NEWS DEL GIORNO
Recesso del datore di lavoro in ipotesi di assenze per malattia
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 16 giugno 2023, n. 16719, ha stabilito che la fattispecie di recesso del datore di lavoro, per l’ipotesi di assenze determinate da malattia del lavoratore, tanto nel caso di una sola affezione continuata, quanto in quello del succedersi di diversi episodi morbosi (cosiddetta eccessiva morbilità), è soggetta alle…
Continua a leggere...Min.Lav.: vademecum rischi lavorativi da esposizione ad alte temperature
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato un vademecum contenente indicazioni da attenzionare in caso di prestazioni lavorative connotate da esposizione ad alte temperature. Nel documento, il Ministero indica tra le attività prospettiche di maggior utilità quella di prevedere in un futuro prossimo lo sviluppo di un sistema di allerta caldo attraverso…
Continua a leggere...Inps: istruzioni per le sospensioni dei versamenti post eventi alluvionali
L’Inps, con circolare 20 luglio 2023, n. 67, fornisce le indicazioni gestionali circa la sospensione degli obblighi di dichiarazione e versamento in relazione agli eventi alluvionali di inizio maggio. La circolare in trattazione riprende la previsione contenuta nell’articolo 1, comma 2, D.L. 61/2023, il quale prevede nei confronti dei soggetti che alla data del 1°…
Continua a leggere...Inps: resi noti i dati sul precariato aggiornati ad aprile 2023
L’Inps ha reso noti i dati sul precariato, e più in generale sull’andamento dell’occupazione, riferiti al periodo aprile 2023. Dall’Osservatorio emerge una sostanziale stabilità delle assunzioni complessivamente registratesi nel settore privato, rispetto al medesimo periodo dell’anno 2022. Risultano, invece, in sensibile aumento le trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti in precedenza previsti a tempo determinato,…
Continua a leggere...Connotati dell’ottemperanza datoriale alla riammissione del lavoratore
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 5 giugno 2023, n. 15676, ha stabilito che nell’ipotesi di inadempimento del datore di lavoro rispetto all’ordine di reintegrazione, e nel caso in cui si debba considerare legittima l’eccezione di inadempimento del lavoratore consistente nel non presentarsi a lavoro, l’ottemperanza del datore di lavoro all’ordine giudiziale di riammissione…
Continua a leggere...Inps: rifinanziamento aree di crisi industriali complesse
L’Inps, con messaggio 19 luglio 2023, n. 2721, ha reso note le istruzioni inerenti al rifinanziamento di integrazione salariale straordinaria e di mobilità in deroga. Si tratta del rifinanziamento previsto dall’articolo 1, comma 325, Legge 29 dicembre 2022 di bilancio per l’anno 2023 inerenti al completamento di piani di recupero occupazionale di cui all’articolo 44,…
Continua a leggere...Inps: effetti della sentenza della Corte Costituzionale 224/2022
L’Inps, con circolare 20 luglio 2023, n. 66, approfondisce le conseguenze connesse alle previsioni della sentenza della Corte Costituzionale n. 224 del 2022. Tale pronuncia riguarda, nello specifico, il calcolo della retribuzione pensionabile per i lavoratori marittimi, e la neutralizzazione dei periodi di prolungamento secondo quanto disposto dall’articolo 24, L. 413/1984. Nello specifico, la norma…
Continua a leggere...Flexible benefits per le aziende artigiane della regione Marche
Entro il mese di luglio 2023, le imprese del comparto artigiano operanti nella regione Marche sono chiamate ad erogare la prima tranche di flexible benefits coerentemente con quanto previsto dall’accordo interconfederale Marche sulla bilateralità e la contrattazione di secondo livello sottoscritto in data 12 dicembre 2022 sottoscritto da Confartigianato, CNA, Casartigiani, CLAAI, e le Organizzazioni…
Continua a leggere...Illegittimità del trasferimento del dirigente sindacale
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 1° giugno 2023, n. 13873, ha stabilito che deve ritenersi illegittimo il trasferimento del dirigente sindacale disposto senza il nulla osta dell’organizzazione dei lavoratori di appartenenza oltre che della rappresentanza sindacale unitaria di cui l’interessato è componente, dovendosi ritenere che le prerogative sindacali nei luoghi di lavoro puntualmente…
Continua a leggere...Corte Costituzionale: illegittima la normativa in tema di emersione
La Corte Costituzionale ha dichiarato illegittimo l’articolo 103, comma 1, D.L. 34/2020, su impulso della segnalazione sul tema avanzata dal Tribunale amministrativo regionale della Liguria. La porzione della norma oggetto di rilievi è quella che prevede che la domanda per concludere un contratto di lavoro subordinato con cittadini stranieri presenti nel nostro territorio nazionale, come…
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