NEWS DEL GIORNO
Enti del Terzo settore: requisiti del patrimonio minimo per conseguire la personalità giuridica
Il Ministero del lavoro, con nota n. 15849 del 19 novembre 2024, ha fornito un parere in merito agli enti del Terzo settore circa l’idoneità, ai fini del conseguimento della personalità giuridica collegata all’iscrizione nel Runts, di un patrimonio consistente prevalentemente in un apporto in opere e servizi.
Continua a leggere...Interpretazione del contratto aziendale: censurabilità in sede di legittimità
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 16 ottobre 2024, n. 26909, ha deciso che l’interpretazione del contratto e degli atti di autonomia privata, tra cui sono compresi i contratti aziendali, costituisce un’attività riservata al giudice di merito, ed è censurabile in sede di legittimità soltanto per violazione dei criteri legali di ermeneutica contrattuale ovvero…
Continua a leggere...Fondo di solidarietà trasporto aereo: semplificazione degli obblighi di comunicazione
L’Inps, con messaggio n. 3868 del 19 novembre 2024, ha offerto indicazioni in merito all’obbligo, per i lavoratori del trasporto aereo e del sistema aeroportuale che svolgano un’attività lavorativa remunerata in costanza di fruizione del trattamento di integrazione salariale straordinaria o dell’indennità NASpI e delle correlate prestazioni integrative, di darne preventiva comunicazione all’Istituto. L’Inps comunica…
Continua a leggere...Ambienti confinati e/o sospetti di inquinamento: pubblicata la norma Uni 11958
L’Inail, con news del 14 novembre 2024, ha reso noto che è disponibile sul sito dell’ente italiano di normazione la norma Uni En Iso 11958, che, in linea con la legislazione vigente, stabilisce i criteri per l’identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi negli ambienti confinati e/o sospetti di inquinamento. Poiché in questi ambienti…
Continua a leggere...Compilazione UniEmens per dipendenti in aspettativa per incarichi dirigenziali in ambito sanitario
L’Inps, con messaggio n. 3867 del 19 novembre 2024, ha offerto indicazioni sulle modalità di esposizione dei dipendenti in aspettativa che ricoprono la carica di direttore generale, amministrativo e sanitario delle aziende sanitarie locali, ospedaliere e di direttore scientifico degli Irccs di diritto pubblico all’interno della sezione <PosContributiva> del flusso UniEmens. L’Istituto precisa, infatti, che…
Continua a leggere...Grande distribuzione commerciale: verifica contratto di cessione della gestione di attività ai fini della responsabilità solidale
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 16 ottobre 2024, n. 26881, ha ritenuto che, in ipotesi di contratto atipico, a causa mista, adottato nella prassi della grande distribuzione commerciale, in cui la titolare dell’impresa ceda la gestione di un autonomo reparto, non preesistente, ad altra ditta, con particolari obblighi contrattuali a carico di quest’ultima,…
Continua a leggere...Bonus Natale 2024: i chiarimenti dell’Agenzia delle entrate dopo il D.L. 167/2024
L’Agenzia delle entrate, con la circolare n. 22/E del 19 novembre 2024, ha fornito indicazioni sulle nuove regole per ottenere il bonus Natale, a seguito dei cambiamenti introdotti con il D.L. 167/2024: ferme restando le altre condizioni (limite di reddito e capienza fiscale), i datori di lavoro potranno riconoscere il bonus ai lavoratori con almeno…
Continua a leggere...Bonus Natale: le Faq del Ministero delle finanze
Il Ministero dell’economia e delle finanze ha pubblicato 24 Faq, che offrono chiarimenti in merito al bonus Natale in relazione all’ampliamento della platea dei beneficiari, prevista dal D.L. 167/2024. Molte risposte riguardano i dipendenti pubblici ed è presente anche una sezione dedicata al personale a tempo determinato per le prestazioni di lavoro rese mediante incarichi…
Continua a leggere...Ccnl Fondazioni lirico-sinfoniche: sottoscritta l’ipotesi d’accordo
Anfols, Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil e Fials Cisal, in data 13 novembre 2024, hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl Fondazioni lirico sinfoniche. L’accordo, in vigore dal 14 novembre 2024, prevede aumenti dei minimi tabellari e l’erogazione di un’una tantum.
Continua a leggere...Legittimo il licenziamento per reiterate condotte volgari e offensive verso le colleghe
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 15 ottobre 2024, n. 26735, ha stabilito che le reiterate e non occasionali condotte volgari e offensive del lavoratore nei confronti delle colleghe giustificano il licenziamento disciplinare, anche nell’ipotesi in cui non si ritenesse sussumibile la condotta nella fattispecie del contratto collettivo, integrando la gravità della vicenda la…
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