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Le differenze tra il ccnl Confapi e il ccnl Confimi nel settore metalmeccanico

Sono trascorsi oramai quasi 4 anni dal 1° ottobre 2013, giorno in cui, nel settore delle piccole e medie imprese metalmeccaniche e della installazione impianti, è stato sottoscritto il primo contratto nazionale di lavoro da FIM-CISL e da UILM-UIL con una nuova associazione degli imprenditori denominata CONFIMI IMPRESA MECCANICA, organizzazione nata per scissione dalla CONFAPI….

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Il ritorno dei voucher

Come l’araba fenice, ricompaiono i voucher all’orizzonte. Si ha infatti notizia dell’approvazione, avvenuta il 27 maggio scorso da parte della Commissione Bilancio della Camera dei Deputati, di un emendamento al D.L. 50/2017, che, pur sotto nuova veste, riporta alla luce le prestazioni di tipo accessorio. Pare oltretutto che il Governo ponga la fiducia sul provvedimento….

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Un caso di disastrata vita (professionale) quotidiana

Quanto sia difficile la nostra professione, al tempo attuale, non sono io a dovervelo segnalare; ognuno di voi, ne sono certo, lo vive giornalmente sulla propria pelle. Vorrei però raccontarvi una breve, quanto triste, storia, che mi sono trovato ad affrontare; ciò tanto per esemplificare quanto detto in apertura. Siamo sul tema iscrizione Inps per…

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Esselunga e FCA: il welfare contrattuale a confronto

Le strategie scelte in materia di welfare negli accordi Esselunga e FCA possono essere fonte di spunto e di supporto anche per affrontare eventuali trattative sindacali in contesti molto più piccoli. Il colosso della GDO, tenuto conto che è presente un premio aziendale che risponde alle condizioni di detassabilità, l’azienda e le rappresentanze sindacali hanno…

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Cambio d’appalto e trasferimento d’azienda: trova le differenze

A quasi un anno dalla riscrittura dell’articolo 29, comma 3, D.Lgs. 276/2003, la Cassazione non lascia spazio a ritorni di fiamma verso un alleggerimento del trattamento riservato ai cambi d’appalto. Confrontando il testo previgente fino a luglio 2016 con quello in vigore, parrebbe potersi notare solo una lieve differenza, ma l’operatore accorto si renderà conto…

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No alla reintegra nel licenziamento illegittimo per la nullità della prova

Qualche mese fa avevano suscitato scalpore due sentenze di merito, di Torino e Milano, che avevano disposto la reintegra in due casi di illegittimità del licenziamento per nullità del patto di prova. Partendo dal presupposto che sia nel novellato articolo 18 sia nel D.Lgs. 23/2015 sulle tutele crescenti manca un’espressa disciplina delle conseguenze in caso…

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Il welfare aziendale nel nuovo Ccnl Metalmeccanica industria

Dal 1° giugno 2017 le aziende che applicano il Ccnl Metalmeccanica industria saranno tenute a corrispondere ai lavoratori prestazioni di welfare, destinando a questa finalità importi stabiliti dalla contrattazione collettiva nazionale e crescenti per gli anni 2017 (100 euro annui), 2018 (150 euro ) e 2019 (200 euro). Si tratta di una novità di grande…

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La manovra di primavera: aggiustamento dei conti pubblici

Quanto sia compatibile la parola aggiustamento, con il concetto di conti pubblici italiani, resta un mistero insolubile. Quando sembra che tutto sia sotto controllo, di regola nel periodo post Legge di Stabilità, ecco che arriva un richiamo da Bruxelles: i conti non tornano, urge manovra di aggiustamento. E così, in questa primavera dal meteo un…

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Conseguenze della mancata assunzione obbligatoria di lavoratore disabile

La L. 68/1999, a tutela delle opportunità lavorative dei soggetti disabili, oltreché datata, è ben nota agli operatori del diritto del lavoro. Evito quindi le indicazioni legislative precettive, per valutare un aspetto legato alla patologia dell’istituto: la mancata ottemperanza all’obbligo di assunzione da parte di aziende rientranti nei limiti dimensionali ex lege. Del tema, da…

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Il welfare aziendale tra applicabilità agli amministratori e regolamenti aziendali vincolanti

La spinta del Legislatore verso piani di welfare aziendale amplia la fantasia degli operatori, spesso scontrandosi con rigidismi interpretativi volti ad accentuare una certa prudenza. L’occasione per ritornare sul tema del welfare aziendale è una risposta dell’Agenzia delle entrate datata 9 febbraio 2017 (DRE Lombardia 29.11.2016 n. 954-14172016), la quale ha trattato 2 temi molto…

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