NEWS DEL GIORNO
Bonus baby-sitting: proroga dei termini
L’Inps, con messaggio n. 950 del 5 marzo 2021, ha prorogato al 30 aprile 2021 il temine entro cui procedere all’appropriazione del bonus baby-sitting nell’apposita piattaforma delle prestazioni occasionali e per la comunicazione delle prestazioni svolte dai lavoratori nei periodi dal 9 novembre al 3 dicembre 2020, per consentire la fruizione del beneficio per tutte…
Continua a leggere...Lavoratori impatriati: proroga del regime speciale
L’Agenzia delle entrate, con provvedimento n. 60353 del 3 marzo 2021, ha indicato le modalità con cui i lavoratori impatriati, dipendenti e autonomi, potranno optare per la proroga, per ulteriori 5 periodi di imposta, del regime fiscale agevolato previsto all’articolo 5, comma 2-bis, D.L. 34/2019 (Decreto Crescita), come modificato dall’articolo 1, comma 50, L. 178/2020….
Continua a leggere...Prospective overruling non invocabile per mutamenti giurisprudenziali che riguardino norme sostanziali
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 14 gennaio 2021, n. 552, ha stabilito che il prospective overruling garantisce alla parte il diritto di azione e di difesa, neutralizzando i mutamenti imprevedibili della giurisprudenza di legittimità su norme regolatrici del processo, imponendo di ritenere produttivo di effetti l’atto di parte posto in essere con modalità e…
Continua a leggere...Trasferimento risorse a Fsba: pubblicato il Decreto
Il Ministero del lavoro, di concerto col Mef, ha emanato il D.I. 2 marzo 2021, che trasferisce al Fondo di solidarietà bilaterale alternativo Fsba, per sostegno all’emergenza COVID, 265.613.230,53 euro, ai sensi dell’articolo 1, comma 7, D.L. 104/2020 e del D.I. 15 ottobre 2020. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Cigd e presunta obbligatorietà dell’accordo sindacale: l’approfondimento della Fondazione studi
La Fondazione studi consulenti del lavoro, con approfondimento del 4 marzo 2021, analizza il tema della presunta obbligatorietà dell’accordo sindacale ai fini della concessione della cassa in deroga, evidenziando come l’unico obbligo che incombe sul datore di lavoro è quello di informare in via preventiva i sindacati della sua intenzione di accedere alla Cigd, e…
Continua a leggere...Cassa forense: deroga alle disposizioni di Legge senza lesione dei diritti quesiti
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 14 gennaio 2021, n. 544, ha stabilito che la Cassa forense, nell’esercizio della propria autonomia che la abilita a derogare o abrogare disposizioni di Legge in funzione dell’obiettivo di assicurare equilibrio di bilancio e stabilità delle rispettive gestioni, può adottare misure che prevedano, fermo restando il sistema retributivo di…
Continua a leggere...Tutela assicurativa e rifiuto di sottoporsi a vaccino anti COVID-19 da parte del personale infermieristico
L’Inail, con istruzione operativa n. 2402 del 1° marzo 2021, ha chiarito che la malattia/infortunio è ammissibile alla tutela Inail anche nel caso in cui il personale infermieristico (ma non solo), che non abbia aderito alla profilassi vaccinale, contragga il virus. Infatti, l’assicurazione gestita dall’Istituto opera al ricorrere dei presupposti previsti direttamente dalla Legge e,…
Continua a leggere...Nona salvaguardia pensionistica: le istruzioni Inps
L’Inps, con circolare n. 39 del 2 marzo 2021, ha illustrato le nuove disposizioni di cui all’articolo 1, commi 346-348, L. 178/2020, in materia di salvaguardia pensionistica e ha fornito le istruzioni operative per l’applicazione delle medesime. Nella circolare vengono indicati i requisiti di ammissione alla salvaguardia, il termine di presentazione delle domande con le…
Continua a leggere...Bonus bebè 2021: rilasciata la procedura
L’Inps, con messaggio n. 918 del 3 marzo 2021, ha comunicato che è stata rilasciata la procedura di acquisizione delle domande di assegno di natalità (c.d. bonus bebè) per le nascite, le adozioni o gli affidamenti preadottivi dal 1° gennaio 2021 al 31 dicembre 2021. L’Istituto precisa che, in via transitoria, al fine di evitare…
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