NEWS DEL GIORNO
Pensione di reversibilità al figlio solo in caso di totale inabilità al lavoro
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 1° giugno 2022, n. 17809, ha stabilito che l’assoluta e permanente impossibilità a svolgere qualsiasi attività lavorativa dev’essere determinata esclusivamente dalla infermità ovvero dal difetto fisico o mentale, non già da circostanze estranee alle condizioni di salute, senza che debba verificarsi, in caso di mancato raggiungimento di una…
Continua a leggere...Bonus carburante: i chiarimenti dell’Agenzia delle entrate
L’Agenzia delle entrate, con circolare n. 27/E del 14 luglio 2022, ha illustrato l’agevolazione fiscale relativa al c.d. bonus carburante, ex articolo 2, D.L. 21/2022, convertito con modificazioni dalla L. 51/2022. La circolare specifica quali sono i datori di lavoro e i lavoratori interessati dal beneficio, le modalità di erogazione e le regole da seguire…
Continua a leggere...UniEmens-CIG (UNI41): le novità per richieste di pagamento diretto
L’Inps, con messaggio n. 2902 del 20 luglio 2022, ha illustrato le novità apportate al flusso UniEmens-CIG (UNI41), riguardanti richieste di pagamento diretto delle integrazioni salariali con periodi di competenza a partire da agosto 2022, nell’ambito della Gestione privata. In particolare, l’ambito di intervento riguarda l’esposizione degli elementi <DetrazCarichiFam> e <DetrazLavDip>: i 2 elementi sono,…
Continua a leggere...Comunicazione dei rapporti di codatorialità e dei lavoratori distaccati nel contratto di rete
È stato pubblicato nell’area Pubblicità legale del sito del Ministero del lavoro, in data 18 luglio 2022, il D.M. 205 del 29 ottobre 2021, che definisce le modalità operative per la comunicazione dei rapporti di lavoro in regime di codatorialità da parte dell’impresa referente individuata nell’ambito di contratti di rete e le modalità di comunicazione…
Continua a leggere...Nullo il licenziamento disciplinare che rappresenta l’atto finale di protratte condotte mobbizzanti
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 31 maggio 2022, n. 17702, ha ritenuto che, ai sensi dell’articolo 2087, cod. civ., norma di chiusura del sistema antinfortunistico e suscettibile di interpretazione estensiva in ragione sia del rilievo costituzionale del diritto alla salute sia dei principi di correttezza e buona fede cui deve ispirarsi lo svolgimento…
Continua a leggere...Dal 25 luglio al 31 agosto 2022 l’Inps sospende note di rettifica e diffide di adempimento
L’Inps, con comunicato stampa del 20 luglio 2022, ha reso noto che per agevolare gli adempimenti delle aziende e dei loro intermediari, dal 25 luglio al 31 agosto 2022 compresi sospenderà l’inoltro delle notifiche delle note di rettifica e delle diffide di adempimento verso tutti i soggetti contribuenti, salvo i casi in cui sia prossimo…
Continua a leggere...Certificati di agibilità imprese dello spettacolo: nuova modalità di richiesta massiva
L’Inps, con messaggio n. 2874 del 19 luglio 2022, ha comunicato che da oggi è introdotta una nuova modalità di richiesta massiva dei certificati di agibilità per le imprese del settore dello spettacolo, al fine di automatizzare i processi che riguardano i soggetti preposti a tale richiesta, evitando l’accesso al portale dell’Istituto. Tale modalità prevede…
Continua a leggere...In G.U. la conversione in legge del Decreto Aiuti
È stata pubblicata sulla G.U. n. 164 del 15 luglio 2022 la L. 91 del 15 luglio 2022, di conversione del D.L. 50/2022, c.d. Decreto Aiuti, che ha introdotto misure urgenti in materia di politiche energetiche nazionali, produttività delle imprese e attrazione degli investimenti, nonché in materia di politiche sociali e di crisi ucraina. Nella…
Continua a leggere...Lavoratore sindacalista e diritto di critica
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 31 maggio 2022, n. 17689, ha stabilito che il lavoratore che sia anche rappresentante sindacale, se, quale lavoratore subordinato, è soggetto allo stesso vincolo di subordinazione degli altri dipendenti, si pone, in relazione all’attività di sindacalista, su un piano paritetico con il datore di lavoro, con esclusione di…
Continua a leggere...Lavoro nello spettacolo: via libera al DdL delega di riordino della disciplina di settore
Il Ministero del lavoro, con notizia del 13 luglio 2022, ha comunicato che è stato approvato dal Parlamento al disegno di Legge recante “Delega al Governo e altre disposizioni in materia di spettacolo”, che modifica radicalmente l’attuale disciplina, grazie al riconoscimento in favore dei lavoratori del settore di tutele e diritti, nonché di una maggiore…
Continua a leggere...- PRECEDENTE
- 1
- 2
- …
- 195
- 196
- 197
- …
- 823
- 824
- SUCCESSIVO
CERCA IN ARCHIVIO