NEWS DEL GIORNO
Fruizione delle ferie per interrompere decorso periodo di comporto
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 8 gennaio 2024, n. 582, ha stabilito che la facoltà del lavoratore di sostituire le ferie all’assenza per malattia per interrompere il decorso del periodo di comporto non è incondizionata e tuttavia il datore di lavoro, di fronte ad una richiesta del lavoratore di conversione dell’assenza per malattie…
Continua a leggere...Esonero per l’assunzione di lavoratrici vittime di violenza: la circolare Inps
L’Inps, con circolare 5 marzo 2024, n. 41, fornisce le prime indicazioni in merito all’esonero contributivo previsto per le assunzioni di lavoratrici vittime di violenza. L’esonero trae fondamento dall’articolo 1, commi 191 – 193 della Legge 213/2023 di Bilancio per l’anno 2024, che introduce appunto tale misura per le assunzioni effettuate nel triennio 2024 –…
Continua a leggere...Tempistica trasmissione delle CU lavoro autonomo: chiarimenti AdE
L’Agenzia delle Entrate, con risoluzione 13/E del 4 marzo 2024, ha fornito chiarimenti in merito alla tempistica per la trasmissione della Certificazione Unica da lavoro autonomo per l’anno 2024. I quesiti in tal senso pervenuti sono riconducibili alla previsione di cui all’art. 19 del D.Lgs. n. 1/2024 secondo cui a partire dall’anno 2024, relativamente ai…
Continua a leggere...Inps: a breve Omnia – IS unico canale per presentazione domande CIGO
L’Inps, con messaggio 1° marzo 2024, n. 892, rende noto che a breve la piattaforma Omnia – IS sarà l’unico canale per la trasmissione delle richieste di CIGO. Il messaggio ripercorre le fasi di progressivo rilascio della piattaforma Omnia – IS, a partire dal messaggio n. 2372 del 26 giugno 2023, ricordando anche le funzionalità…
Continua a leggere...Differenza tra giusta causa e del giustificato motivo soggettivo di licenziamento
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 18 gennaio 2024, n. 2005, ha stabilito che tra giusta causa e giustificato motivo soggettivo la differenza è quantitativa e non ontologica e dunque, anche in relazione alla fattispecie del giustificato motivo soggettivo, può porsi una questione di sproporzione del licenziamento disciplinare come per la giusta causa, alla…
Continua a leggere...Pubblicato in G.U. il Decreto PNRR – bis: novità per appalti e relative sanzioni
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 52 del 2 marzo 2024 il D.L. 19/2024 contenente ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, anche definito “Decreto PNRR – bis”. La sezione dedicata al lavoro contempla 3 articoli, quelli compresi tra il 29 ed il 31. L’articolo 29, comma 1, novella l’articolo 1,…
Continua a leggere...Pubblicato in G.U. il Decreto PNRR – bis: novità in materia di sanzioni contributive
Il c.d. Decreto PNRR – bis interviene anche in materia di sanzioni contributive, rispetto alla determinazione della loro misura. In particolare, la volontà sottesa alle novità introdotte mira a rendere più vantaggiosa la mutuazione da lavoro sommerso a lavoro irregolare, con conseguente attenuazione a partire dal 1° settembre 2024 di alcune previsioni di matrice sanzionatoria….
Continua a leggere...Pubblicato in GU il Decreto PNRR – bis: potenziamento del personale ispettivo
Il c.d. Decreto PNRR – bis interviene anche in ottica di potenziamento del personale ispettivo, al fine di rafforzare ulteriormente l’attività di vigilanza in materia di lavoro, legislazione sociale e previdenziale, nonché salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Vengono, anzitutto, prorogate sino al 31 dicembre 2025 le autorizzazioni alle assunzioni non utilizzate dall’Ispettorato Nazionale…
Continua a leggere...Obbligo contributivo e rinuncia all’indennità sostitutiva del preavviso
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 5 gennaio 2024, n. 395, ha stabilito che attesa l’autonomia del rapporto di lavoro rispetto a quello previdenziale, nel caso in cui il lavoratore licenziato rinunci in via conciliativa al diritto all’indennità sostitutiva del preavviso, quand’anche la conciliazione abbia carattere novativo, detta rinuncia non incide in alcun modo…
Continua a leggere...Click days per ingresso con flussi: i chiarimenti del Ministero del Lavoro
Il Ministero del Lavoro, con circolare n. 1695 del 29 febbraio 2024 (emanata di concerto con il Ministero dell’Agricoltura e del Turismo), ha fornito ulteriori chiarimenti in merito allo svolgimento dei click days in merito all’ingresso in Italia con procedura flussi di lavoratori extracomunitari, sia per lo svolgimento di attività stagionali, sia non stagionali, sia…
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