NEWS DEL GIORNO
Patto di prova: causa individuata nell’interesse di entrambe le parti
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 14 gennaio 2022, n. 1099, ha ritenuto che la causa del patto di prova deve essere individuata nella tutela dell’interesse comune alle due parti del rapporto di lavoro, in quanto diretto ad attuare un “esperimento” mediante il quale sia il datore di lavoro sia il lavoratore possono verificare…
Continua a leggere...Lavoratori fragili e in quarantena: novità per l’anno 2022
L’Inps, con messaggio n. 679 dell’11 febbraio 2022, ha comunicato che, per l’anno 2022, non è possibile riconoscere le indennità economiche per gli eventi riferiti alla quarantena e alla tutela dei lavoratori fragili (articolo 26, commi 1 e 2, D.L. 18/2020). Infatti, l’equiparazione a malattia del periodo trascorso in quarantena con sorveglianza attiva o in…
Continua a leggere...Reddito di cittadinanza e variazione della condizione occupazionale
L’Inps, con messaggio n. 625 del 9 febbraio 2022, ha approfondito le novità normative sulla variazione della condizione occupazionale ai fini del Reddito di cittadinanza. Infatti, la Legge di Bilancio 2022 ha stabilito che, dal 1° gennaio 2022, la variazione della condizione occupazionale nelle forme dell’avvio dell’attività d’impresa o di lavoro autonomo da parte di…
Continua a leggere...Autotrasporto: in G.U. le modifiche al regolamento relativo ai tachigrafi
È stato pubblicato sulla G.U. n. 34 del 10 febbraio 2022 il decreto Mise 242 del 9 novembre 2021, con il regolamento recante modifiche al D.I. 361/2003, per l’adeguamento al Regolamento (UE) 165/2014 relativo ai tachigrafi nel settore dei trasporti su strada. Il decreto entrerà in vigore il 25 febbraio 2022. Centro Studi Lavoro…
Continua a leggere...Flussi: attribuzione delle quote agli ITL
Il Ministero del lavoro, con nota n. 359 del 9 febbraio 2022, ha attribuito le quote per lavoro subordinato (stagionale e non) e autonomo, ex articoli 3, 4 e 6, D.P.C.M. 21 dicembre 2021, agli ITL. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Rapporto biennale personale maschile e femminile imprese oltre 50 dipendenti: applicativo disponibile
Il Ministero del lavoro, con notizia del 10 febbraio 2022, nelle more dell’emanazione del D.M. e in attuazione alla previsione contenuta all’articolo 47, D.L. 77/2021, finalizzata all’applicazione di principi di pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici finanziati in tutto o in parte con le risorse previste nel PNRR e nel PNC, ha comunicato…
Continua a leggere...Modello OT23/2022: aggiornamenti
L’Inail, con istruzione operativa n. 1104 del 4 febbraio 2022, ha ripubblicato il modello OT23 2022, nel quale è stata aggiornata la documentazione probante relativa ad alcuni interventi. In particolare, sono state eliminate le dichiarazioni del datore di lavoro riguardanti tutti gli interventi della sezione E. Infatti, le richieste di chiarimenti di alcuni utenti e…
Continua a leggere...CU 2022: software di compilazione e di controllo
In data 8 febbraio 2022 l’Agenzia delle entrate ha pubblicato il software di compilazione (versione 1.0.0) e il software di controllo (versione 1.0.0) della CU 2022. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Processo del lavoro: composizione bifasica con valutazione unitaria della fase istruttoria
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 4 gennaio 2022, n. 72, ha stabilito che nel rito c.d. Fornero il giudizio di primo grado è unico a composizione bifasica, con una prima fase a istruttoria sommaria, diretta ad assicurare una più rapida tutela al lavoratore, e una seconda fase a cognizione piena, che della precedente…
Continua a leggere...Assegno unico e universale: le attese istruzioni Inps
L’Inps, con circolare n. 23 del 9 febbraio 2022, ha illustrato novità, aspetti operativi e modalità di richiesta dell’assegno unico e universale, che prenderà il via dal 1° marzo 2022. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
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