NEWS DEL GIORNO
L’assoluzione nel procedimento penale non preclude il licenziamento per giusta causa
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 31 gennaio 2022, n. 2871, ha stabilito che l’assoluzione del dipendente in sede penale non preclude l’opportunità del datore di lavoro di licenziarlo per giusta causa, atteso che la contestazione disciplinare a carico del lavoratore non è assimilabile alla formulazione dell’accusa nel processo penale, assolvendo esclusivamente alla funzione…
Continua a leggere...Fermo pesca 2021: proroga termini presentazione istanze
Il Ministero del lavoro, con notizia del 3 marzo 2022, ha comunicato che, a seguito delle operazioni di manutenzione straordinaria che interesseranno tutte le procedure del portale Servizi Lavoro, comportando un disservizio sulle infrastrutture di accesso ai sistemi di ingresso e autenticazione degli utenti, per 24 ore, a partire dalle ore 16:00 di venerdì 4…
Continua a leggere...Ricongiunzione periodi assicurativi liberi professionisti: rateizzazione oneri 2022
L’Inps, con circolare n. 30 del 24 febbraio 2022, ha comunicato che i piani di rateizzazione degli oneri di ricongiunzione ai fini previdenziali per i liberi professionisti, relativi alle domande presentate nel corso dell’anno 2022, in applicazione dell’articolo 2, comma 3, L. 45/1990, devono essere predisposti in base ai coefficienti riportati nelle tabelle allegate alla…
Continua a leggere...Inail: CU 2022 disponibile dal 16 marzo
L’Inail, con avviso del 3 marzo 2022, ha ricordato che a partire dal 16 marzo 2022 sarà disponibile on line la CU 2022. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Svolgimento di attività extralavorativa durante l’orario di lavoro: legittimo il licenziamento per giusta causa
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 31 gennaio 2022, n. 2870, ha stabilito che l’obbligo di fedeltà impone al dipendente di astenersi anche da qualsiasi condotta astrattamente idonea a ledere gli interessi del datore di lavoro; lo svolgimento di attività extralavorativa durante l’orario di lavoro, seppure in un settore non interferente con quello curato…
Continua a leggere...Fsba: istanze per ammortizzatori secondo la preesistente procedura
Fsba, con comunicato del 28 febbraio 2022, ha reso noto che, in attesa dell’adeguamento del regolamento del Fondo ai contenuti della Legge di Bilancio 2022 in tema di ammortizzatori sociali, è possibile presentare, e di conseguenza gestire, le domande di prestazione in base al regolamento Fsba del 30 aprile 2019. Tale riapertura delle procedure per…
Continua a leggere...Pensioni: novità sulla tassazione dal mese di marzo
L’Inps, con circolare n. 33 del 28 febbraio 2022, ha comunicato che sulla rata di pensione in pagamento nel mese di marzo ha provveduto all’applicazione delle modifiche alla tassazione previste dalla Legge di Bilancio 2022, di aver rivisto le detrazioni per i figli a carico, di aver attribuito la maggiorazione Anf per i mesi di…
Continua a leggere...Pubblicato in G.U. il decreto sulla sicurezza in edilizia
È stato pubblicato nella G.U. n. 47 del 25 febbraio 2022, il D.L. 13 del 25 febbraio 2022, recante misure urgenti per il contrasto alle frodi e per la sicurezza nei luoghi di lavoro in materia edilizia e sull’elettricità prodotta da impianti da fonti rinnovabili. In particolare, l’articolo 4 riguarda disposizioni in materia di benefici…
Continua a leggere...Licenziamento per giusta causa: necessaria l’immediatezza del provvedimento espulsivo
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 31 gennaio 2022, n. 2869, ha ritenuto che, in tema di licenziamento disciplinare, l’immediatezza del provvedimento espulsivo rispetto alla mancanza addotta a sua giustificazione ovvero a quello della contestazione si configura quale elemento costitutivo del diritto al recesso del datore di lavoro, in quanto la non immediatezza della…
Continua a leggere...Premi assicurativi lavoratori estero: retribuzioni convenzionali 2022
L’Inail, con circolare n. 13 del 2 marzo 2022, ha informato che, per l’anno 2022, il calcolo dei premi dei lavoratori operanti in Paesi extracomunitari è effettuato sulla base delle retribuzioni convenzionali fissate nelle tabelle allegate alla circolare stessa. L’Istituto precisa, inoltre, che, solo ed esclusivamente nel caso in cui intervengano nel corso del mese…
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