NEWS DEL GIORNO
Diritto sindacale: legittimo il “volantinaggio elettronico” in assenza di un canale dedicato
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 5 dicembre 2022, n. 35644, ha ritenuto legittimo il “volantinaggio elettronico” fatto da un’organizzazione sindacale utilizzando la posta elettronica aziendale, in assenza di un diverso canale dedicato. Infatti, la distribuzione di comunicati di contenuto sindacale all’interno dei luoghi di lavoro, in quanto assimilabile all’attività di proselitismo, incontra il limite…
Continua a leggere...Determinati i valori dei minimali e massimali Inps 2023
L’Inps, con circolare n. 11 del 1° febbraio 2023, ha comunicato, relativamente all’anno 2023, i valori del minimale di retribuzione giornaliera, del massimale annuo della base contributiva e pensionabile, del limite per l’accredito dei contributi obbligatori e figurativi, nonché gli altri valori per il calcolo delle contribuzioni dovute in materia di previdenza e assistenza sociale…
Continua a leggere...Giornalisti e poligrafici: accesso al prepensionamento
L’Inps, con circolare n. 10 del 31 gennaio 2023, ha offerto istruzioni in materia di accesso al prepensionamento, di cui all’articolo 37, comma 1, L. 416/1981, da parte dei giornalisti che, per effetto dell’articolo 1, commi 103 ss., L. 234/2021, dal 1° luglio 2022 sono iscritti al Fpld. L’Istituto fornisce, inoltre, chiarimenti in materia di…
Continua a leggere...Tregua fiscale: i chiarimenti dell’Agenzia delle entrate
L’Agenzia delle entrate, con circolare n. 2/E del 27 gennaio 2023, ha illustrato le misure previste dalla c.d. tregua fiscale, relative alla regolarizzazione delle irregolarità formali relative a imposte sui redditi, Iva e Irap commesse fino al 31 ottobre 2022, al ravvedimento speciale per le violazioni tributarie, all’adesione agevolata e alla definizione agevolata degli atti…
Continua a leggere...Risarcimento del danno da infortunio: onere della prova in caso di omissione di misure di sicurezza
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 2 dicembre 2022, n. 35576, ha stabilito che il lavoratore, il quale agisca nei confronti del datore di lavoro per il risarcimento integrale del danno patito, a seguito di infortunio sul lavoro, ha l’onere di provare il fatto costituente l’inadempimento e il nesso di causalità materiale tra l’inadempimento…
Continua a leggere...Approvato il modello 770/2023
L’Agenzia delle entrate, con provvedimento n. 25954 del 27 gennaio 2023, ha approvato il modello 770/2023, relativo all’anno d’imposta 2022, con le relative istruzioni per la compilazione. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Fsba: nuovo regolamento e adeguamento alla riforma degli ammortizzatori sociali
Fsba, con news del 26 gennaio 2023, ha comunicato che, in seguito alle novità contenute nella Legge di Bilancio 2022 e all’accordo interconfederale del 2 settembre scorso, con cui Cigl, Cisl, Uil, Confartigianato, Cna, Casartigiani e Claai hanno fissato le caratteristiche delle prestazioni erogate, i percorsi per l’erogazione di queste e le modalità di regolarizzazione…
Continua a leggere...Fondo credito: anticipazione Tfr/Tfs
L’Inps, con messaggio n. 430 del 30 gennaio 2023, ha comunicato di aver avviato, in fase sperimentale, una nuova prestazione di credito in favore degli iscritti alla Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali (c.d. Fondo credito) che hanno maturato il diritto alla liquidazione del Tfr/Tfs, non ancora esigibile in forza di legge. Il nuovo…
Continua a leggere...Malattia professionale e danno differenziale: applicazione del principio del “più probabile che non”
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 2 dicembre 2022, n. 35575, ha stabilito che, in materia di lavoro, non si può escludere la malattia professionale e, quindi, il riconoscimento del diritto al danno differenziale solo perché il lavoratore è affetto da altre patologie. In presenza di più ragioni possibili e alternative il giudice deve…
Continua a leggere...Adozione del provvedimento di sospensione e microimpresa: i chiarimenti INL
L’INL, con nota n. 162 del 24 gennaio 2023, ha offerto chiarimenti in merito alla possibilità di procedere all’adozione di un provvedimento di sospensione nei confronti di un’impresa che occupi un solo dipendente “in nero”, con conseguente violazione prevenzionistica relativa alla mancanza del DVR e della nomina del Rspp. L’Ispettorato chiarisce che, ai sensi dell’articolo…
Continua a leggere...- PRECEDENTE
- 1
- 2
- …
- 151
- 152
- 153
- …
- 823
- 824
- SUCCESSIVO
CERCA IN ARCHIVIO