NEWS DEL GIORNO
Whistleblowing: esonero da responsabilità disciplinare anche per condotte penalmente rilevanti
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 9 maggio 2024, n. 12688, in tema di pubblico impiego privatizzato, ha stabilito che la segnalazione ex articolo 54-bis, D.Lgs. 165/2001 (c.d. whistleblowing) sottrae alla reazione disciplinare del soggetto datore tutte quelle condotte che, per quanto rilevanti persino sotto il profilo penale, siano funzionalmente correlate alla denunzia dell’illecito, risultando…
Continua a leggere...Esonero contributivo certificazione parità di genere: nuove istruzioni Inps
L’Inps, con il messaggio 13 agosto 2024 n. 2844, ha diramato nuovi chiarimenti in ordine all’esonero contributivo – 1% dei contributi previdenziali, nel limite massimo di 50.000 euro annui – a favore dei datori di lavoro privati che siano in possesso della certificazione della parità di genere (articolo 5, L. 162/2021). Innanzitutto, l’Inps precisa che…
Continua a leggere...Indennità di malattia per la gente di mare: la retribuzione di riferimento
L’Inps, con messaggio n. 2829 del 13 agosto 2024, ha diramato nuove indicazioni relative alle modalità di calcolo dell’indennità giornaliera di malattia in favore della gente di mare, a seguito delle novità introdotte dall’articolo 1, comma 156, L. 213/2023. In particolare, mediante novella degli articoli 6 e 10, R.D.L. 1918/1937, convertito, con modificazioni, dalla L….
Continua a leggere...In Gazzetta il Decreto c.d. Omnibus
È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 186 del 9 agosto 2024 il D.L. 113 del 9 agosto 2024, recante misure urgenti di carattere fiscale, proroghe di termini normativi e interventi di carattere economico (Decreto c.d. Omnibus). Tra le novità si segnalano il raddoppio della flat tax, ora pari a 200.000 euro, prevista dall’articolo 24-bis,…
Continua a leggere...Lavoratore in permesso ex L. 104/1992: illegittimo il licenziamento per attività che apportano beneficio alla moglie disabile
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 9 maggio 2024, n. 12679, ha ritenuto illegittimo il licenziamento del lavoratore che, in permesso ex L. 104/1992 per assistere la moglie disabile, affetta da asma bronchiale, la accompagni presso una località marina nei mesi invernali per farle respirare aria salubre e si occupi di portare il cane dal…
Continua a leggere...Fondo di solidarietà bilaterale telecomunicazioni: le indicazioni Inps
L’Inps, con circolare n. 86 del 1° agosto 2024, ha illustrato la disciplina del Fondo di solidarietà bilaterale della filiera delle telecomunicazioni, istituito dal D.I. 4 agosto 2023. Il Fondo è volto ad assicurare ai lavoratori del settore, a prescindere dalla consistenza numerica dell’organico, una tutela in costanza di rapporto di lavoro nei casi di…
Continua a leggere...Accordo bilaterale di sicurezza sociale italo-australiano: novità per assicurati e pensionati
L’Inps, con messaggio n. 2702 del 23 luglio 2024, in riferimento all’accordo bilaterale di sicurezza sociale italo-australiano, illustra importanti novità riguardanti gli assicurati e i pensionati: – nuovo formulario di domanda di pensione australiana per soggetti residenti in Italia: dal 1° luglio 2024, il formularioIA – Reddito e beni patrimoniali è stato accorpato al formulario…
Continua a leggere...Lavoro occasionale: aggiornamento recapiti solo tramite MyInps
L’Inps, con messaggio n. 2701 del 23 luglio 2024, ha comunicato che a decorrere dal mese di luglio 2024 i dati relativi ai contatti di posta elettronica e/o sms possono essere inseriti e aggiornati dai prestatori di lavoro occasionale esclusivamente accedendo all’area riservata MyINPS.
Continua a leggere...Computo del comporto: durata dell’anno pari a 365 giorni
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 8 maggio 2024, n. 12487, ha ritenuto che, in tema di computo del periodo di comporto, quando lo stesso è fissato dal contratto collettivo in 24 mesi – e non è possibile attribuire a tale previsione un significato convenzionale diverso da quello desumibile dal calendario comune – la…
Continua a leggere...Novità ispettive in vigore dal 2 agosto: prime indicazioni INL
L’INL, con nota n. 1357 del 31 luglio 2024, ha offerto le prime indicazioni operative in merito al D.Lgs. 103/2024, recante semplificazione dei controlli sulle attività economiche, che entrerà in vigore domani, 2 agosto 2024. Il decreto ha previsto diverse novità sia per quanto riguarda la programmazione della vigilanza, sia in termini di sanzionabilità di…
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