BLOG
Gli incentivi alle assunzioni: qual è la rotta?
Il passaggio d’anno porta con sé, storicamente, anche alcune novità sul delicato tema degli incentivi alle nuove assunzioni, ovvero a stabilizzazioni di esistenti contratti temporanei. La questione è molto “fragile” da maneggiare, e questo il nostro Legislatore lo sa bene; vediamo le principali questioni in ballo, che si fronteggiano come poste su due piatti…
Continua a leggere...E che l’alternanza sia stabilizzata !!
Nonostante i rinnovati sforzi posti in essere, nel tempo, dai Governi che si sono succeduti, il legame fra mondo del lavoro e contesto scolastico e formativo rimane tenue e, in ogni caso, del tutto insoddisfacente. In altre parole, sono oramai una costante le (corrette) lamentazioni di chi ritiene cruciale saldare in maniera quasi osmotica…
Continua a leggere...Legge di Bilancio 2017: impatti su welfare aziendale e flexible benefit
La Legge di Bilancio, definitivamente approvata dal Senato in data 7 dicembre 2016, introduce, in linea con la L. 208/2015, sostanziali novità relativamente alla redditualità del lavoratore dipendente, in particolare su aspetti concernenti i sistemi di welfare aziendale e flexible benefit anche a seguito di opzione del premio monetario in premio sociale. Gli interventi del…
Continua a leggere...Il Decreto Fiscale interviene nella distinzione tra trasferta e trasfertismo
In materia fiscale, il Tuir prevede 2 distinti regimi per le indennità riconosciute in caso di trasferta e in caso di trasfertismo: in sintesi, nel primo caso, le somme erogate ai dipendenti in trasferta di lavoro sono escluse dalla formazione del reddito imponibile fino a concorrenza di determinate soglie, purché fuori dal territorio del…
Continua a leggere...Tutele (de)crescenti che si innalzano …
Sembra già trascorso un lasso temporale immemorabile dall’ingresso, nel nostro ordinamento lavoristico, del sistema delle c.d. tutele crescenti (ovvero, secondo taluni, fortemente decrescenti a seconda dell’angolazione da cui si osserva la disposizione), in virtù del D.Lgs. 23/2015, vigente dal 7 marzo 2015. Il tutto, come noto, in conformità alla Legge delega 183/2014, in funzione…
Continua a leggere...Civil law o common law?
Leggendo alcuni contributi su riviste di settore per approfondire i casi del quotidiano, i miei pensieri sono tornati agli anni di formazione scolastica e mi sono ricordata che i sistemi giuridici erano storicamente raggruppati in due grandi gruppi: di “Civil law” (nome derivato dal Corpus Iuris Civilis dell’imperatore Giustiniano) e di “Common law” (termine…
Continua a leggere...Rottamate, gente, rottamate…
L’operazione di definizione agevolata dei debiti scaturenti da cartelle di pagamento, emesse dal concessionario per la riscossione, ovvero di accertamenti esecutivi dell’Agenzia delle entrate o di avvisi di addebito Inps, è pronta al decollo. Il D.L. 193/2016 (c.d. decreto fiscale collegato alla Legge di Bilancio) è stato approvato dal Senato, in via definitiva, nella…
Continua a leggere...La sparizione di Entratel
La notizia si è sparsa quasi fosse la classica bufala, con un colloquio, più o meno, del genere: – “Lo sai che tolgono Entratel?” – “Ma dai, e da quando?” – “Mah, non lo so, ma ho sentito dire così”. In questo modo, anch’io, ho saputo la notizia. Per prima cosa mi sono accertato…
Continua a leggere...Licenziamento e profitto sono conciliabili?
Per lungo tempo siamo stati abituati a pensare che – almeno in termini giuslavoristici – le parole “profitto” e “licenziamento” non fossero conciliabili, soprattutto in tema di licenziamento per ragioni oggettive o economiche. In effetti, quest’abitudine di pensiero si è radicata nel tempo in virtù di una giurisprudenza abbastanza allineata nel ritenere illegittimo il licenziamento…
Continua a leggere...- PRECEDENTE
- 1
- 2
- …
- 52
- 53
- 54
- …
- 64
- 65
- SUCCESSIVO
CERCA IN ARCHIVIO