NEWS DEL GIORNO
Morte per malattia professionale: danno biologico terminale e danno morale trasmessi agli eredi
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 22 gennaio 2021, n. 1406, ha stabilito che, nel caso del lavoratore deceduto per cause di servizio, il danno subito dalla vittima, nell’ipotesi in cui la morte sopravvenga dopo apprezzabile lasso di tempo dall’evento lesivo, è configurabile e trasmissibile agli eredi nella duplice componente di danno biologico “terminale”,…
Continua a leggere...Modalità di rilascio della Certificazione Unica 2021 da parte dell’Inps
L’Inps, con circolare n. 44 del 15 marzo 2021, ha illustrato le attività svolte annualmente dall’Istituto, in qualità di sostituto d’imposta, riguardanti l’elaborazione del conguaglio fiscale di fine anno, il rilascio della CU e la contestuale trasmissione telematica all’Agenzia delle entrate. La circolare specifica, inoltre, i canali di accesso a disposizione dell’utenza per l’acquisizione della…
Continua a leggere...Bando Isi Agricoltura 2019/2020: termini prorogati
L’Inail, con avviso del 12 marzo 2021, ha comunicato che è prorogato alle ore 18.00 del 24 marzo 2021 il termine di scadenza per l’upload della documentazione relativa al bando Isi Agricoltura 2019/2020. Di conseguenza, è prorogato al 22 aprile 2021 il termine per la pubblicazione degli elenchi cronologici definitivi. Centro Studi Lavoro e…
Continua a leggere...COVID-19: smart working, congedi e bonus baby-sitter nell’approfondimento della Fondazione studi
La Fondazione studi consulenti del lavoro, con approfondimento del 16 marzo 2021, ha analizzato i principali interventi a sostegno dei lavoratori con figli minori in didattica a distanza o in quarantena contenuti nel D.L. 30/2021, pubblicato in G.U. n. 62/2021, e le criticità applicative riscontrate. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Appalto: è genuino anche se vengono predeterminare nel contratto le modalità operative del servizio
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 22 gennaio 2021, n. 1403, ha stabilito che non costituisce deviazione dallo schema tipico dell’appalto genuino il fatto che siano predeterminate in modo analitico nel contratto di appalto le modalità operative del servizio, a fronte della mancata impartizione da parte della società committente di direttive sullo svolgimento del…
Continua a leggere...Congedo padre prorogato e ampliato per il 2021
L’Inps, con circolare n. 42 dell’11 marzo 2021, ha comunicato che la durata del congedo obbligatorio per il 2021 è stata ampliata da 7 a 10 giorni, da fruire, anche in via non continuativa, entro i 5 mesi di vita o dall’ingresso in famiglia del minore. Inoltre, è previsto e ampliato il congedo obbligatorio e…
Continua a leggere...La CGE chiarisce quando la reperibilità è orario di lavoro
La Corte di Giustizia Europea, con sentenza del 9 marzo 2021 (causa C-344/19), ha stabilito che rientra nella nozione di “orario di lavoro”, ai sensi della Direttiva 2003/88, la totalità dei periodi di guardia o prontezza, ivi compresi quelli in regime di reperibilità, nel corso dei quali i vincoli imposti al lavoratore siano di natura…
Continua a leggere...Nuovo Cassetto previdenziale del contribuente: funzionalità aggiornate
L’Inps, con messaggio n. 1028 dell’11 marzo 2021, ha informato che la funzionalità Evidenze, inserita nel Nuovo Cassetto previdenziale del contribuente, è stata integrata con il modulo Evidenze 2.0, che consente agli intermediari e ai datori di lavoro titolari di abilitazione di individuare autonomamente le anomalie di particolare rilevanza relative alle posizioni contributive (matricole aziendali)…
Continua a leggere...Sicurezza sul lavoro: la nozione di datore di lavoro in senso prevenzionale include anche l’amministratore unico di società
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 22 gennaio 2021, n. 1399, ha stabilito che, in tema di infortuni e sicurezza sul lavoro, opera una nozione di datore di lavoro in senso prevenzionale, che, per espressa previsione normativa, comprende non solo il datore di lavoro formale, ma anche il titolare dei poteri di decisione e…
Continua a leggere...COVID-19: misure a sostegno di lavoratori con figli minori in DAD o quarantena
È stato pubblicato sulla G.U. n. 62 del 13 marzo 2021 il D.L. 30 del 13 marzo 2021, recante ulteriori misure urgenti per fronteggiare la diffusione del COVID-19 e interventi di sostegno per lavoratori con figli minori in didattica a distanza o in quarantena. Le misure a sostegno dei genitori lavoratori con figli minori prevedono…
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