NEWS DEL GIORNO
Modalità informative connesse alle assenze dal lavoro nella P.A.
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 16 maggio 2023, n. 13383, ha stabilito come una comunicazione priva dei requisiti minimi per svolgere la sua funzione, in quanto resa verbalmente e in modo assolutamente incompleto, non è idonea a giustificare un’assenza protrattasi per lungo tempo senza alcuna notizia ufficiale. La comunicazione del lavoratore circa l’assenza…
Continua a leggere...Inps: forniti i chiarimenti procedurali per fruire dell’incentivo under 36
L’Inps, con circolare 22 giugno 2023, n. 57, fornisce i chiarimenti procedurali per poter procedere alla fruizione dell’esonero connesso all’assunzione a tempo indeterminato, ovvero alla trasformazione – sempre a tempo indeterminato – di rapporti precedentemente a tempo determinato, destinata a giovani con età inferiore ai 36 anni. La circolare è immediatamente seguente alla decisione mediante…
Continua a leggere...Inps: liquidazione dell’incremento alle pensioni minime
L’Inps, con messaggio 22 giugno 2023, n. 2329, ha fornito le indicazioni inerenti alle modalità di liquidazione dell’incremento delle pensioni aventi importo uguale, ovvero inferiore, al trattamento minimo, coerentemente con la misura introdotta dalla Legge 29 dicembre 2023, n. 197, di bilancio per l’anno 2023. Il messaggio precisa come sulla mensilità di luglio 2023 verrà…
Continua a leggere...Inps: dettate le regole applicative per l’agevolazione donne
L’Inps, con circolare 23 giugno 2023, n. 58, fornisce le indicazioni operative per la fruizione dell’esonero per assunzione di lavoratrici donne. Analogamente a quanto previsto per l’incentivo alle assunzioni di lavoratori under 36, la circolare Inps n. 58/2023 si colloca in immediata vicinanza con la recente decisione della Commissione Europea per il finanziamento delle misure…
Continua a leggere...Natura del trattamento retributivo per il lavoro straordinario
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 15 maggio 2023, n. 13245, ha stabilito che in presenza di un’autorizzazione preventiva al lavoro straordinario, comunque rilasciata, l’erogazione della retribuzione accessoria entro il solo limite massimo individuale previsto dalla disciplina collettiva contravverrebbe all’art. 2126 c.c. e realizzerebbe, oltretutto, un’ingiustificata violazione anche del disposto dell’art. 2108 c.c., il…
Continua a leggere...Inps: variazione del tasso di interesse per dilazioni e sanzioni civili
L’Inps, con circolare 22 giugno 2023, n. 56, fornisce l’aggiornamento del tasso di interesse previsto in caso di dilazioni e in ipotesi di sanzioni civili. La motivazione sottesa alla pubblicazione della citata circolare deriva dalla decisione di politica monetaria adottata dalla Banca Centrale Europea del 15 giugno 2023 mediante la quale è stato innalzato di…
Continua a leggere...Inps: istruzioni per accredito contribuzione figurativa ammortizzatore unico
L’Inps, con messaggio 22 giugno 2023, n. 2325, ha fornito le indicazioni inerenti alle modalità di redazione del flusso UniEMens (in termini di codifiche da utilizzare) per il corretto riconoscimento della contribuzione figurativa connessa alla fruizione dell’ammortizzatore unico previsto a favore dei datori di lavoro e dei lavoratori per fronteggiare gli eccezionali eventi alluvionali di…
Continua a leggere...Agricoli: comunicate le retribuzioni medie giornaliere per l’anno 2023
Il Ministero del Lavoro ha emanato il Decreto Direttoriale del 21 giugno 2023 mediante il quale comunica le retribuzioni medie giornaliere per l’anno 2023 da riconoscere ai lavoratori agricoli. Nel dettaglio, tali retribuzioni medie giornaliere riferite all’anno 2023 ed utili ai fini contributivi e delle prestazioni previdenziali sono riepilogate nella tabella riassuntiva allegata al citato…
Continua a leggere...Prestazione resa durante la malattia a favore di altro datore
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 12 maggio 2023, n. 12994, ha stabilito che lo svolgimento di altra attività lavorativa da parte del dipendente, durante lo stato di malattia, configura violazione degli specifici obblighi contrattuali di diligenza e fedeltà nonché dei doveri generali di correttezza e buona fede, oltre che nell’ipotesi in cui tale…
Continua a leggere...MinLav: nuovo elenco soggetti autorizzati verifiche periodiche attrezzature
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso noto, con Decreto Interministeriale 20 giugno 2023, n. 76, il quarantunesimo elenco dei soggetti abilitati a svolgere le verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro, come previsto dall’art. 71 comma 11 del D.Lgs. 81/2008. Si tratta, nello specifico, dei soggetti che possono essere chiamati a svolgere…
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