NEWS DEL GIORNO
Mancata indicazione orario lavorativo nel contratto a termine: ulteriore emolumento per il lavoratore
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 6 aprile 2021, n. 9229, in tema di contratto di lavoro a tempo determinato, ha ritenuto che il datore di lavoro che ometta di indicare l’orario lavorativo, non unilateralmente variabile ai sensi dell’articolo 3, comma 7, e dell’articolo 9, D.Lgs. 61/2000, è tenuto a corrispondere al lavoratore un…
Continua a leggere...Artigiani e commercianti: imposizione contributiva 2021
L’Inps, con messaggio n. 1861 del 10 maggio 2021, in riferimento alla circolare n. 17/2021, con la quale ha indicato gli importi dei contributi dovuti dagli artigiani ed esercenti attività commerciali per l’anno 2021, ha comunicato che i dati di dettaglio della contribuzione dovuta alle scadenze previste dalla Legge, nonché i codici Inps (c.d. codeline)…
Continua a leggere...Incentivi: in partenza ON, Oltre Nuove Imprese a Tasso Zero
Invitalia, con notizia del 3 maggio 2021, ha reso noto che dalle ore 12.00 del 19 maggio 2021 sarà possibile presentare la domanda per l’incentivo ON, Oltre Nuove Imprese a Tasso Zero, che sostiene le micro e piccole imprese composte in prevalenza o totalmente da giovani tra i 18 e i 35 anni oppure da…
Continua a leggere...Regime agevolato impatriati: l’analisi della Fondazione studi
La Fondazione studi consulenti del lavoro, con approfondimento del 10 maggio 2021, prende in esame il nuovo regime agevolativo per lavoratori impatriati e indica chi può effettivamente accedervi, tenendo conto della proroga dell’incentivo disposta dalla Legge di Bilancio 2021 e resa operativa dall’Agenzia delle entrate con il provvedimento n. 60353/2021 e con la risoluzione n….
Continua a leggere...Licenziamento orale: il lavoratore che lo impugna deve provare che la cessazione è volontà datoriale
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 1° aprile 2021, n. 9108, ha ritenuto che, dal punto di vista strutturale, il licenziamento è un atto unilaterale con cui il datore di lavoro dichiara al lavoratore la volontà di estinguere il rapporto di lavoro. Il lavoratore che impugni il licenziamento allegandone l’intimazione senza l’osservanza della forma…
Continua a leggere...Esonero contributi imprese agrituristiche: differimento termine domande
L’Inps, con messaggio n. 1850 del 7 maggio 2021, ha reso noto che, per semplificare la procedura di autorizzazione dell’esonero straordinario della quota di contribuzione dovuta per il periodo dal 1° gennaio al 30 giugno 2020 dai datori di lavoro delle imprese appartenenti alle filiere agrituristiche, e adeguare, conseguentemente, le dichiarazioni certificative dei richiedenti con…
Continua a leggere...Ripresa adempimenti società sportive: disponibili Alpi on line e Riduzione per prevenzione
L’Inail, con istruzione operativa n. 5315 del 6 maggio 2021, ha comunicato che, per consentire a coloro che si sono avvalsi della sospensione degli adempimenti di presentare la dichiarazione delle retribuzioni per l’autoliquidazione 2020/2021 e la domanda di riduzione del tasso medio per prevenzione ai sensi dell’articolo 23, Mat, per gli interventi migliorativi in materia…
Continua a leggere...Pensioni: i criteri generali per tutti i trattamenti
L’Inps, con notizia del 22 aprile 2021, ha comunicato di aver messo a disposizione degli utenti il nuovo dossier “Criteri generali per la pensione”, nel quale si potranno consultare tutte le informazioni sui requisiti previsti, nel 2021, per andare in pensione. Le indicazioni contenute nella nuova sezione riguardano tutti i trattamenti pensionistici del sistema italiano,…
Continua a leggere...Merchandising: non si configura fattispecie interpositoria illecita per lavoratori autonomi
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 1° aprile 2021, n. 9106, atteso che il merchandising è un contratto avente ad oggetto la esposizione di prodotti negli spazi e sugli appositi banchi di vendita di un grande magazzino o centro commerciale, al fine di rendere i prodotti stessi più appetibili per i consumatori, ad opera di…
Continua a leggere...Decreto Ristori: chiarimenti sull’esonero contributivo per le aziende che non richiedono Cig
L’Inps, con messaggio n. 1836 del 6 maggio 2021, è intervenuto in tema di esonero dal versamento dei contributi previdenziali per aziende che non richiedono trattamenti di integrazione salariale previsto dal Decreto Ristori, fornendo indicazioni operative per la richiesta di autorizzazione e per la corretta esposizione dei dati relativi all’esonero nel flusso UniEmens, le istruzioni…
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