NEWS DEL GIORNO
Licenziamento discriminatorio ed Organizzazioni di tendenza
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 7 marzo 2023, n. 6838, ha stabilito come, in tema di licenziamento, l’articolo 4 della L. n. 108 del 1990, nel riconoscere alle cd. organizzazioni di tendenza il privilegio dell’inapplicabilità dell’articolo 18 Stat. Lav., fa salva l’ipotesi regolata dall’articolo 3 sull’estensione della tutela reale ai licenziamenti nulli in…
Continua a leggere...Inps: disponibili le attestazioni fiscali
L’Inail, con messaggio 13 aprile 2023, n. 1374, rende nota la messa a disposizione delle attestazioni fiscali inerenti ai versamenti effettuati nel corso dell’anno 2022 e connessi ad oneri di riscatto, ricongiunzione o rendita, unitamente a quelle – sempre da riscatto – per periodi non coperti da contribuzione ai sensi dell’articolo 20 commi da 1…
Continua a leggere...Inps: riesame una tantum Decreto Aiuti e Part time verticali
L’Inps, con messaggio 13 aprile 2023, n. 1379, fornisce le indicazioni utili per il riesame delle domande di una tantum di cui all’art. 2 – bis del D.L. 50/2022 (c.d. Decreto Aiuti) nelle ipotesi di reiezione delle stesse a seguito dei controlli e delle verifiche centralizzate. Il messaggio si concentra, in particolare, sulla casistica delle…
Continua a leggere...Inps: chiarimenti in merito al riesame delle domande ANF
L’Inps, con messaggio 13 aprile 2023, n. 1375, fornisce chiarimenti in merito alle domande di riesame per il riconoscimento di Assegno Nucleo Familiare avanzate da lavoratori con cittadinanza Extracomunitaria. Il tema, già oggetto della Circolare 2 agosto 2022, n. 95, trae origine e fondamento dalla pronuncia della Corte Costituzionale 11 marzo 2022, n. 67. Il…
Continua a leggere...Permanenza delle ragioni sottese al rapporto a termine
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 7 marzo 2023, n. 6737, ha stabilito che l’art. 1 del D.Lgs. n. 368/2001, nel testo ratione temporis vigente, impone al datore di lavoro l’onere di indicare nel contratto in modo circostanziato e puntuale le ragioni che giustificano il ricorso al rapporto a tempo determinato, al fine di…
Continua a leggere...Inps: rinnovato il portale per la trasmissione dell’ISEE
L’Inps, con messaggio 11 aprile 2023, n. 1345, ha reso noto di aver messo a disposizione il nuovo portale per la trasmissione del modello ISEE. Tale funzionalità è ora raccolta all’interno del portale unico ISEE all’interno del sito Inps (nell’area servizi), dove ora sono acquisite sia la modalità precompilata, sia quella non precompilata. La principale…
Continua a leggere...Inps: differimento del termine per il contributo asili nido
L’Inps, con messaggio 11 aprile 2023, n. 1346, ha reso noto lo slittamento del termine per la presentazione della domanda inerente alla richiesta del contributo asili nido, la cui scadenza, inizialmente fissata per il 1° aprile 2023, è stata posticipata al 30 giugno 2023. Sempre il messaggio Inps n. 1346/2023 ripercorre poi la fisionomia del…
Continua a leggere...Istruzioni operative ticket licenziamento lavoratore padre
L’Inps, con messaggio 12 aprile 2023, n. 1356, rende note le modalità operative per quanto concerne il ticket licenziamento successivo alla cessazione del rapporto da parte del lavoratore padre durante il periodo protetto in quanto interessato dal congedo obbligatorio, ovvero da quello facoltativo, di paternità. Il citato messaggio opera in questo senso una ricognizione iniziale…
Continua a leggere...Licenziamento disciplinare e corretta tutela da applicare
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 6 marzo 2023, n. 6669, ha stabilito che, in tema di licenziamento disciplinare, al fine di selezionare la tutela applicabile tra quelle previste dalla L. 20 maggio 1970, n. 300, articolo 18, commi 4 e 5 come novellata dalla L. n. 92 del 2012, è consentita al giudice…
Continua a leggere...Inail: chiarimenti in materia di indennità per le vittime dell’amianto
L’Inail, con circolare 4 aprile 2023, n. 14, affronta il tema delle novità previste dalla Legge 29 dicembre 2022, n. 197, di bilancio per l’anno 2023, in materia di trattamenti a favore delle vittime dell’amianto. Nel dettaglio, tali misure rappresentano la conferma e l’estensione di quelle già a suo tempo introdotte dalla Legge 30 dicembre…
Continua a leggere...- PRECEDENTE
- 1
- 2
- …
- 131
- 132
- 133
- …
- 823
- 824
- SUCCESSIVO
CERCA IN ARCHIVIO