NEWS DEL GIORNO
Tardiva contestazione dell’addebito e licenziamento
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 21 aprile 2023, n. 10802, ha stabilito che in tema di licenziamento disciplinare, ove la legge o le norme di contratto collettivo prevedano dei termini per la contestazione dell’addebito posto a base del provvedimento di recesso – ricadente “ratione temporis” nella disciplina dell’articolo 18 St. lav., così come…
Continua a leggere...Fondazione Studi Consulenti del lavoro: novità in materia di Irap
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, con approfondimento del 30 maggio 2023, tratta il tema inerente alle novità in materia di Irap 2023 relativamente all’anno fiscale 2022. Sono tre in particolare le tematiche trattate dal citato approfondimento. Il primo aspetto affrontato è dato dalla definitiva formalizzazione dell’esclusione di coloro, persone fisiche, che esercitano in forma…
Continua a leggere...Inps: incarichi dirigenziali di livello non generale
L’Inps, con messaggio 31 maggio 2023, n. 2013, fornisce indicazioni rispetto agli interpelli per posti funzione vacanti in merito ad incarichi dirigenziali di livello non generale. Con il citato messaggio, l’Istituto formalizza l’avvio della procedura di selezione che dovrà completarsi con il conferimento degli incarichi indicati nell’allegato 1 del medesimo messaggio. Anche in questo caso…
Continua a leggere...Inail: comunicati i minimali di retribuzione imponibile
L’Inail, con circolare 29 maggio 2023, n. 21, fornisce le retribuzioni minimali per l’anno 2023 suddivise per tipologia di settore. Di seguito saranno indicate alcune tra quelle principalmente ricorrenti: lavoro dipendente: 53,95 € giornalieri; 402,70 € mensili (per 26 giornate); 8,09 € per i lavoratori a tempo parziale; lavoratori agricoli: 48,00 € giornalieri per gli…
Continua a leggere...Discriminazione in conseguenza di posizione di svantaggio
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 18 aprile 2023, n. 10324, ha stabilito che in coerenza con la definizione di discriminazione indiretta contenuta nelle fonti interne ed internazionali, il Decreto Legislativo n. 198/2006, articolo 25, comma 2, ravvisa una discriminazione indiretta di genere quando una disposizione, un criterio, una prassi, un atto, un patto…
Continua a leggere...Garante privacy: videosorveglianza ed obbligatorietà dell’accordo sindacale
Nella newsletter 26 maggio 2023, n. 503, il Garante per la Privacy ha confermato la necessità di apposito e dedicato accordo sindacale in presenza di impianti di video sorveglianza installati. Nello specifico, il Garante si rifà ad una recente circostanza che ha visto la comminazione di un’importante sanzione nei confronti di un’azienda, presente su tutto…
Continua a leggere...Parlamento: convertito in legge il D.L. 34/2023
È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale 29 maggio 2023, n. 124 la Legge 26 maggio 2023, n. 56 di conversione (con modificazioni) del D.L. 30 marzo 2023, n. 34, contente misure urgenti a sostegno delle famiglie e delle imprese per l’acquisto di energia elettrica e gas naturale, nonché in materia di salute e adempimenti fiscali….
Continua a leggere...Inps: semplificazione istruttoria assegno sociale
L’Inps, con messaggio 30 maggio 2023, n. 2003, fornisce informazioni in merito alla semplificazione dell’istruttoria per assegno sociale. Il progetto si inserisce nelle complessive attività del PNRR ed, in particolare, è finalizzato alla realizzazione di una piattaforma dedicata, comprendendo un unico modello, tanto per la domanda, quanto per la fase di istruttoria. Il sistema che…
Continua a leggere...Definizione di dispositivi di protezione individuale
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 17 aprile 2023, n. 10128, ha stabilito come in tema di tutela delle condizioni di igiene e sicurezza dei luoghi di lavoro, la nozione legale di Dispositivi di Protezione Individuale (D.P.I.) non deve essere intesa come limitata alle attrezzature appositamente create e commercializzate per la protezione di specifici…
Continua a leggere...AdE: esclusa imponibilità in caso di riversamento dei compensi
L’Agenzia delle Entrate, con risposta ad interpello 22 maggio 2023, n. 330, interviene in materia di trattamento fiscale da adottare in ipotesi di corresponsione di un compenso con contestuale riversamento ad altra società (consociata con l’erogante). Nello specifico, la fattispecie oggetto di disamina riguarda appunto il riconoscimento, da parte di un’azienda italiana, del compenso come…
Continua a leggere...- PRECEDENTE
- 1
- 2
- …
- 119
- 120
- 121
- …
- 824
- 825
- SUCCESSIVO
CERCA IN ARCHIVIO