NEWS DEL GIORNO
Il conseguimento della pensione osta a reintegra e risarcimento danno per licenziamento
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 27 aprile 2022, n. 13203, ha stabilito che deve essere esclusa l’automatica estinzione del rapporto di lavoro per il compimento dell’età pensionabile o il raggiungimento dei requisiti per l’attribuzione del diritto al trattamento pensionistico di vecchiaia, per cui il rapporto è destinato a proseguire, con diritto alla retribuzione,…
Continua a leggere...Bonus 200 euro: le istruzioni Inps per il recupero da parte dei datori di lavoro
L’Inps, con messaggio n. 2397 del 13 giugno 2022, ha fornito le istruzioni per l’esposizione del credito relativo all’indennità una tantum per i lavoratori dipendenti ex articolo 31, comma 1, D.L. 50/2022, da parte dei datori di lavoro, sul flusso UniEmens. L’articolo 31 dispone che l’indennità “è riconosciuta per il tramite dei datori di lavoro…
Continua a leggere...Esonero contributivo assunzioni settori turismo e stabilimenti termali: istanze entro il 30 giugno
L’Inps, con circolare n. 67 del 10 giugno 2022, ha fornito le indicazioni e le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi alla misura di esonero contributivo dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per le nuove assunzioni a tempo determinato o con contratto di lavoro stagionale, nonché per la…
Continua a leggere...Commissione UE: autorizzazioni per misure esonero contributivo recentemente adottate dal Governo
Il Ministero del lavoro, con comunicato del 10 giugno 2022, ha reso noto che, a seguito delle interlocuzioni tempestivamente avviate dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali con la Rappresentanza permanente e la Commissione Europea, sono state concesse le autorizzazioni per alcune misure di esonero contributivo recentemente adottate dal Governo: esonero per la costituzione…
Continua a leggere...Dequalificazione professionale e mobbing: onere della prova a carico del lavoratore
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 27 aprile 2022, n. 13183, ha stabilito che, in materia di lavoro, ai fini della configurabilità di un’ipotesi di mobbing, non è condizione sufficiente l’accertata esistenza di una dequalificazione o di plurime condotte datoriali illegittime, essendo a tal fine necessario che il lavoratore alleghi e provi, con ulteriori…
Continua a leggere...Bonus 200 euro: le criticità sotto la lente della Fondazione studi
La Fondazione studi consulenti del lavoro, con approfondimento del 9 giugno 2022, ha analizzato le principali novità introdotte dagli articoli 31-33, D.L. 50/2022, relativamente all’erogazione, nella busta paga di luglio, della somma di 200 euro ai dipendenti che nel primo quadrimestre del 2022 hanno beneficiato della decontribuzione di 0,8 punti percentuali dell’aliquota contributiva a carico…
Continua a leggere...Gestioni artigiani e commercianti e Gestione separata: compilazione Quadro RR modello Redditi PF
L’Inps, con circolare n. 66 del 9 giugno 2022, ha fornito le istruzioni in ordine alle modalità di compilazione del Quadro RR del modello “Redditi 2022-PF”, cui devono attenersi i soggetti iscritti alle Gestioni previdenziali degli artigiani e degli esercenti attività commerciali, nonché i lavoratori autonomi iscritti alla Gestione separata di cui all’articolo 2, comma…
Continua a leggere...Incentivo all’esodo: trattamento fiscale in caso di conferimento al Fondo di previdenza complementare
L’Agenzia delle entrate, con la risposta a interpello n. 323/E del 3 giugno 2022, ha offerto chiarimenti in merito al trattamento fiscale delle somme spettanti a titolo di incentivo all’esodo in caso di conferimento a un Fondo di previdenza complementare. Il documento ricorda che l’articolo 19, comma 4, ultimo periodo, Tuir, prevede il passaggio al…
Continua a leggere...Appalto labour intensive: indici di genuinità
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 27 aprile 2022, n. 13182, ha stabilito che, affinché possa configurarsi un genuino appalto di opere o servizi ai sensi dell’articolo 29, comma 1, D.Lgs. 276/2003, è necessario verificare, specie nell’ipotesi di appalti ad alta intensità di manodopera (c.d. labour intensive), che all’appaltatore sia stata affidata la realizzazione di un risultato…
Continua a leggere...Obblighi contributivi per cooperative in crisi aziendale
L’Inps, con messaggio n. 2350 dell’8 giugno 2022, ha offerto chiarimenti in ordine alla corretta individuazione dell’obbligo contributivo in capo alle società cooperative di cui alla L. 142/2001, in caso di deliberazione, da parte delle stesse, ai sensi dell’articolo 6, comma 1, L. 142/2001, di un “piano di crisi aziendale”. L’Istituto, richiamando l’interpello n. 48/2009…
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