NEWS DEL GIORNO
Fraudolento il licenziamento per gmo disposto per motivi già addotti per un precedente licenziamento collettivo
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 7 marzo 2022, n. 7400, ha ritenuto che realizzi uno schema fraudolento, ai sensi dell’articolo 1344, cod. cod., il licenziamento per giustificato motivo oggettivo disposto per gli stessi motivi già addotti a fondamento di un precedente licenziamento collettivo, a meno che questo non sia risultato nullo o inefficace….
Continua a leggere...Apprendistato: erogazione della formazione di base e trasversale a distanza
L’INL, con circolare n. 2 del 7 aprile 2022, ha offerto chiarimenti sull’erogazione della formazione di base e trasversale in apprendistato. Il provvedimento chiarisce che “si ritiene ammissibile, per la componente formativa di base e trasversale, ricorrere alla modalità di formazione e-learning, laddove per e-learning si intende una specifica ed evoluta forma di formazione a…
Continua a leggere...Aggiornamento anno 2022 della classificazione delle attività economiche ATECO 2007
L’Inps, con messaggio n. 1560 del 7 aprile 2022, ha illustrato le principali modifiche effettuate dall’Istat relativamente alla classificazione delle attività economiche ATECO 2007 e contenute nell’allegato 1 – Aggiornamento Istat 2022 cui è seguita l’implementazione della procedura Iscrizione e Variazione azienda, e che riguardano principalmente: la creazione di nuovi codici ATECO a 6 cifre,…
Continua a leggere...PNRR: disponibile il consulente digitale delle pensioni
L’Inps, con messaggio n. 1521 del 5 aprile 2022, ha reso noto che è stato realizzato il servizio denominato “Consulente digitale delle pensioni”, uno strumento di consulenza virtuale per i pensionati, che ha l’obiettivo di individuare potenziali fruitori di diritti inespressi e guidare i pensionati attraverso un percorso semplice volto a verificare se hanno diritto…
Continua a leggere...Trasferimento in violazione dell’articolo 2103, cod. civ.: non è automatico il rifiuto a eseguire la prestazione
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 7 marzo 2022, n. 7392, ha ritenuto che in ipotesi di trasferimento adottato in violazione dell’articolo 2103, cod. civ., l’inadempimento datoriale non legittima in via automatica il rifiuto del lavoratore a eseguire la prestazione, ma dovrà pur sempre essere valutato in relazione alle circostanze concrete, onde verificare se…
Continua a leggere...Integrazioni salariali emergenziali: differimento procedura
L’Inps, con messaggio n. 1530 del 6 aprile 2022, ha comunicato gli aggiornamenti sui termini procedurali relativi ai trattamenti di integrazione salariale di tipo emergenziale previsti dall’articolo 11-bis, comma 1, L. 215/2021. A parziale rettifica del messaggio n. 4624/2021, l’Istituto precisa che individuerà a livello centrale le autorizzazioni il cui termine di decadenza ha una…
Continua a leggere...Covid-19: in G.U. le linee guida per la ripresa delle attività economiche e sociali
È stata pubblicata sulla G.U. n. 79 del 4 aprile 2022 l’ordinanza 1° aprile 2022 del Ministero della salute, che reca le “Linee guida per la ripresa delle attività economiche e sociali“, volte a individuare i principi di carattere generale per contrastare la diffusione del contagio (norme igieniche e comportamentali, green pass, utilizzo dei dispositivi…
Continua a leggere...Contributi lavoratori domestici: versamenti anche tramite App IO
L’Inps, con messaggio n. 1545 del 6 aprile 2022, ha reso noto che è attivo sull’App IO il servizio Inps relativo agli avvisi di scadenza del pagamento dei contributi per i lavoratori domestici, che consente anche di procedere al pagamento. Attraverso l’APP IO i datori di lavoro domestico che hanno espresso il consenso a ricevere…
Continua a leggere...Malattia professionale: rientra nel comporto se non è dimostrata la responsabilità del datore di lavoro
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 4 marzo 2022, n. 7247, ha ritenuto che le assenze del lavoratore dovute a infortunio sul lavoro o a malattia professionale, in quanto riconducibili alla generale nozione di infortunio o malattia contenuta nell’articolo 2110, cod. civ., sono normalmente computabili nel previsto periodo di conservazione del posto, mentre, affinché…
Continua a leggere...Diritto all’informazione sul rapporto di lavoro e tutele: decreto in fase di approvazione
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 70 del 31 marzo 2022, ha approvato, in esame preliminare, un decreto legislativo che attua la Direttiva (UE) 2019/1152, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione Europea. Il decreto disciplina il diritto all’informazione sugli elementi essenziali del rapporto di lavoro e sulle condizioni di lavoro e…
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