NEWS DEL GIORNO
Rinnovazione del licenziamento illegittimo: no alla reintegra
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con la sentenza 30 dicembre 2022, n. 38183 ha stabilito che, in tema di licenziamento illegittimo, ove il datore di lavoro abbia successivamente intimato al lavoratore un nuovo licenziamento per altra causa o motivo, non impugnato, non deve essere applicata la sanzione reintegratoria: al lavoratore spetta in ogni caso il…
Continua a leggere...Welfare aziendale: istruzioni INPS per gli iscritti alla Gestione pubblica
L’INPS, con messaggio 674 del 14 febbraio 2023, ha fornito chiarimenti operativi per il recupero/restituzione della contribuzione relativa alla quota di fringe benefit erogata da parte dei datori di lavoro, da effettuare nella sezione sezione <ListaPosPA> del flusso Uniemens da parte di datori di lavoro con lavoratori iscritti alla Gestione pubblica. In tutti i casi…
Continua a leggere...Fondo nuove competenze anche per il 2023
Il Ministero del Lavoro, con comunicato stampa pubblicato sul proprio sito, rende noto che, a seguito di un emendamento approvato nel DdL di conversione del DL Milleproroghe, è stata estesa a tutto il 2023 l’operatività del Fondo Nuove Competenze. In particolare, mediante l’aggiunta dell’articolo 22-bis, di modifica dell’articolo 88 del cosiddetto decreto Rilancio (D.L. n….
Continua a leggere...Congedo di paternità e congedo parentale: istruzioni flusso Uniemens
L’INPS, con messaggio 13 febbraio 2023 n. 659, ha diramato importanti indicazioni per l’esposizione in UNIEMENS dei nuovi codici evento e dei relativi codici conguaglio, riferiti ai congedi parentali e di paternità, tenuto conto delle recenti novità introdotte dal Decreto Legislativo n. 105/2022, e oggetto di precedenti chiarimenti INPS con circolare n. 122/2022, validi per…
Continua a leggere...Incidenza delle indennità per lavoro straordinario e notturno
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 30 dicembre 2022, n. 38172, ha chiarito che le maggiorazioni retributive e le indennità erogate in corrispettivo di prestazioni di lavoro notturno, non occasionali, costituiscono parte integrante dell’ordinaria retribuzione globale di fatto giornaliera e, pertanto, mentre concorrono come tali – ai sensi della nozione omnicomprensiva di retribuzione, recepita dagli artt….
Continua a leggere...Indennità una tantum per cococo: le istruzioni INPS
L’INPS, con messaggio 10 febbraio 2023 n. 635, ha fornito importanti chiarimenti in ordine all’indennità una tantum di cui all’articolo 32, comma 11, D.L. 50/2022, e all’articolo 19, comma 11, del D.L. 144/2022, a favore di collaboratori coordinati e continuativi, assegnisti e dottorandi di ricerca. In particolare, esclusivamente per le domande di indennità una tantum…
Continua a leggere...Contributi artigiani e commercianti 2023
L’INPS, con circolare 10 febbraio 2023 n. 18, ha reso note le aliquote contributive e la contribuzione prevista per artigiani e commercianti in vigore nel 2023. Le aliquote per il corrente anno risultano come segue: Artigiani Commercianti Titolari di qualunque età e coadiuvanti/ coadiutori di età superiore ai 21 anni 24% 24,48% Coadiuvanti/coadiutori di età…
Continua a leggere...Bando ISI 2021: proroga al 27 febbraio per la documentazione
L’INAIL ha reso noto, con notizia pubblicata sul proprio sito, la proroga al 27 febbraio 2023 del termine per l’upload della documentazione relativa al Bando ISI 2021: di conseguenza gli elenchi cronologici definitivi verranno pubblicati entro il 20 aprile 2023.
Continua a leggere...Sospensione unilaterale del rapporto: conseguenze
La Cassazione Civile, con sentenza 23 dicembre 2022, n. 37716, ha stabilito che il datore di lavoro non può unilateralmente sospendere il rapporto di lavoro, salvo che ricorrano, ai sensi degli artt. 1463 e 1464 c.c., ipotesi di impossibilità della prestazione lavorativa totale o parziale, di cui ha l’onere di provare l’esistenza, senza che a…
Continua a leggere...Accesso alla NASpI in caso di dimissioni per giusta causa: le istruzioni INPS
L’INPS, con circolare n. 21 del 10 febbraio 2023, ha fornito importanti chiarimenti in ordine all’accesso alla NASpI, a seguito della novità introdotta dal Codice della crisi (articolo 189, comma 5, D.Lgs. n.14/2019), con decorrenza 15 luglio 2022, che ha introdotto una ulteriore ipotesi di giusta causa di dimissioni che consente, al ricorrere degli altri…
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