NEWS DEL GIORNO
Lavoratori delle piattaforme digitali: nuove norme UE per migliorare le condizioni di lavoro
Il Consiglio dell’Unione Europea, con comunicato stampa del 14 ottobre 2024, ha reso noto di aver adottato la Direttiva sul lavoro mediante piattaforme digitali, che contiene nuove norme volte a migliorare le condizioni di lavoro dei lavoratori delle piattaforme di lavoro digitali. La Direttiva renderà più trasparente l’uso degli algoritmi nella gestione delle risorse umane,…
Continua a leggere...Congruità della manodopera in edilizia: nuove Faq dalla Cnce
La Cnce, con lettera circolare n. 24 del 4 ottobre 2024, ha risposto a 2 nuove Faq in tema di congruità della manodopera in edilizia, relativamente agli obblighi delle associazioni temporanee di imprese (ATI) e dei consorzi e alla gestione dei lavori edili eseguiti in amministrazione diretta da aziende pubbliche.
Continua a leggere...Terziario Confcommercio: accordo integrativo per l’apprendistato professionalizzante
Confcommercio Imprese per l’Italia, Filcams-Cgil, Fisascat-Cis e Uiltucs, con accordo integrativo del 1° ottobre 2024, hanno modificato l’accordo di rinnovo Terziario Confcommercio del 22 marzo 2024 per la parte relativa alla disciplina dell’apprendistato. Al solo fine delle assunzioni in apprendistato professionalizzante, le modifiche alla classificazione introdotte dall’accordo 22 marzo 2024 entreranno in vigore dal 1°…
Continua a leggere...Malattia professionale: se è tabellata al lavoratore basta dimostrare di esserne affetto
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 9 agosto 2024, n. 22592, ha stabilito che, in tema di assicurazione contro le malattie professionali, quando la malattia è inclusa nella tabella allegata al D.P.R. 1124/1965 e poi al D.Lgs. 38/2000, al lavoratore è sufficiente dimostrare di esserne affetto e di essere stato addetto alla lavorazione nociva,…
Continua a leggere...Decreto flussi pubblicato in Gazzetta Ufficiale
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 239 dell’11 ottobre 2024 il D.L. 145 dell’11 ottobre 2024, che introduce disposizioni urgenti in materia di ingresso in Italia di lavoratori stranieri, di tutela e assistenza alle vittime di caporalato, di gestione dei flussi migratori e di protezione internazionale, nonché dei relativi procedimenti giurisdizionali. Le principali novità…
Continua a leggere...Accordo di sicurezza sociale Italia-Giappone: presentazione delle domande di pensione
L’Inps, con messaggio n. 3351 del 9 ottobre 2024, ha offerto istruzioni in merito alla modalità di presentazione delle domande di pensione in regime nazionale presso l’Inps e il Japan Pension Service, Istituzione giapponese competente, in relazione all’accordo di sicurezza sociali Italia-Giappone in vigore dal 1° aprile 2024. Secondo tale accordo, come precisato con circolare…
Continua a leggere...Assegno di inclusione sociale e attivazione di tirocini
Il Ministero del lavoro, con nota n. 16631 del 3 ottobre 2024, ha offerto chiarimenti in merito alla possibilità di attivare tirocini di inclusione sociale in favore di beneficiari dell’assegno di inclusione o di individui in simili condizioni di disagio socio-economico.
Continua a leggere...Malattia del dipendente: legittimi gli accertamenti investigativi del datore per dimostrarne l’insussistenza
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 2 agosto 2024, n. 21766, ha ritenuto che le disposizioni dell’articolo 5, St. Lav., che vietano al datore di lavoro di svolgere accertamenti sulle infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente e lo autorizzano a effettuare il controllo delle assenze per infermità solo attraverso i servizi ispettivi…
Continua a leggere...Sanzioni civili per omissione e per evasioni contributive: la circolare Inail
L’Inail, con circolare n. 31 del 10 ottobre 2024, ha illustrato il nuovo regime delle sanzioni civili introdotto dall’articolo 30, commi 1-4, D.L. 19/2024, per le omissioni ed evasioni contributive, per le oggettive incertezze e per la riduzione delle sanzioni civili, in vigore dal 1° settembre 2024. Le nuove misure riguardano, quindi, i premi richiesti…
Continua a leggere...Sgravio contributivo contratti di solidarietà anno 2024: istanze entro il 10 dicembre
Il Ministero del lavoro, con notizia del 9 ottobre 2024, ha ricordato che dal 30 novembre al 10 dicembre 2024 decorre il termine per l’inoltro delle domande di riduzione contributiva per contratti di solidarietà industriali relative all’anno 2024, attraverso l’applicativo web “sgravicdsonline”. L’applicativo è operativo dal 2 novembre al 10 dicembre di ogni anno per…
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