leggere...Pubblicato il D.P.C.M. che regolamenta la riorganizzazione del Ministero del Lavoro
È stato pubblicato in G.U. n. 38 del 15 febbraio 2024 il D.P.C.M. n. 230 del 22 novembre 2023 che contiene il regolamento di riorganizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. In particolare, viene previsto dall’articolo 36 del citato D.P.C.M. il trasferimento al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali delle risorse umane,…
Continua a leggere...Decreto Milleproroghe: approvato emendamento in tema di contratti a termine
È stato approvato un emendamento al c.d. Decreto Milleproroghe che sposta al 31 dicembre 2024 la data entro la quale datore di lavoro e lavoratore possono definire le ragioni di natura tecnica, organizzativa e produttiva, alla base dell’apposizione del termine nei contratti a tempo determinato e nelle more (quindi in assenza) di specifiche previsioni contrattuali….
Continua a leggere...Autonomia dell’appaltatore e disponibilità di mezzi forniti dall’appaltante
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 27 dicembre 2023, n. 36000, ha stabilito che l’utilizzazione da parte dell’appaltatore di attrezzature fornite dall’appaltante non implica l’illiceità dell’appalto ove il compimento dell’opera non richieda l’uso di attrezzature o macchinari notevoli, ma possa essere realizzato anche con l’uso di mezzi modesti, ferma restando la necessaria esistenza in…
Continua a leggere...Inps: chiarimenti in merito alla descrizione dello stato delle domande Adi
L’Inps, con messaggio 14 febbraio 2024, n. 684, fornisce i chiarimenti in merito al significato che può assumere lo stato della domanda di Assegno di inclusione. In caso di presenza di tutti i requisiti necessari per l’accesso al beneficio, lo stato della domanda assume il valore di “accolta”. Laddove, invece, fossero mancanti dei requisiti, lo…
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