NEWS DEL GIORNO
Procedimento disciplinare obbligatorio anche nei confronti dei dirigenti
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 4 gennaio 2024, n. 269, ha stabilito che in materia di rapporto di lavoro dirigenziale, ferma l’insussistenza di una piena coincidenza tra le ragioni di licenziamento di un dirigente e di un licenziamento disciplinare, per la peculiare posizione del predetto e il relativo vincolo fiduciario, le garanzie procedimentali…
Continua a leggere...Inps: domande di riconoscimento di svolgimento lavori faticosi
L’Inps, con messaggio 23 febbraio 2024, n. 812, fornisce le indicazioni ed i chiarimenti utili per la trasmissione della domanda destinata a coloro che svolgono lavori faticosi e pesanti. In particolare, la platea cui si rivolge il messaggio è data da coloro che matureranno i requisiti per accesso a pensione nel corso dell’anno 2025, i…
Continua a leggere...Trasporto pubblico locale: modalità e tempistiche rimborso indennità malattia
La Direzione Generale per le politiche previdenziali e assicurative del Ministero del Lavoro ha reso note tempistiche e modalità per la richiesta di rimborso delle indennità di malattia corrisposte nel corso dell’anno 2023 ai lavoratori operanti nel settore del trasporto pubblico locale. Le aziende che ne hanno titolo, quindi, potranno far pervenire richiesta di rimborso…
Continua a leggere...TFR: pubblicato il coefficiente di rivalutazione per gennaio 2024
L’Istat ha pubblicato il coefficiente di rivalutazione per il mese di gennaio 2024. Si tratta del primo coefficiente di rivalutazione per l’anno 2024 e fa registrare, rispetto al dato inerente al medesimo periodo dell’anno precedente, un sensibile incremento, assestandosi sul valore di 0,377313 %, contro il dato pari allo 0,188452 % dello scorso anno. Sul…
Continua a leggere...Quando la condotta extralavorativa ha impatto disciplinare nel rapporto?
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 4 gennaio 2024, n. 267, ha stabilito che la condotta illecita extralavorativa è suscettibile di rilievo disciplinare poiché il lavoratore è tenuto non solo a fornire la prestazione richiesta ma anche, quale obbligo accessorio, a non porre in essere, fuori dall’ambito lavorativo, comportamenti tali da ledere gli interessi…
Continua a leggere...Ministero dello Sport: pubblicate le mansioni dei lavoratori sportivi
Il Ministero dello Sport ha pubblicato l’elenco delle mansioni rientranti tra quelle che incarnano il concetto di lavoro sportivo così come previsto dall’articolo 25, comma 1–ter, D.Lgs. 36/2021. È opportuno richiamare il dettato dell’articolo 25, comma 1–ter della norma citata il quale prevede che le mansioni che rientrano nello svolgimento di attività sportiva sono approvate con…
Continua a leggere...Inps: esclusivo il canale ID 3.0 per le domande di disoccupazione involontaria
L’Inps, con messaggio 23 febbraio 2024, n. 804, rende noto il completamento dell’iter reingegnerizzazione dell’invio delle domande di disoccupazione involontaria, sia essa riconducibile alla NASpI, sia alla DIS – COLL. Il messaggio n. 804/2024 ripercorre e richiama tutti i provvedimenti di prassi che nel corso di questi mesi si sono susseguiti (messaggio Inps n. 2385/2023,…
Continua a leggere...Lavoratori marittimi: retribuzione utile per eventi di malattia ante 1° gennaio 2024
L’Inps, con messaggio 23 febbraio 2024, n. 803, fornisce chiarimenti in merito alla determinazione della retribuzione utile ai fini del calcolo di eventi di malattia nel lavoro marittimo ante 1° gennaio 2024. Sul punto, è bene ricordare che la Legge n. 213/2023, di bilancio per l’anno 2024, all’articolo 1, comma 156, novellando il Regio decreto…
Continua a leggere...Tardiva contestazione e licenziamento: decisiva la possibilità di difesa
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 3 gennaio 2024, n. 109, ha stabilito che in tema di licenziamenti per motivi disciplinari, il ritardo nella contestazione può costituire un vizio del procedimento disciplinare solo ove sia tale da determinare un ostacolo alla difesa effettiva del lavoratore, tenendo anche conto che la ponderata e responsabile valutazione…
Continua a leggere...Inps: contribuzione volontaria dipendenti, autonomi e G.S.
L’Inps, con circolare 21 febbraio 2024, n. 36, fornisce indicazioni, aliquote e retribuzioni di riferimento ai fini della contribuzione volontaria per il 2024 relativa a lavoratori dipendenti, autonomi e per coloro che sono iscritto alla Gestione Separata. Per quello che riguarda la prosecuzione volontaria da parte dei lavoratori subordinati (ad esclusione degli agricoli), la circolare…
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