NEWS DEL GIORNO
Licenziabile per giusta causa il dirigente che intrattiene una trattativa con la concorrenza
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 6 aprile 2022, n. 11172, ha stabilito che viene riconosciuto al dovere di fedeltà del dipendente un contenuto più ampio di quello desumibile dall’articolo 2105, cod. civ., dovendo tale precetto integrarsi con il principio di correttezza e buona fede, a tal fine venendo in rilievo anche la mera…
Continua a leggere...Al via le Tavole rotonde con il Comitato Scientifico
Dal 24 maggio 2022, in modalità web, si avvieranno le Tavole rotonde con il Comitato Scientifico di Centro Studi Lavoro e Previdenza, dove i partecipanti potranno confrontarsi con i professionisti di Euroconference, con una formula innovativa, sulle seguenti materie: “Ammortizzatori sociali: strategie di accesso e gestione operativa”, “Clausole del contratto di lavoro” e “Attività di…
Continua a leggere...Esonero dall’obbligo di versamento del contributo ex Cuaf: chiarimenti
L’Inps, con messaggio n. 1921 del 5 maggio 2022, ha precisato che possono continuare a beneficiare del regime di esenzione dell’obbligo di versamento del contributo ex Cuaf i datori di lavoro che non perseguono fini di lucro di cui all’articolo 49, comma 2, L. 881/1989, e all’articolo 23-bis, D.L. 663/1979, qualora garantiscano un trattamento di…
Continua a leggere...Risorse residue ammortizzatori sociali in deroga: flusso di gestione per Regioni e Province autonome
L’Inps, con messaggio n. 1919 del 5 maggio 2022, ha comunicato che, al fine di consentire alle Regioni e alle Province autonome l’utilizzo delle risorse residue disponibili, finalizzate al finanziamento di interventi destinati ad azioni di politica attiva del lavoro, nonché alla concessione di ulteriori periodi di trattamento di integrazione salariale in deroga da parte…
Continua a leggere...Licenziamento collettivo: violazione dell’applicazione dei criteri di scelta
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 31 marzo 2022, n. 10523, ha stabilito che, in coerenza con la disciplina e le finalità della L. 223/1991, la verifica del rispetto degli obblighi procedurali non può che collocarsi logicamente e cronologicamente in un momento antecedente a quello della concreta selezione dei lavoratori da sospendere e dell’applicazione…
Continua a leggere...Nuova Classificazione ATECO 2007: aggiornamento 2022
L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 20/E del 4 maggio 2022, al fine di recepire la tabella ATECO 2007 aggiornamento 2022, predisposta dall’Istat, ha adeguato le funzioni di acquisizione dei modelli anagrafici. I contribuenti sono tenuti a valutare, in base alla nuova classificazione ATECO 2007, pubblicata dall’Istat, se il codice comunicato in precedenza sia stato…
Continua a leggere...770/2022: aggiornati software di compilazione e di controllo
L’Agenzia delle entrate, in data 4 maggio 2022, ha pubblicato il software di compilazione (versione 1.0.0) e il software di controllo (versione 1.0.0) del modello 770/2022. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Indennità per lavoratori con attività connessa al transito navi nelle vie urbane d’acqua di Venezia
L’Inps, con circolare n. 54 del 29 aprile 2022, ha fornito istruzioni amministrative in materia di indennità onnicomprensiva prevista dall’articolo 1, D.I. 16 novembre 2021, a favore di alcune categorie di lavoratori dipendenti e autonomi impiegati dai soggetti di cui all’articolo 1, comma 4, D.L. 103/2021, la cui attività sia connessa al transito delle navi…
Continua a leggere...Infortunio mortale e risarcimento danno ai congiunti del lavoratore: onere probatorio
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 30 marzo 2022, n. 10165, ha ritenuto che la domanda di risarcimento del danno proposta dai prossimi congiunti del lavoratore vittima di un infortunio mortale ha natura aquiliana e non contrattuale, con la conseguenza che l’onere di provare la condotta illecita, la natura colposa di essa, il nesso…
Continua a leggere...Covid-19: parti sociali confermano validità applicazione protocolli sicurezza e salute
Il Ministero del lavoro, con comunicato del 4 maggio 2022, ha reso noto che nel tavolo tecnico con Ministero della salute, Mise, Inail e parti sociali, per valutare le misure prevenzionali previste dal protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro del…
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