NEWS DEL GIORNO
Qualificazione del contratto: valore del nomen iuris
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 19 novembre 2021, n. 35687, ha ritenuto che, ai fini della qualificazione del contratto di lavoro come autonomo o subordinato, il nomen iuris attribuito dalle parti al rapporto, pur non rivestendo valore assorbente, assume particolare rilievo in tutte quelle fattispecie in cui i caratteri differenziali tra 2 o…
Continua a leggere...Estesi obbligo vaccinale e green pass: nuovo decreto in Gazzetta
È stato pubblicato nella G.U. n. 4 del 7 gennaio 2022 il D.L. 1 del 7 gennaio 2022, recante misure urgenti per fronteggiare l’emergenza COVID-19, in particolare nei luoghi di lavoro, nelle scuole e negli istituti della formazione superiore. Nello specifico: viene introdotto l’obbligo vaccinale per tutti i cittadini over 50 dall’8 gennaio al 15…
Continua a leggere...Proroga al 31 marzo 2022 del “Congedo parentale SARS CoV-2”: le indicazioni Inps
L’Inps, con messaggio n. 74 dell’8 gennaio 2022, ha comunicato che l’articolo 17, D.L. 221/2021, ha prorogato fino al 31 marzo 2022 il termine per la fruizione del “Congedo parentale SARS CoV-2”, per genitori con figli affetti da SARS CoV-2, in quarantena da contatto o con attività didattica o educativa in presenza sospesa o con…
Continua a leggere...Lavoro agile: la circolare congiunta per lavoro pubblico e privato
I Ministri della Pubblica Amministrazione e del lavoro, con circolare congiunta del 5 gennaio 2022, per diminuire la possibilità di diffusione del Covid, hanno raccomandato il massimo utilizzo del lavoro agile per il settore pubblico e privato, per le attività che possono essere svolte al proprio domicilio o a modalità a distanza, ferma la necessità…
Continua a leggere...Infortunio: responsabilità esclusiva del lavoratore solo in caso di condotta abnorme
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 18 novembre 2021, n. 35364, ha stabilito che, in tema di infortunio sul lavoro, può parlarsi di rischio elettivo e della conseguente responsabilità esclusiva del lavoratore soltanto ove questi abbia posto in essere un contegno abnorme, inopinabile ed esorbitante rispetto al procedimento lavorativo e alle direttive ricevute, così…
Continua a leggere...DIS-COLL: le novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2022
L’Inps, con circolare n. 3 del 4 gennaio 2022, ha offerto indicazioni amministrative in materia di indennità di disoccupazione DIS-COLL, in relazione alle novità introdotte dall’articolo 1, comma 223, L. 234/2021, che – attraverso l’integrazione dell’articolo 15, D.Lgs. 22/2015 – ha previsto una diversa decorrenza di applicazione del meccanismo di riduzione della prestazione (c.d. décalage),…
Continua a leggere...Legge di Bilancio 2022: novità in tema di NASpI
L’Inps, con circolare n. 2 del 4 gennaio 2022, ha fornito istruzioni amministrative in ordine alle novità in materia di indennità di disoccupazione NASpI introdotte dall’articolo 1, comma 221, L. 234/2021, che, attraverso modificazioni e integrazioni agli articoli 2-4, D.Lgs. 22/2015 – ha previsto l’ampliamento della platea dei destinatari della prestazione di disoccupazione NASpI, la…
Continua a leggere...Green pass e quarantene: le novità dal 10 gennaio
È stato pubblicato sulla G.U. n. 309 del 30 dicembre 2021 il D.L. 229 del 30 dicembre 2021, concernente misure urgenti per il contenimento della diffusione dell’epidemia da COVID-19 e disposizioni in materia di sorveglianza sanitaria. In particolare, il testo prevede: estensione del green pass rafforzato a: alberghi e strutture ricettive; feste conseguenti alle cerimonie…
Continua a leggere...Illegittimo il licenziamento per giusta causa basato sul mero coinvolgimento in un processo penale
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 16 novembre 2021, n. 34720, ha stabilito che, ai fini della legittimità del licenziamento disciplinare irrogato per un fatto astrattamente costituente reato, non rileva la valutazione penalistica del fatto né la sua punibilità in sede penale, né la mancata attivazione del processo penale per il medesimo fatto addebitato, dovendosi…
Continua a leggere...Maternità e paternità: analisi delle prime novità introdotte dalla Legge di Bilancio
L’Inps, con la circolare n. 1 del 3 gennaio 2022, ha offerto le prime indicazioni amministrative inerenti alle nuove misure disciplinate dall’articolo 1, commi 134 e 239, della Legge di Bilancio 2022 in materia di tutela della maternità e della paternità per le lavoratrici e per i lavoratori autonomi e in materia di congedo obbligatorio…
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