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Legge di Bilancio 2017: impatti su welfare aziendale e flexible benefit
La Legge di Bilancio, definitivamente approvata dal Senato in data 7 dicembre 2016, introduce, in linea con la L. 208/2015, sostanziali novità relativamente alla redditualità del lavoratore dipendente, in particolare su aspetti concernenti i sistemi di welfare aziendale e flexible benefit anche a seguito di opzione del premio monetario in premio sociale. Gli interventi del…
Continua a leggere...Il Decreto Fiscale interviene nella distinzione tra trasferta e trasfertismo
In materia fiscale, il Tuir prevede 2 distinti regimi per le indennità riconosciute in caso di trasferta e in caso di trasfertismo: in sintesi, nel primo caso, le somme erogate ai dipendenti in trasferta di lavoro sono escluse dalla formazione del reddito imponibile fino a concorrenza di determinate soglie, purché fuori dal territorio del…
Continua a leggere...Tutele (de)crescenti che si innalzano …
Sembra già trascorso un lasso temporale immemorabile dall’ingresso, nel nostro ordinamento lavoristico, del sistema delle c.d. tutele crescenti (ovvero, secondo taluni, fortemente decrescenti a seconda dell’angolazione da cui si osserva la disposizione), in virtù del D.Lgs. 23/2015, vigente dal 7 marzo 2015. Il tutto, come noto, in conformità alla Legge delega 183/2014, in funzione…
Continua a leggere...Civil law o common law?
Leggendo alcuni contributi su riviste di settore per approfondire i casi del quotidiano, i miei pensieri sono tornati agli anni di formazione scolastica e mi sono ricordata che i sistemi giuridici erano storicamente raggruppati in due grandi gruppi: di “Civil law” (nome derivato dal Corpus Iuris Civilis dell’imperatore Giustiniano) e di “Common law” (termine…
Continua a leggere...Rottamate, gente, rottamate…
L’operazione di definizione agevolata dei debiti scaturenti da cartelle di pagamento, emesse dal concessionario per la riscossione, ovvero di accertamenti esecutivi dell’Agenzia delle entrate o di avvisi di addebito Inps, è pronta al decollo. Il D.L. 193/2016 (c.d. decreto fiscale collegato alla Legge di Bilancio) è stato approvato dal Senato, in via definitiva, nella…
Continua a leggere...La sparizione di Entratel
La notizia si è sparsa quasi fosse la classica bufala, con un colloquio, più o meno, del genere: – “Lo sai che tolgono Entratel?” – “Ma dai, e da quando?” – “Mah, non lo so, ma ho sentito dire così”. In questo modo, anch’io, ho saputo la notizia. Per prima cosa mi sono accertato…
Continua a leggere...Licenziamento e profitto sono conciliabili?
Per lungo tempo siamo stati abituati a pensare che – almeno in termini giuslavoristici – le parole “profitto” e “licenziamento” non fossero conciliabili, soprattutto in tema di licenziamento per ragioni oggettive o economiche. In effetti, quest’abitudine di pensiero si è radicata nel tempo in virtù di una giurisprudenza abbastanza allineata nel ritenere illegittimo il licenziamento…
Continua a leggere...Il mondo in sigle
Viviamo in un mondo troppo complesso e quello del lavoro non è certo da meno; anzi. Al di là della valanga di leggi, circolari, note, sentenze, che giornalmente inondano la nostra scrivania, si sono fatte strada, pian piano, le famigerate sigle. Acronimi per semplificare o forse per renderci ancora più dura la vita? Non so…
Continua a leggere...Il contratto di solidarietà espansiva avrà nuova vita?
È noto che il D.Lgs. 185/2016 sia intervenuto per correggere le disposizioni normative note sotto il nome di Job Acts. In particolare la novella normativa interviene modificando il decreto che disciplina gli ammortizzatori sociali, introducendo la possibilità di trasformare un contratto di solidarietà difensiva in contratto di solidarietà espansiva. Lo scopo è, evidentemente, quello di…
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