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Il correttivo Jobs Act e la tempistica non accessoria
Con la pubblicazione nella G.U. 7 ottobre 2016, n. 235, del D.Lgs. 24 settembre 2016, n. 185, a decorrere dal giorno 8 ottobre 2016 sono in vigore le misure correttive relative ai D.Lgs. attuativi Jobs Act. L’intervento correttivo con decreto trova il suo fondamento giuridico nel comma 13, articolo 1, L. 183/2014, che legittimava il…
Continua a leggere...Le ipotesi di legittimità del controllo occulto del lavoratore in malattia
Le recenti modifiche normative introdotte dal D.Lgs. 151/2015 in materia di controlli sui lavoratori hanno confermato una regolamentazione speciale in materia di trattamento dei dati personali nell’alveo giuslavoristico. Le disposizioni dell’articolo 2 St.Lav., nel limitare la sfera di intervento delle persone preposte dal datore di lavoro a tutela del patrimonio aziendale, non precludono a quest’ultimo…
Continua a leggere...No all’iscrizione obbligatoria nel caso di locazione immobiliare
Sul finire del mese di agosto, al lavoro nonostante il periodo, una stakanovista Cassazione trova il tempo di bacchettare per due volte, nel giro di due giorni, il nostro amato Istituto previdenziale. Tema del contendere l’obbligatorietà o meno dell’iscrizione alla gestione Inps commercianti di soci, nel caso di società di persone, la cui società…
Continua a leggere...Decorrenza della pensione dubbia?
Patronati e strutture territoriali hanno avanzato richieste di chiarimenti, di cui non è dato conoscere il contenuto, sulla decorrenza da attribuire ai trattamenti pensionistici in caso di dimissioni e risoluzione consensuale del rapporto di lavoro comunicate in base alle nuove modalità stabilite dal decreto del Ministero del lavoro 15 dicembre 2015, attuativo del D.Lgs. 151/2015….
Continua a leggere...L’imponibile contributivo dei lavoratori all’estero in Paesi non convenzionati
La Corte di Cassazione, con sentenza 6 settembre 2016, n. 17646, afferma che i contributi previdenziali dovuti in relazione alla posizione di un dipendente per l’attività lavorativa svolta in distacco presso una società consociata negli Stati Uniti d’America devono essere calcolati con riferimento alla retribuzione effettivamente corrisposta, anziché alle retribuzioni convenzionali stabilite annualmente con D.M….
Continua a leggere...Siamo tutti meteoropatici!
È nota l’influenza della variabilità climatica sul nostro umore. È noto pure che soffre di meteoropatia il soggetto che affronta, con una certa emotività, tutti i casi della vita. Ma sicuramente meno noto è il fatto che di tale sindrome soffre, insieme ad altre “patologie” più o meno evidenti, anche l’imprenditore edile o il…
Continua a leggere...Cigs: istruzioni ministeriali sulle verifiche ispettive
Con la circolare n. 27/2016, il Ministero fornisce istruzioni per l’esecuzione delle verifiche ispettive relative alla concessione della Cigs ai sensi del D.Lgs. 148/2015. Le verifiche finalizzate all’accertamento degli impegni assunti con la presentazione del programma, per tutte le causali di intervento, richiedono l’accesso ispettivo e non possono limitarsi a un mero esame documentale. L’accesso…
Continua a leggere...Fare pace col fisco: gli aspetti contributivi
A quale persona, di buoni principi, non farebbe piacere porre in essere un atto di pace? A un contribuente senza dubbio, specie se la controparte è l’Amministrazione finanziaria. Così il nostro Legislatore, nella sua immensa bontà, ha voluto sviluppare e offrire nel tempo alcune forme di pacificazione tra queste due parti, sovente in lite tra…
Continua a leggere...Proporzionalità delle sanzioni disciplinari e contrattazione collettiva
L’irrogazione di una sanzione disciplinare nei confronti del lavoratore richiede il rigoroso rispetto della procedura prevista dall’articolo 7 dello Statuto dei Lavoratori, norma che pone come passaggio obbligato l’esistenza di un codice disciplinare che applichi quanto stabilito dalla contrattazione collettiva. A ulteriore conferma, il Legislatore, più recentemente, con la L. 183/2010, articolo 30, comma 3,…
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