NEWS DEL GIORNO
Licenziamento: calcolo dell’indennità risarcitoria in caso di annullamento
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 19 aprile 2022, n. 12448, ha stabilito che, in base all’articolo 18, comma 4, L. 300/1970, come modificato dall’articolo 1, comma 42, L. 92/2012, la determinazione dell’indennità risarcitoria deve avvenire attraverso il calcolo dell’ultima retribuzione globale di fatto dal giorno del licenziamento sino a quello dell’effettiva reintegrazione, dedotto…
Continua a leggere...Convertito in legge il Decreto Ucraina-bis
È stato convertito in L. 51 del 20 maggio 2022 il D.L. 21 del 21 marzo 2022 (c.d. Decreto Ucraina-bis), recante “Misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari della crisi ucraina”. Tra le misure di interesse si segnala: per l’anno 2022, l’importo del valore di buoni benzina o analoghi titoli ceduti dai datori…
Continua a leggere...Prestazioni di esodo: chiarimenti Inps sulla ricostituzione
L’Inps, con messaggio n. 2099 del 18 maggio 2022, ha offerto chiarimenti sui quesiti relativi alla legittimità di ricostituire le prestazioni di esodo (articolo 4, commi 1-7, L. 92/2012, e articolo 41, comma 5-bis, D.Lgs. 148/2015), sulla base di retribuzioni percepite successivamente alla data di cessazione del rapporto di lavoro. L’Istituto ha confermato che le…
Continua a leggere...Riduzione premi e contributi assicurativi anno 2022
L’Inail, con circolare n. 20 del 16 maggio 2022, ha fornito indicazioni sulla riduzione dei premi e contributi ai settori/gestioni per i quali il procedimento di revisione tariffaria non è stato completato. La circolare, inoltre, precisa che l’individuazione dei beneficiari della riduzione si basa sull’andamento infortunistico aziendale e che sono previsti criteri differenziati a seconda…
Continua a leggere...Potere disciplinare esercitabile una sola volta in relazione ai medesimi fatti
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 14 aprile 2022, n. 12321, ha stabilito che, in tema di procedimento disciplinare privatistico, qualora il datore di lavoro abbia esercitato il potere disciplinare nei confronti del prestatore di lavoro in relazione a determinati fatti, non può farlo una seconda volta, in relazione agli stessi fatti, nemmeno ove…
Continua a leggere...Disoccupazione agricola: indennità per l’anno 2021
L’Inps, con circolare n. 60 del 18 maggio 2022, ha illustrato le modalità di calcolo e liquidazione dell’indennità di disoccupazione agricola relativa al 2021, con particolare riferimento alla platea dei beneficiari, alla valorizzazione dei trattamenti di cassa integrazione, anche ai fini del perfezionamento del requisito contributivo richiesto per l’accesso alla prestazione di disoccupazione agricola, al…
Continua a leggere...Calcolo dei premi assicurativi per l’anno 2022: fissati i minimi
L’Inail, con circolare n. 21 del 16 maggio 2022, ha fornito le istruzioni per il calcolo dei premi assicurativi (ordinari e speciali unitari) sulla base dei limiti di retribuzione imponibile giornaliera per l’anno 2022. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Tfr: indice di rivalutazione di aprile 2022
L’Istat, con comunicato stampa del 17 maggio 2022, ha reso noto che il coefficiente per la determinazione del trattamento di fine rapporto, accantonato al 31 dicembre 2021, ad aprile 2022 è pari a 2,971751. L’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati relativo al mese di aprile è pari a 109,7….
Continua a leggere...Licenziamenti economici: per la tutela dell’articolo 18 non serve che l’insussistenza del fatto sia manifesta
La Corte Costituzionale, con sentenza n. 125 del 19 maggio 2022, è intervenuta su un altro tassello della L. 92/2012, in materia di disciplina dei licenziamenti, statuendo che, ai fini della tutela dell’articolo 18, L. 300/1970, nel testo modificato dalla riforma Fornero, il giudice non è tenuto ad accertare che l’insussistenza del fatto posto a…
Continua a leggere...Decreto Aiuti in G.U.: indennità di 200 euro a lavoratori e pensionati
È stato pubblicato in G.U. n. 114 del 17 maggio 2022 il D.L. 50 del 17 maggio 2022, c.d. Decreto Aiuti, in vigore dal 18 maggio 2022, che prevede, tra l’altro, il riconoscimento, per il tramite dei datori di lavoro, nella retribuzione erogata nel mese di luglio 2022, una somma a titolo di indennità una…
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