NEWS DEL GIORNO
Licenziamento collettivo: ai fini della mobilità possibile comparare i lavoratori della singola unità produttiva
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 14 ottobre 2020, n. 22217, ha stabilito che la comparazione dei lavoratori – al fine di individuare quelli da avviare alla mobilità – non deve necessariamente interessare l’intero complesso aziendale, ma può avvenire (secondo una legittima scelta dell’imprenditore, ispirata al criterio legale delle esigenze tecnico-produttive) nell’ambito della singola…
Continua a leggere...Domanda Fondo di garanzia e notifica cessione Tfr: accesso ai servizi
L’Inps, con messaggio n. 4410 del 24 novembre 2020, ha reso noto che dal mese di ottobre anche le società di recupero stragiudiziale dei crediti, titolari della licenza prevista dall’articolo 115, R.D. 773/1931, recante “Approvazione del testo unico delle leggi di pubblica sicurezza”, possono accedere ai servizi “Domanda fondo di Garanzia” e “Notifica cessione TFR…
Continua a leggere...UniEmens: aggiornamento codici contratto da dicembre 2020
L’Inps, con messaggio n. 4314 del 17 novembre 2020, ha istituito, con decorrenza dal periodo di paga dicembre 2020, 4 codici dell’elemento <CodiceContratto> della sezione <PosContributiva> del flusso di denuncia UniEmens: 549, relativo al “CCNL metalmeccanico artigianato – CONFLAVORO PMI” (codice CNEL C049); 550, relativo al “CCNL addetti all’industria metalmeccanica privata ed alla installazione impianti…
Continua a leggere...T.U. sicurezza: pubblicata la versione aggiornata a novembre 2020
L’INL, in data 24 novembre 2020, ha pubblicato la versione del D.Lgs. 81/2008 aggiornata a novembre 2020. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Rinunce e transazioni: interpretazione della volontà negoziale delle clausole di stile
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 14 ottobre 2020, n. 22213, ha stabilito che, in presenza di un atto sottoscritto dal lavoratore, che il datore di lavoro assuma espressivo di una volontà abdicativa o transattiva dello stesso dipendente, il primo compito del giudice è quello di determinare il reale contenuto dell’atto, secondo le norme…
Continua a leggere...Esonero contributivo previdenziale totale per nuove assunzioni: istruzioni operative
L’Inps, con circolare n. 133 del 24 novembre 2020, ha offerto indicazioni sulla fruizione dell’esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per nuove assunzioni, previsto agli articoli 6 e 7, D.L. 104/2020. Possono accedere al beneficio tutti i datori di lavoro privati, anche non imprenditori, ad eccezione del settore…
Continua a leggere...Fondo nuove competenze: pubblicate le Faq Anpal
L’Anpal, in data 23 novembre 2020, ha pubblicato le Faq relative al Fondo nuove competenze, in risposta ai principali quesiti pervenuti sul tema. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Apprendistato: chiarimenti sulla trasformazione e sulla successione di 2 contratti
L’INL, con nota n. 1026 del 23 novembre 2020, ha precisato che non è possibile la “trasformazione” di un contratto di apprendistato di I livello in apprendistato di alta formazione e ricerca, in quanto il D.Lgs. 81/2015 prevede espressamente tale possibilità esclusivamente per l’apprendistato professionalizzante, delegando peraltro la contrattazione collettiva all’individuazione della “durata massima complessiva…
Continua a leggere...Gmo: termini per la convocazione davanti all’ITL
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 14 ottobre 2020, n. 22212, ha ritenuto che, in materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il termine di 7 giorni previsto dall’articolo 7, comma 3, L. 604/1966, entro il quale l’ITL deve inviare la convocazione delle parti avanti a sé, deve intendersi come termine entro cui deve…
Continua a leggere...Congedo per quarantena scolastica e per sospensione dell’attività didattica dei figli: istruzioni Inps
L’Inps, con circolare n. 132 del 20 novembre 2020, in attuazione delle novità introdotte dall’articolo 21-bis, comma 3, D.L. 104/2020, come modificato dall’articolo 22, D.L. 137/2020, aggiuntive rispetto alle indicazioni contenute nella circolare n. 116/2020, che rimangono operative, ha offerto ulteriori istruzioni amministrative in merito alle modalità di fruizione del congedo COVID-19 per la quarantena…
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