NEWS DEL GIORNO
Ampiezza della ricognizione datoriale circa le misure di prevenzione adottate
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 16 febbraio 2024, n. 4279, ha stabilito che in caso di accertata insussistenza dell’ipotesi di mobbing in ambito lavorativo, il giudice del merito deve comunque accertare se, sulla base dei medesimi fatti allegati a sostegno della domanda, sussista un’ipotesi di responsabilità del datore di lavoro per non avere…
Continua a leggere...Pubblicato il coefficiente di rivalutazione TFR di marzo 2024
È stato pubblicato il coefficiente di rivalutazione ISTAT utile ai fini della rivalutazione delle quote di TFR accantonate in azienda alla data del 31 dicembre 2023, che si assesta sul valore di 0,690391 %, facendo registrare un andamento in linea con quello di inizio 2024, e quindi un incremento (di poco superiore rispetto a quello…
Continua a leggere...Trattamento fiscale delle indennità aggiuntive fine servizio: chiarimenti Ade
L’Agenzia delle Entrate, con risposta ad interpello n. 91/2024, interviene in materia di definizione del trattamento fiscale delle indennità aggiuntive di fine rapporto. Oggetto del quesito posto è una fattispecie che ruota intorno all’erogazione di una somma a titolo di indennità di buonuscita aggiuntiva (rispetto a quella già riconosciuta a quella di matrice statale) da…
Continua a leggere...Imprenditoria giovanile e femminile in agricoltura: il decreto ministeriale
È stato pubblicato in G.U. n. 86 del 12 aprile 2024 il Decreto Ministeriale 24 febbraio 2024 in tema di imprenditoria giovanile e femminile in agricoltura, coerentemente con le misure e le previsioni del decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 185. Il decreto passa anzitutto in rassegna i requisiti dei potenziali beneficiari, in ordine alle…
Continua a leggere...Il regime prescrizione in tema di danno da perdita di chances
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 13 febbraio 2024, n. 3990, ha stabilito che nel diritto del lavoro, il termine di prescrizione quinquennale, il quale ha carattere derogatorio rispetto a quello ordinario di durata decennale, riguarda unicamente le spettanze retributive e non concerne anche l’eventuale diritto al risarcimento del danno da perdita di chances,…
Continua a leggere...Riforma lavoro sportivo: pubblicato documento esplicativo del Ministero del Lavoro
Pubblicato un documento esplicativo da parte del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con indicazione dei punti cardine della riforma del lavoro sportivo operata dal D.Lgs. 36/2021. Il documento passa in rassegna i vari aspetti e gli ambiti che sono stati interessati dalla riforma in trattazione, a partire dalla definizione di lavoratore sportivo e…
Continua a leggere...Accordi collettivi di premialità: la situazione al 15 aprile 2024
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il report circa l’andamento della contrattazione collettiva di secondo livello che introduce premi di risultato aggiornata al 15 aprile 2024. Dai dati forniti dal Ministero emerge un quadro che fa registrare un sensibile incremento della contrattazione di secondo livello avente finalità premiale, verosimilmente trainata dalla…
Continua a leggere...Fondo interprofessionale INNOVA: le istruzioni Inps per aderire
L’Inps, con messaggio 17 aprile 2024, n. 1516, fornisce le indicazioni utili ai fini dell’adesione al Fondo interprofessionale INNOVA, la cui istituzione è frutto dell’accordo interconfederale del 17 ottobre 2019 sottoscritto tra ANPIT e CISAL, alla quale ha fatto seguito l’autorizzazione all’operatività mediante decreto direttoriale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 24…
Continua a leggere...Effetti connessi ad attribuzioni ingiustificate di benefici ai lavoratori
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 15 febbraio 2024, n. 4151, ha stabilito che è da escludersi che dall’eventuale attribuzione ingiustificata di un beneficio a determinati lavoratori possa derivare per i lavoratori pretermessi il diritto ad ottenere lo stesso beneficio o il risarcimento del danno, rimanendo inapplicabili, in tal caso, anche le clausole generali…
Continua a leggere...Circolare Agenzia Entrate n. 8/E 2024: novità per persone fisiche senza P.IVA
L’Agenzia delle Entrate, con circolare n. 8/E dell’11 aprile 2024, fornisce i primi chiarimenti (utili in particolare per l’attività degli uffici) in merito alle novità in tema di dichiarativi fiscali introdotte dal D.Lgs. 1/2024. La circolare è suddivisa in paragrafi tematici, distinguendo tra le novità che impattano in merito alla sfera dichiarativa nei confronti delle…
Continua a leggere...- PRECEDENTE
- 1
- 2
- …
- 41
- 42
- 43
- …
- 826
- 827
- SUCCESSIVO
CERCA IN ARCHIVIO