NEWS DEL GIORNO
Concetto di gravità delle mancanze disciplinari e licenziamento
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 28 marzo 2023, n. 8737, ha stabilito che In tema di licenziamento per giusta causa, i fatti addebitati devono rivestire il carattere di grave violazione degli obblighi del rapporto di lavoro, tale da lederne irrimediabilmente l’elemento fiduciario e spetta al giudice di merito valutare la congruità della sanzione…
Continua a leggere...È legge il Decreto Flussi in ingresso
È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale 5 maggio 2023, n. 104, la Legge 5 maggio 2023, n. 50, di conversione del D.L. 10/2023 in materia di flussi in ingresso dei lavoratori stranieri e di prevenzione e contrasto dell’immigrazione irregolare. Tra le novità presenti nel testo della legge di conversione rispetto all’originario testo del D.L. è…
Continua a leggere...MinLav: nuovo elenco soggetti autorizzati verifiche periodiche attrezzature
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso noto, con Decreto 5 maggio 2023, n. 56, il trentanovesimo elenco dei soggetti abilitati a svolgere le verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro, come previsto dall’art. 71 comma 11 del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81. Si tratta, nello specifico, dei soggetti che possono essere…
Continua a leggere...AdE: sì disciplina Rientro Docenti anche in caso di assegno di ricerca
L’Agenzia delle Entrate, con principio di diritto 21 aprile 2023, n. 8, ha previsto la possibilità di applicare il particolare regime fiscale previsto dall’art. 44 della Legge 31 maggio 2010, n. 78 in materia di rientro (o di ingresso) di docenti in Italia, anche in ipotesi di iniziale percezione dell’assegno di ricerca esente da imposizione…
Continua a leggere...Conseguenze in caso di assenza di corrispettività nel rapporto di lavoro
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 27 marzo 2023, n. 8656, ha stabilito che nel contratto di lavoro – ove le prestazioni sono corrispettive, in quanto all’obbligo di lavorare dell’una corrisponde l’obbligo di remunerazione dell’altra – ciascuna parte può valersi dell’eccezione di inadempimento prevista dall’art. 1460 c.c., dovendosi escludere che alla inadempienza del lavoratore…
Continua a leggere...INPS: ulteriore aggiornamento dei tassi di interesse
L’Inps, con circolare 8 maggio 2023, n. 44, ha reso noto l’ulteriore incremento dei tassi di interesse per la regolazione dei debiti contributivi ed annesse sanzioni civili. Tale tasso a partire dal 10 maggio sarà pari al 9,75 % andando a risentire dell’effetto prodotto dalla decisione della Banca Centrare Europea in materia di politica monetaria…
Continua a leggere...INPS: telematizzazione delle comunicazioni TFR dei dipendenti pubblici
L’Inps, con messaggio 8 maggio 2023, n. 1645, ha ufficializzato la completa telematizzazione delle comunicazioni inerenti al TFR dei dipendenti pubblici di cui al D.P.C.M. 20 dicembre 1999. Tale passaggio si colloca alla fine della fase di sperimentazione del sistema “Ultimo miglio TFR” (il cui avvio era stato comunicato mediante la circolare Inps 14 dicembre…
Continua a leggere...INPS: comunicazione delle Competenze Accessorie a fini pensionistici
L’Inps, con messaggio 8 maggio 2023, n. 1656, rende note le nuove modalità di comunicazione delle Competenze Accessorie a fini pensionistici ed a favore dei lavoratori iscritti allo speciale Fondo per la previdenza del personale addetto ai pubblici servizi di trasporto. Nei confronti dei citati lavoratori, e limitatamente ai periodi anteriori al 31 dicembre 1995,…
Continua a leggere...Attuazione della clausola di rotazione in costanza di CIGS
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 27 marzo 2023, n. 8635, ha stabilito che in materia di cassa integrazione guadagni straordinaria, la mancata iniziativa del lavoratore diretta a sollecitare l’attuazione della clausola di rotazione non preclude il diritto del medesimo di far valere la responsabilità risarcitoria del datore di lavoro per l’inadempimento di detta…
Continua a leggere...In GU la Legge sull’Equo compenso
Pubblicata nella Gazzetta Ufficiale 5 maggio 2023, n. 104 la Legge 21 aprile 2023, n. 49 che disciplina l’equo compenso. Come specificato dall’art. 1 della Legge citata, con la locuzione compenso equo si intende la corresponsione di emolumenti commisurati alla quantità ed alla qualità del lavoro svolto in relazione alle caratteristiche professionali dello stesso. Vengono,…
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