NEWS DEL GIORNO
Decontribuzione Sud: ulteriori chiarimenti sull’utilizzo da parte di agenzie di somministrazione
L’Inps, con messaggio n. 1914 del 13 maggio 2021, ha precisato che le agenzie di somministrazione possono recuperare, per i rapporti di lavoro intercorrenti con utilizzatori ubicati nelle Regioni del Mezzogiorno, le eventuali quote di decontribuzione attinenti all’esonero Decontribuzione sud, relative alle mensilità pregresse, valorizzando all’interno di <DenunciaIndividuale>, <DatiRetributivi>, <Incentivo>, l’elemento <ImportoArrIncentivo> e indicando gli…
Continua a leggere...Garante privacy: indicazioni per le vaccinazioni sul luogo di lavoro e sul ruolo del medico competente
Il Garante privacy, con provvedimento n. 198 del 13 maggio 2021, ha adottato un documento di indirizzo sulla vaccinazione nei luoghi di lavoro (in allegato al provvedimento), per fornire indicazioni generali sul trattamento dei dati personali, in attesa di un definitivo assetto regolatorio. Viene chiarito che la realizzazione dei piani vaccinali per l’attivazione di punti…
Continua a leggere...Nozione di giusta causa: la tipizzazione del Ccnl non vincola il giudice
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 7 aprile 2021, n. 9304, ha ritenuto che il giudice, nell’accertamento della sussistenza o meno della “giusta causa”, in quanto nozione legale, non è soggetto ad alcun vincolo derivante dalla tipizzazione contrattuale collettiva. Questa ha, infatti, una valenza meramente esemplificativa, non preclusiva della sua valutazione in ordine all’idoneità…
Continua a leggere...COVID-19: differiti al 20 agosto i contributi per artigiani e commercianti in scadenza il 17 maggio
L’Inps, con messaggio n. 1911 del 13 maggio 2021, ha comunicato il differimento al 20 agosto 2021 del pagamento dei contributi previdenziali e assistenziali con scadenza originaria 17 maggio 2021 per i lavoratori iscritti alle Gestioni Inps artigiani e commercianti, a seguito di espresso nullaosta da parte del Ministero del lavoro e delle politiche sociali….
Continua a leggere...Emersione di rapporti di lavoro irregolare: ulteriori indicazioni
Il Ministero dell’interno, con circolare n. 3625 dell’11 maggio 2021, ha offerto puntualizzazioni sulla procedura di emersione dei rapporti di lavoro a tempo determinato, facendo seguito alla circolare n. 3020/2021, relativa al settore agricolo. Il documento chiarisce che la disciplina dettata nella citata circolare relativamente alla dichiarazione di emersione di un rapporto di lavoro a…
Continua a leggere...Reddito di lavoro dipendente: rimborso spese dipendenti in smart working
L’Agenzia delle entrate, con risposta a interpello n. 328 dell’11 maggio 2021, ha ritenuto che le somme rimborsate dalla società ai propri dipendenti che svolgono la loro attività lavorativa in smart working sulla base di un criterio forfetario, non supportato da elementi e parametri oggettivi, non possono essere escluse, in assenza di una precisa disposizione…
Continua a leggere...Appalto di opere o servizi: organizzazione dei mezzi necessari gestita dall’appaltatore
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 6 aprile 2021, n. 9231, ha ritenuto che l’appalto di opere o servizi espletato con mere prestazioni di manodopera è lecito, purché il requisito dell’”organizzazione dei mezzi necessari da parte dell’appaltatore” costituisca un servizio in sé, svolto con organizzazione e gestione autonoma dell’appaltatore, senza che l’appaltante, al di…
Continua a leggere...D.L. 30/2021 convertito in Legge: misure per lavoro agile, congedi e bonus baby-sitting
È stata pubblicata sulla G.U. n. 112 del 12 maggio 2021, la L. 61 del 6 maggio 2021, di conversione, con modificazioni, del D.L. 30/2021, recante misure urgenti per fronteggiare la diffusione del COVID-19 e interventi di sostegno per lavoratori con figli minori in didattica a distanza o in quarantena. In particolare, la norma contiene…
Continua a leggere...Rinnovo o proroga di contratti a termine in aziende che fruiscono di Cig COVID
L’INL, con nota n. 762 del 12 maggio 2021, ha precisato che, come previsto dall’articolo 19-bis, D.L. 18/2020, è possibile di procedere al rinnovo o alla proroga di contratti a termine, anche a scopo di somministrazione, relativi a lavoratori in forza presso aziende che fruiscono degli strumenti di integrazione salariale previsti dalla normativa emergenziale, in…
Continua a leggere...Tutele crescenti: incostituzionale l’indennità parametrata solo sull’anzianità di servizio
La Corte Costituzionale, con ordinanza n. 93 del 7 maggio 2021, nel solco di quanto già stabilito con la sentenza n. 150/2020, ha ribadito l’illegittimità dell’articolo 4, D.Lgs. 23/2015, limitatamente alle parole “di importo pari a una mensilità dell’ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del trattamento di fine rapporto per ogni anno di servizio”,…
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