NEWS DEL GIORNO
Definizione di lavoratore notturno: i chiarimenti dell’INL
L’INL, con nota n. 1050 del 26 novembre 2020, ha offerto chiarimenti in ordine alla definizione di lavoratore notturno: è considerato lavoratore notturno colui che è tenuto contrattualmente e, quindi, stabilmente a svolgere 3 ore del suo tempo di lavoro giornaliero nel periodo notturno (cioè in un arco temporale comprendente l’intervallo tra la mezzanotte e…
Continua a leggere...Pubblicato il Bando Isi 2020
L’Inail, in data 30 novembre 2020, ha pubblicato il bando Isi 2020, che offre incentivi per il miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, mettendo a disposizione delle imprese che scelgono di investire in prevenzione 211.226.450 euro di contributi a fondo perduto, ripartiti in budget regionali/provinciali, che possono coprire fino al…
Continua a leggere...Possibile adibire il dipendente a mansioni inferiori per un limitato arco temporale
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 19 ottobre 2020, n. 22668, ha stabilito che il lavoratore può essere adibito, per motivate esigenze aziendali, anche a compiti inferiori, se marginali rispetto a quelli propri del suo livello. Nella specie, relativa all’azione intrapresa da un dipendente di un’azienda di trasporti, la Corte ha ritenuto che la…
Continua a leggere...COVID: domande di Cigo, Cigd e assegno ordinario iniziati a novembre entro il 31 dicembre 2020
L’Inps, con messaggio n. 4484 del 27 novembre 2020, in attesa dell’imminente pubblicazione della circolare che illustrerà la nuova disciplina in materia di trattamenti di integrazione salariale connessi all’emergenza epidemiologica da COVID-19, per il periodo dal 16 novembre 2020 al 31 gennaio 2021, come prevista dai D.L. 137/2020 e 149/2020, ha precisato che le domande…
Continua a leggere...Indennità una tantum e indennità onnicomprensiva ex D.L. Ristori: le istruzioni Inps
L’Inps, con circolare n. 137 del 26 novembre 2020, ha offerto istruzioni amministrative in materia di indennità una tantum previste dal D.L. 137/2020 a favore delle categorie di lavoratori già beneficiari dell’indennità onnicomprensiva di cui all’articolo 9, D.L. 104/2020, nonché di indennità onnicomprensive a favore di alcune categorie di lavoratori le cui attività lavorative sono…
Continua a leggere...Risoluzione del rapporto a seguito di accordo collettivo aziendale e accesso alla NASpI
L’Inps, con messaggio n. 4464 del 26 novembre 2020, ha offerto chiarimenti in merito alla percezione dell’indennità NASpI nelle ipotesi di risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale, secondo la previsione di cui all’articolo 14, comma 3, D.L. 104/2020. Tale disposizione ha carattere generale e si applica in tutti i casi…
Continua a leggere...La responsabilità solidale tra committente e appaltatore è estesa alle sanzioni civili
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 15 ottobre 2020, n. 22395, ha stabilito che tra sanzione civile e omissione contributiva sussiste un legame di automaticità funzionale, che, in quanto contrassegnato dall’automatismo della sanzione civile rispetto all’omesso o ritardato pagamento, incide non solo geneticamente sul rapporto dell’una rispetto all’altra, ma conserva questo suo legame di…
Continua a leggere...Conversione permessi soggiorno temporanei in permessi per lavoro subordinato: rilascio attestazione
Il Ministero del lavoro, di concerto con l’INL, ha emanato la circolare n. 18 del 23 novembre 2020, che fornisce le indicazioni operative relative alle modalità di rilascio dell’attestazione a cura dell’ITL competente in relazione al luogo di svolgimento della prestazione lavorativa, come indicato dall’articolo 12, comma 9, D.I. 27 maggio 2020, necessaria alla conversione…
Continua a leggere...Violazione obblighi committente in appalti labour intensive: l’accertamento non compete all’INL
L’INL, con nota n. 1037 del 25 novembre 2020, ha stabilito che non è di sua competenza né l’accertamento della violazione dei nuovi obblighi a carico del committente di appalti labour intensive, previsti dall’articolo 17-bis, D.Lgs. 241/1997 (introdotto dall’articolo 4, D.L. 124/2019), né l’irrogazione delle relative sanzioni. Infatti, la violazione degli obblighi previsti in capo…
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