NEWS DEL GIORNO
Danno da demansionamento e dequalificazione: non ricorre automaticamente in caso di inadempimento datoriale
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 20 gennaio 2022, n. 1807, ha stabilito che il danno derivante da demansionamento e dequalificazione professionale non ricorre automaticamente in tutti i casi di inadempimento datoriale, ma può essere provato dal lavoratore, ai sensi dell’articolo 2729, cod. civ., attraverso l’allegazione di elementi presuntivi gravi, precisi e concordanti, potendo…
Continua a leggere...Congruità della manodopera in edilizia: altre Faq dalla Cnce
La Cnce, in data 15 febbraio 2022, ha pubblicato ulteriori Faq tecnico/operative riguardanti la congruità della manodopera in edilizia di cui al D.M. 143/2021, avviata il 1° novembre 2021. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Dismissione Cassetto previdenziale dal 1° marzo 2022
L’Inps, con messaggio n. 771 del 16 febbraio 2022, ha comunicato la dismissione, dal 1° marzo 2022, del “Cassetto Previdenziale”, che sarà sostituito dal “Nuovo Cassetto Previdenziale del Contribuente”. Il nuovo Cassetto previdenziale permette la verifica delle principali informazioni sulla posizione contributiva, consentendo una ricerca in successione di diversi elementi di interesse, evidenziati su singole…
Continua a leggere...770/2022: approvate le specifiche tecniche
L’Agenzia delle entrate, con provvedimento n. 48114 del 15 febbraio 2022, ha approvato le specifiche tecniche per la trasmissione telematica dei dati contenuti nel modello 770/2022, relativo all’anno d’imposta 2021. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Licenziamento per gmo: è onere del datore provare l’impossibilità di repêchage
La Cassazione Civile, Sezione Prima, con ordinanza 18 gennaio 2022, n. 1386, ha ritenuto che, ai fini del licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, l’articolo 3, L. 604/1966, richiede non solo la soppressione del settore lavorativo o del reparto o del posto cui era addetto il dipendente, senza che sia necessaria la soppressione di tutte…
Continua a leggere...Ammortizzatori sociali: i valori per l’anno 2022
L’Inps, con circolare n. 26 del 16 febbraio 2022, ha indicato la misura, in vigore dal 1° gennaio 2022, degli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, dell’assegno di integrazione salariale e dell’assegno emergenziale per il Fondo di solidarietà del credito, dell’assegno emergenziale per il Fondo di solidarietà del credito cooperativo, delle indennità di disoccupazione…
Continua a leggere...Fondo di solidarietà bilaterale per le attività professionali: recupero contributo farmacie
L’Inps, con messaggio n. 772 del 16 febbraio 2022, ha fornito, in riferimento alle farmacie connotate dal CSC 7.02.05 e dall’ATECO 2007 47.73.10, le istruzioni operative concernenti il recupero del contributo ordinario, versato al Fondo di solidarietà bilaterale per le attività professionali dalla data di decorrenza dell’entrata in vigore del D.I. 104125/2019, istitutivo del medesimo…
Continua a leggere...730/2022: approvate le specifiche tecniche
L’Agenzia delle entrate, con provvedimento n. 48127 del 15 febbraio 2022, ha approvato le specifiche tecniche per la trasmissione telematica dei dati contenuti nelle dichiarazioni 730/2022, nelle comunicazioni di cui ai modelli 730-4 e 730-4 integrativo, nonché nella scheda riguardante le scelte della destinazione dell’8, del 5 e del 2 per mille dell’Irpef. Il provvedimento,…
Continua a leggere...Illegittimità del licenziamento collettivo per violazione dei criteri di scelta
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 18 gennaio 2022, n. 1379, ha stabilito che, in tema di licenziamento collettivo per riduzione di personale, non assume rilievo, ai fini dell’esclusione della comparazione con i lavoratori di equivalente professionalità addetti alle unità produttive non soppresse e dislocate sul territorio nazionale, la circostanza che il mantenimento in…
Continua a leggere...Fis: procedure semplificate fino al 31 marzo 2022
Il Ministero del lavoro, con circolare n. 3 del 16 febbraio 2022, ha offerto precisazioni in merito al Fis, il cui ambito di applicazione è stato esteso dalla L. 234/2021, in particolare in relazione alle semplificazioni procedurali relative a informazione e consultazione sindacale (articolo 14, D.Lgs. 148/2015) pagamento diretto (articolo 7, D.Lgs. 148/2015) e causali…
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