NEWS DEL GIORNO
Danno biologico: rivalutate le prestazioni economiche
Il Ministero del lavoro, con Decreto 60 del 25 marzo 2021, ha stabilito che la rivalutazione degli importi delle prestazioni economiche per danno biologico è pari allo 0,50% dal 1° luglio 2020. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Il contratto di espansione: le Faq della Fondazione studi
La Fondazione studi consulenti del lavoro, con approfondimento del 12 aprile 2021, ha pubblicato alcune Faq in risposta a quesiti in materia di prepensionamento e contratto di espansione, raffrontando anche la vecchia e nuova formulazione dell’articolo 41, D.Lgs. 148/2015. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Aliunde perceptum: condizioni per la rilevazione d’ufficio
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 16 febbraio 2021, n. 4056, ha stabilito che il c.d. aliunde perceptum non costituisce oggetto di eccezione in senso stretto ed è, dunque, rilevabile d’ufficio dal giudice se le relative circostanze di fatto risultano ritualmente acquisite al processo. Per tale ragione, l’eccezione di detrazione dell’aliunde perceptum non è subordinata alla specifica…
Continua a leggere...Cessione del quinto delle pensioni: aggiornamento tassi II trimestre
L’Inps, con messaggio n. 1454 dell’8 aprile 2021, ha comunicato l’aggiornamento dei tassi per il II trimestre 2021 relativi ai prestiti estinguibili con cessione del quinto dello stipendio e della pensione, in seguito all’emanazione del Decreto Mef 24410/2021, che ha indicato i tassi effettivi globali medi (Tegm) praticati dalle banche e dagli intermediari finanziari. …
Continua a leggere...Assegno unico e universale: l’approfondimento della Fondazione studi
La Fondazione studi consulenti del lavoro, con approfondimento del 9 aprile 2021, in seguito alla pubblicazione sulla G.U. n. 82/2021 della L. 46/2021, che delega il Governo ad adottare uno o più Decreti legislativi volti a “riordinare, semplificare e potenziare le misure a sostegno dei figli a carico attraverso l’assegno unico e universale”, fa il…
Continua a leggere...Siglato il protocollo contro il caporalato nel food delivery
In data 24 marzo 2021, alla presenza del Ministro del lavoro, dei rappresentanti dei sindacati indipendenti dei rider e degli assessori per il lavoro di Milano, Modena, Bologna e della Regione Lazio, è stato firmato da Assodelivery, Cgil, Cisl e Uil il protocollo sperimentale per la legalità contro il caporalato, l’intermediazione illecita e lo sfruttamento…
Continua a leggere...Mansioni ulteriori: nessun compenso aggiuntivo se rientrano nel profilo professionale del Ccnl
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 15 febbraio 2021, n. 3816, ha stabilito che il lavoratore che, nel rispetto della professionalità e della qualificazione contrattuale conseguite, sia, nel corso del rapporto, adibito dal datore di lavoro allo svolgimento di mansioni ulteriori rispetto a quelle originariamente assegnategli, non ha diritto, in mancanza di disposizioni legislative…
Continua a leggere...Lavoratori italiani all’estero: in G.U. le retribuzioni convenzionali 2021
È stato pubblicato sulla G.U. n. 83 del 7 aprile 2021 il D.I. 23 marzo 2021 del Ministero del lavoro, di concerto col Mef, recante, per l’anno 2021, le retribuzioni convenzionali da prendere a base per il calcolo dei contributi dovuti per le assicurazioni obbligatorie dei lavoratori italiani operanti all’estero, ai sensi del D.L. 317/1987,…
Continua a leggere...Bonus baby-sitting: disponibile il servizio on line Inps
L’Inps, con comunicato stampa dell’8 aprile 2021, ha reso noto che è attivo il servizio on line per il nuovo bonus baby-sitting previsto dal D.L. 30/2021. La domanda può essere inoltrata: dal sito internetinps.it, utilizzando l’apposito servizio on line “Bonus servizi di baby sitting”, disponibile seguendo il percorso: “Prestazioni e servizi” > “Tutti i servizi”…
Continua a leggere...Emolumenti legati a obiettivi: modalità di tassazione
L’Agenzia delle entrate, con risposta a interpello n. 223 del 29 marzo 2021, ha precisato che, in presenza e in attuazione di un contratto collettivo, anche decentrato, è sufficiente che l’erogazione di compensi incentivanti la produttività avvenga in un periodo d’imposta successivo rispetto a quello cui gli emolumenti stessi si riferiscono per realizzare le condizioni…
Continua a leggere...- PRECEDENTE
- 1
- 2
- …
- 314
- 315
- 316
- …
- 826
- 827
- SUCCESSIVO
CERCA IN ARCHIVIO