NEWS DEL GIORNO
Appalto lecito in presenza di organizzazione e gestione autonoma dell’appaltatore
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 3 novembre 2020, n. 24386, ha stabilito che, secondo la disciplina di cui alla L. 1369/1960, l’interposizione illecita va esclusa quando l’appaltatore utilizza una propria organizzazione e gestisce direttamente i rapporti di lavoro e i requisiti dell’appalto lecito vengono individuati nell’organizzazione propria dell’appaltatore e nell’assunzione di questi del…
Continua a leggere...Autoliquidazione 2020-2021
L’Inail, con istruzione operativa n. 15530 del 31 dicembre 2020, ha offerto indicazioni in merito all’autoliquidazione 2020-2021, con particolare riferimento alle riduzioni contributive e alle scadenze e modalità di adempimento a carico dei datori di lavoro. Il termine per il pagamento del premio scade il 16 febbraio 2021. Se il premio è rateizzato il termine…
Continua a leggere...Costi chilometrici Aci 2021
È stato pubblicato in G.U. n. 317 del 22 dicembre 2020, S.O. n. 42, il comunicato dell’Agenzia delle entrate che ha diffuso le tariffe nazionali dei costi chilometrici Aci di esercizio di autovetture e motocicli elaborate per l’anno 2021, che assurgono a parametro di commisurazione del reddito di lavoro dipendente legato all’uso personale, da parte…
Continua a leggere...Ulteriore contratto a termine sottoscritto presso l’ITL in forza di contratti di prossimità
L’INL, con nota n. 1156 del 22 dicembre 2020, ha offerto chiarimenti sulla procedura da adottare in caso di istanza agli ITL di sottoscrizione di un contratto a tempo determinato in forma assistita, ai sensi dell’articolo 19, comma 3, D.Lgs. 81/2015, con particolare riferimento ai casi in cui si deroghi ai requisiti previsti dalla normativa…
Continua a leggere...Congedi per assistenza a congiunti disabili
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 2 novembre 2020, n. 24206, ha stabilito che permessi e riposi riconnessi alle situazioni di disabilità dei congiunti, per quanto si sottraggano in generale alle regole di non computabilità per ferie e tredicesima quando fruiti autonomamente in ragione essenzialmente della loro limitata durata, ricadono, invece, nella disciplina di…
Continua a leggere...COVID-19: ulteriori disposizioni urgenti fino al 15 gennaio 2021
È stato pubblicato sulla G.U. n. 3 del 5 gennaio 2021 il D.L. 1 del 5 gennaio 2021, che introduce ulteriori disposizioni urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19: per il periodo compreso tra il 7 e il 15 gennaio 2021, è vietato, su tutto il territorio nazionale, di spostarsi tra…
Continua a leggere...Legge di Bilancio 2021 pubblicata in G.U.
È stata pubblicata, sulla G.U. n. 322 del 30 dicembre 2020, S.O. n. 46, la L. 178 del 30 dicembre 2020, relativa al bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2021 e al bilancio pluriennale per il triennio 2021-2023. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Decreto Ristori: Legge di conversione in G.U.
È stata pubblicata, sulla G.U. n. 319 del 24 dicembre 2020, S.O. n. 43, la L. 176 del 18 dicembre 2020, di conversione, con modificazioni, del D.L. 137/2020 (c.d. Decreto Ristori), recante ulteriori misure urgenti in materia di tutela della salute, sostegno ai lavoratori e alle imprese, giustizia e sicurezza, connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19….
Continua a leggere...Risarcibilità del danno differenziale per malattia contratta sul lavoro
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 2 novembre 2020, n. 24202, ha ritenuto che, in materia di sicurezza sul lavoro, la richiesta di ristoro complessivo della malattia contratta sul luogo di lavoro comprende anche il danno differenziale. È sufficiente che siano dedotte circostanze che possano integrare gli estremi di un reato perseguibile d’ufficio e…
Continua a leggere...Brexit: istruzioni per il rilascio delle certificazioni A1
L’Inps, con messaggio n. 4805 del 22 dicembre 2020, ha offerto chiarimenti in materia di rilascio delle certificazioni A1 per periodi di lavoro nel Regno Unito il cui termine si colloca in data successiva alla fine del periodo di transizione (31 dicembre 2020). L’accordo di recesso prevede che i cittadini dell’Unione Europea che esercitano un’attività…
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