NEWS DEL GIORNO
Non si configura straining se la sindrome depressiva è una reazione soggettiva del dipendente
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 23 maggio 2022, n. 16580, ha stabilito che, in materia di lavoro, è configurabile lo straining quando vi siano comportamenti stressogeni scientemente attuati nei confronti di un dipendente, anche se manchi la pluralità delle azioni vessatorie o esse siano limitate nel numero, ma anche nel caso in cui…
Continua a leggere...Misure anti-Covid negli ambienti di lavoro: aggiornato il protocollo
In data 30 giugno 2022 Governo e parti sociali hanno sottoscritto il “Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro”, che aggiorna e rinnova i precedenti accordi e contiene le linee guida condivise tra le parti per agevolare le imprese nell’aggiornamento dei…
Continua a leggere...Quattordicesima mensilità per i pensionati
L’Inps, con messaggio n. 2592 del 28 giugno 2022, ha comunicato che nel mese di luglio 2022 provvederà d’ufficio a erogare la c.d. quattordicesima ai titolari di pensione aventi diritto, rimandando alle circolari e ai messaggi pubblicati in materia (da ultimo, messaggio n. 2549/2017) in relazione ai requisiti di accesso anagrafici e contributivi. Centro…
Continua a leggere...Invalidità civile: modificato il modello di domanda amministrativa
L’Inps, con messaggio n. 2518 del 21 giugno 2022, ha reso noto che è stato modificato il servizio di domanda on line “Servizio di presentazione documentazione sanitaria per il riconoscimento dell’invalidità civile e previdenziale”, che consente, a partire dal 20 giugno 2022, ai cittadini che presentano prime istanze o aggravamenti di invalidità, cecità, sordità, handicap…
Continua a leggere...Illegittimo il licenziamento del dipendente reintegrato che si assenta perché trasferito in altra sede
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 19 maggio 2022, n. 16206, ha ritenuto che la verifica della conformità a buona fede del comportamento del lavoratore, in coerenza con le caratteristiche del rapporto di lavoro, dovrà essere condotta sulla base delle concrete circostanze che connotano la specifica fattispecie nell’ambito delle quali si potrà tenere conto,…
Continua a leggere...Isee precompilato: introdotti meccanismi di semplificazione
È stato pubblicato sulla G.U. n. 149 del 28 giugno 2022 il decreto 12 maggio 2022 del Ministero del lavoro, che introduce meccanismi di semplificazione in materia di Isee precompilato. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Disponibile l’applicativo di autovalutazione delle prestazioni aziendali di salute e sicurezza sul lavoro
L’Inail, con avviso del 28 giugno 2022, ha comunicato che è attivo il nuovo strumento di autovalutazione delle prestazioni aziendali di salute e sicurezza sul lavoro (Vps), rivolto a datori di lavoro, Rspp e consulenti in tema di salute e sicurezza sul lavoro. L’applicativo fornisce alle organizzazioni, soprattutto micro e piccole, uno strumento semplice per…
Continua a leggere...Inps su App IO: seconda scadenza trimestrale dei contributi per i lavoratori domestici
L’Inps, con comunicato del 22 giugno 2022, ha ricordato che il prossimo 11 luglio è prevista la seconda scadenza trimestrale dei contributi per i lavoratori domestici per l’anno 2022. Di recente è stato attivato sull’App “IO” il servizio Inps relativo agli avvisi di scadenza del pagamento dei contributi per i lavoratori domestici, pertanto i datori…
Continua a leggere...Licenziamento collettivo: criterio delle esigenze tecnico-produttive dell’azienda
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 16 maggio 2022, n. 15600, in tema di licenziamento collettivo per riduzione di personale, ha stabilito che, qualora il progetto di ristrutturazione aziendale si riferisca in modo esclusivo a un’unità produttiva o a uno specifico settore dell’azienda, la platea dei lavoratori interessati può essere limitata agli addetti a…
Continua a leggere...Congruità manodopera in edilizia: percentuali del costo del lavoro per le categorie specialistiche OS
Ance, Legacoop produzione e servizi, Agci-produzione e lavoro, Confcooperative lavoro e servizi, Anaepa Confartigianato, Cna costruzioni, Fiae Casartigiani, Claai edilizia, Confapi Aniem, Feneal Uil, Filca Cisl, Fillea Cgil, con accordo del 24 giugno 2022, hanno definito le percentuali di incidenza della manodopera in edilizia per le categorie specialistiche OS, approvando una specifica tabella in allegato…
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