NEWS DEL GIORNO
Assegno di inclusione: parere favorevole del Garante privacy sulle verifiche Inps
Il Garante privacy, con parere n. 541 del 12 settembre 2024, si è espresso favorevolmente sulle modalità e sulle misure tecniche e organizzative che l’Inps adotterà per utilizzare le informazioni necessarie per effettuare i controlli sulla concessione dell’assegno di inclusione e del supporto per la formazione e il lavoro, acquisendoli presso le proprie banche dati…
Continua a leggere...Contratto di agenzia: derogabilità dell’indennità per patto di non concorrenza
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 29 agosto 2024, n. 23331, ha ritenuto che la naturale onerosità del patto di non concorrenza non è inderogabile, in quanto non presidiata da una sanzione di nullità espressa e non diretta alla tutela di un interesse pubblico generale. Ciò implica la possibilità per le parti di derogare alla…
Continua a leggere...Riduzione premi e contributi Inail 2025
È stato pubblicato nell’area pubblicità legale del sito del Ministero del lavoro il D.I. 24 settembre 2024, che ha approvato la deliberazione n. 67 del CdA Inail 30 luglio 2024, che per l’anno 2025 fissa al 14,80% la riduzione percentuale dell’importo dei premi e contributi dovuti per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le…
Continua a leggere...Variazione interessi di rateazione e sanzioni civili Inail
L’Inail, con circolare n. 32 del 22 ottobre 2024, ha informato che, in seguito alla riduzione al 3,40% del Tur a far data dal 23 ottobre 2024, il tasso di interesse per le rateazioni dei debiti per premi assicurativi e accessori è fissato al 9,40%. Pertanto, i piani di ammortamento relativi a istanze di rateazione…
Continua a leggere...Cigd per il comparto moda: autorizzate 8 settimane
Il Ministero del lavoro, con notizia del 22 ottobre 2024, ha comunicato che il Consiglio dei Ministri di lunedì 21 ottobre ha autorizzato l’integrazione al reddito dei lavoratori dipendenti di imprese, anche artigiane, con un numero di addetti pari o inferiore a 15 operanti nel settore tessile, dell’abbigliamento e calzaturiero, prevedendo 8 settimane di Cigd…
Continua a leggere...Giusta causa: l’assenza di conseguenze o di vantaggi non esclude l’inadempimento
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 29 agosto 2024, n. 23318, ha statuito che, in tema li licenziamento per giusta causa, la mancanza di effettive conseguenze pregiudizievoli, in danno del datore o di terzi, ovvero l’assenza di concreti vantaggi, a favore del lavoratore o di terzi, così come l’eventuale comportamento successivo volto a elidere…
Continua a leggere...CU 2025: richiesta applicazione maggiore aliquota e/o rinuncia alle detrazioni d’imposta
L’Inps, con messaggio n. 3458 del 18 ottobre 2024, ha comunicato che i beneficiari delle prestazioni pensionistiche e previdenziali interessati all’applicazione dell’aliquota più elevata degli scaglioni annui di reddito e/o al non riconoscimento, in misura totale o parziale, delle detrazioni d’imposta per reddito, di cui all’articolo 13, Tuir, per l’anno 2025 possono darne comunicazione compilando…
Continua a leggere...Gestione pubblica: implementazione applicativo gestione e variazione posizione contributiva
L’Inps, con messaggio n. 3457 del 18 ottobre 2024, ha comunicato di aver implementato l’applicativo web per la gestione e la variazione della posizione contributiva dei soggetti giuridici con obbligo di contribuzione alle Casse e ai Fondi afferenti alla Gestione pubblica con la nuova funzionalità “Richiesta di variazione” e ne ha dettagliato il funzionamento.
Continua a leggere...Lavoratori marittimi: chiarimenti sull’indennità di malattia
L’Inps, con messaggio n. 3456 del 18 ottobre 2024, ha fornito chiarimenti ai datori di lavoro in merito all’indennità di malattia dei lavoratori marittimi, indicando le nuove istruzioni per la corretta trasmissione all’interno dei flussi UniEmens dei seguenti dati: – valorizzazione dell’elemento imponibile; – indennità sostitutiva dei riposi compensativi; – determinazione “retribuzione teorica” per il…
Continua a leggere...Differenza tra contratto di agenzia e rapporto di procacciatore d’affari
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 28 agosto 2024, n. 23214, ha stabilito che nel contratto di agenzia l’agente svolge in modo continuativo e stabile l’attività di promuovere la conclusione di contratti per conto del preponente, con una collaborazione professionale autonoma e con l’obbligo di seguire le istruzioni ricevute. Al contrario, nel rapporto di…
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