NEWS DEL GIORNO
Rilevanza disciplinare di altra attività svolta durante il periodo di malattia
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 26 febbraio 2024, n. 5002, ha stabilito che in tema di rapporto di lavoro, la violazione dei doveri generali di correttezza e di buona fede sussiste quando lo svolgimento di altra attività durante la malattia – valutato in relazione alla natura e alle caratteristiche della malattia, nonché alle…
Continua a leggere...CCNL Telecomunicazioni: erogazione dell’Elemento di Garanzia Retributiva ad aprile
Con il cedolino di competenza aprile 2024 deve essere erogato l’Elemento di Garanzia Retributiva nei confronti dei dipendenti rispetto ai quali si applica il CCNL Telecomunicazioni, secondo quanto previsto dall’articolo 56 del medesimo contratto collettivo. Tale elemento deve essere riconosciuto nei confronti dei lavoratori a tempo indeterminato in forza presso le aziende prive di contrattazione…
Continua a leggere...Metalmeccanici Artigiani: erogazione della seconda tranche AFAC con il cedolino di aprile
Con il cedolino di competenza aprile 2024 deve essere riconosciuta la seconda tranches dell’Acconto Futuri Aumenti Contrattuali (AFAC) per il CCNL Metalmeccanici Artigiani. Si tratta della seconda ed ultima porzione di quanto previsto nel Verbale di accordo del 21 dicembre 2023, e che ha già visto il riconoscimento di un primo importo (parziale) con i…
Continua a leggere...CCNL Cemento PMI: erogazione della seconda tranche di Una Tantum ad aprile
Con il cedolino di competenza aprile 2024 deve essere riconosciuta la seconda tranche, pari a 150,00 € lordi, dell’Una Tantum a favore dei lavoratori nei confronti dei quali si applica il CCNL Cemento Piccola e Media Industria. Così viene previsto dall’Ipotesi di accordo del 25 gennaio 2024 con la quale, al fine di sostenere il…
Continua a leggere...Nozione medico – legale del mobbing e dello straining
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 21 febbraio 2024, n. 4664, ha stabilito che la nozione di mobbing – come quella di straining – è una nozione di tipo medico–legale, che non ha autonoma rilevanza ai fini giuridici e serve soltanto per identificare comportamenti che si pongono in contrasto con l’articolo 2087 cod., civ….
Continua a leggere...Causali di riorganizzazione in ipotesi di ricorso al FIS: chiarimenti Inps
L’Inps, con messaggio 17 aprile 2024, n. 1509, fornisce ulteriori chiarimenti in merito al concetto di riorganizzazione aziendale in ipotesi di ricorso al Fondo di Integrazione Salariale (FIS). Tale messaggio fa seguito alla circolare Inps n. 109 del 5 ottobre 2022 avente ad oggetto le modalità ed i criteri di esame delle domande finalizzate all’accesso…
Continua a leggere...MinLav: nuovo elenco soggetti autorizzati verifiche periodiche attrezzature
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso noto con Decreto direttoriale del 22 aprile 2024, n. 39, il cinquantesimo elenco dei soggetti abilitati a svolgere le verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro di cui al punto 3.7 dell’Allegato III del Decreto Interministeriale 11 aprile 2011, come previsto dall’articolo 71, comma 11, D.Lgs….
Continua a leggere...CCNL Cartai Industria: Elemento di Garanzia Retributiva con il cedolino di aprile
Con il cedolino di competenza aprile 2024 deve essere riconosciuto, in caso di spettanza, l’Elemento di Garanzia Retributiva nei confronti dei lavoratori ai quali si applica il CCNL Cartai Industria. A stabilirlo è l’articolo 51 del citato CCNL che, appunto, prevede nei confronti dei lavoratori in forza alla data del 1° gennaio di ciascun anno…
Continua a leggere...Effetti delle condotte che costituiscono reato commesse prima dell’inizio del rapporto
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 20 febbraio 2024, n. 4458, ha stabilito che in tema di licenziamento, le condotte costituenti reato, sebbene realizzate prima dell’instaurarsi del rapporto di lavoro, possono integrare giusta causa di licenziamento, anche a prescindere da un’apposita previsione contrattuale, purché siano state giudicate con sentenza di condanna irrevocabile intervenuta a…
Continua a leggere...Inail: in corso di pubblicazione il Modello OT23 per l’anno 2025
L’Inail ha pubblicato in data 18 aprile 2024 l’istruzione operativa che preannuncia la prossima pubblicazione nel portale istituzionale del Modello OT23 per l’anno 2025, che conterrà gli interventi in materia di salute e sicurezza effettuati dalle aziende nel corso del 2024. Viene preannunciato il quasi totale mantenimento degli interventi già indicati nel modello dell’anno precedente….
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