NEWS DEL GIORNO
CNCE: pubblicato il riepilogo delle FAQ per l’inserimento in Edilconnect
Pubblicato nel mese di marzo da parte di CNCE il riepilogo delle FAQ inerenti alla corretta compilazione attraverso il portale Edilconnect in ipotesi di cantieri e lavori edili che rientrino all’interno delle fattispecie soggette all’obbligo del rispetto della disciplina della congruità. Il documento di sintesi e riepilogo spazia tra i vari argomenti andando a toccare…
Continua a leggere...Inps: istruzioni in materia di semplificazione di accertamento di invalidità
L’Inps, con Messaggio 17 marzo 2023, n. 1060, fornisce importanti chiarimenti in materia di semplificazione inerente all’accertamento degli stati di invalidità ed handicap. Il messaggio in trattazione rappresenta la trasposizione in prassi amministrativa di quanto previsto dall’art. 29–ter del D.L. 76/2020, come convertito con modificazioni dalla L. 120/2020. Nello specifico, la citata norma esclude la…
Continua a leggere...Mancata conferma al termine del periodo di apprendistato e maternità
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 3 febbraio 2023, n. 3361, ha stabilito come presupposto logico, prima che giuridico, della disciplina in tema di discriminazione è rappresentato dal fatto che la discriminazione viene realizzata attraverso atti che non sono intrinsecamente e dichiaratamente discriminatori; tali condotte «neutre» devono essere collocate nel più ampio contesto delle…
Continua a leggere...Recepita la Direttiva Europea in tema di c.d. “whistleblowers”
Recepita anche all’interno del nostro ordinamento giuridico interno la tutela nei confronti dei lavoratori che si “espongono” andando a denunciare fatti illeciti ed in generale irregolarità, registratesi all’interno dell’ente presso il quale il denunciante (in lingua inglese appunto “whistleblower) opera. Nello specifico, tali fattispecie sono connotate per il comune fattore costituito dalla derivazione della conoscenza…
Continua a leggere...Rese note le retribuzioni massimali per lavoro all’estero per l’anno 2023
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 66 del 18 marzo 2023 il Decreto Interministeriale 28 febbraio 2023 che contiene l’aggiornamento annuo riferito al periodo 1° gennaio 2023 – 31 dicembre 2023 per quanto concerne le retribuzioni convenzionali da prendere a riferimento per la determinazione della contribuzione in ipotesi riferite a periodi di lavoro rese all’estero in…
Continua a leggere...Obbligo di presidio medico nelle istituzioni scolastiche
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, attraverso la Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza, è intervenuto in materia di nomina dei medici competenti nelle istituzioni scolastiche, su impulso dell’apposito quesito in materia promosso dall’ANP (Associazione Nazionale dei dirigenti Pubblici e alte professionalità della scuola), e più in generale del…
Continua a leggere...Licenziamento “discriminatorio” per ragioni sindacali ed onere della prova
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 27 gennaio 2023, n. 2606, ha stabilito che in tema di licenziamento discriminatorio, incombe sul lavoratore l’onere di allegare e dimostrare il fattore di rischio e il trattamento che assume come meno favorevole rispetto a quello riservato a soggetti in condizioni analoghe, deducendo al contempo una correlazione significativa…
Continua a leggere...INPS: istruzioni per indennità Una tantum lavoratori autonomi senza P.Iva
L’Inps, con circolare 15 marzo 2023, n. 30, ha fornito le indicazioni relative al riconoscimento dell’indennità una tantum prevista dal c.d. “Decreto Aiuti”. La circolare in trattazione ripercorre tutto l’iter della norma di riferimento, specie per quanto attiene la sua concreta applicazione, frutto dei Decreti del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto…
Continua a leggere...INAIL: chiarimenti in materia di CU Giornalisti professionisti
L’Inail, con nota 16 marzo 2023, n. 2986, fornisce importanti chiarimenti di natura compilativa in merito alle CU da rilasciare a favore di giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti, titolari di un rapporto di lavoro subordinato che abbia interessato il periodo transitorio compreso tra il 1° luglio 2022 ed il 31 dicembre 2023. Il documento in…
Continua a leggere...Garante della Privacy e tutela dei dati personali in caso di giudizio
Il Garante della Privacy conferma il primato del diritto in capo ai lavoratori a vedere tutelata la protezione dei propri dati personali, anche rispetto ad eventuali interessi (derivanti dalla sfera organizzativa e commerciale, per poi sfociare in quella del contraddittorio in giudizio) datoriali. In tal proposito, viene presa a riferimento una fattispecie nella quale un’azienda…
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