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La sospensione dei termini di prescrizione dei crediti di lavoro in pendenza di rapporto: una questione aperta
Una recente sentenza del Tribunale di Brescia, depositata il 26 maggio 2021, torna sul noto tema della decorrenza in pendenza di rapporto della prescrizione quinquennale dei crediti del lavoratore subordinato. Prima dell’entrata in vigore della L. 92/2012 (c.d. Legge Fornero) era pacifico che la prescrizione decorresse sempre nel corso dei rapporti di lavoro caratterizzati dalla…
Continua a leggere...Storie di giurisprudenza moltiplicativa e ciò che resta (forse) del Jobs Act
Può obiettivamente apparire un luogo comune, se non, addirittura, un esercizio di stile meramente pleonastico, eppure, giorno dopo giorno, l’antica saggezza, insieme con il tradizionale buon senso, risulta, come un’agognata oasi nel deserto più arido, l’unica proverbiale ancora di salvezza a cui possono appellarsi i soggetti che, a loro rischio e pericolo, si cimentano con…
Continua a leggere...Il benefit per garanzia su un mutuo
Immagino che siano pochi i fortunati che ricevono una garanzia fideiussoria, per un proprio mutuo, da parte di terzi che non siano loro genitori. Ciò non esclude che vi sia una simile casistica, visto che l’Agenzia delle entrate è stata chiamata a rispondere all’istanza di interpello n. 294/2021, proprio su una fattispecie di questo tipo….
Continua a leggere...L’eccezionale controllo delle regole, perchè l’eccezione non continui a essere la regola
La ripartenza che tanto attendavamo ha un po’ sorpreso per l’ingordigia con cui i consumatori si sono riversati sulle attività riaperte, anzichenò risorte. Sul mondo del lavoro rintoccano le campane del buon mattino, ma i suoi protagonisti insistono sopiti: aziende assuefatte dal buio delle serrande abbassate e lavoratori anestetizzati dalla cassa integrazione oramai scontata (del…
Continua a leggere...Reiterazione di contratti a termine: le precisazioni dell’INL
A seguito di una richiesta di indicazioni da parte dell’Ispettorato territoriale di Genova, l’INL, con la nota n. 804 del 19 maggio 2021, ricostruisce il quadro delle regole per la successione di contratti a termine. In primo luogo, ricorda come l’articolo 19, comma 2, D.Lgs. 81/2015, limiti la successione massima di contratti a termine tra…
Continua a leggere...Il divieto di licenziamento si applica anche a chi non ha usufruito della Cassa integrazione COVID
Con l’ordinanza del 17 maggio 2021, il Tribunale di Venezia si è pronunciato su di un altro caso di licenziamento per motivo oggettivo intimato in costanza del divieto di recesso previsto dalla normativa emergenziale. Il caso di specie è particolarmente interessante, perché si tratta della prima soluzione giurisprudenziale ai dubbi che tutti gli addetti al…
Continua a leggere...La tassazione per il telelavoro prestato all’estero
Lo sviluppo tecnologico ha sempre più influenzato la nostra vita, sotto ogni punto di vista; non ultimo quello lavorativo. Sono, quindi, nate forme di lavoro che, ove non sia necessaria la presenza fisica del lavoratore, prevedono lo svolgimento dell’opera da remoto: personal computer e connessione internet stanno alla base di tali sviluppi. Penso al telelavoro,…
Continua a leggere...Concessione e revoca dell’auto aziendale
Il trattamento economico del lavoratore, oltre che dalla retribuzione in moneta, minimi, superminimi e indennità varie, può comporsi anche di forme retributive in natura, che vanno a comporre un vantaggio accessorio (c.d. fringe benefit). Tradizionalmente, tra tali forme viene annoverata la concessione dell’auto a uso promiscuo, la forma più ricorrente, dove il mezzo fornito dal…
Continua a leggere...Il merito che non ci meritiamo
Un tema assorbito parzialmente dall’organizzazione del lavoro e parzialmente dalle politiche retributive è, senza dubbio, quello del merito, al quale in questi ultimi anni si è aggiunta l’ulteriore questione del genere, di fatto inscindibilmente collegata. Il problema di riuscire a premiare il merito viene massimizzato nel pubblico impiego, eppure l’impiego privato non può considerarsi esente…
Continua a leggere...La detassazione dei premi di risultato: la parte sindacale
È nota, agli operatori del settore, la lunga vicenda della tassazione sostitutiva dei premi di risultato. Una storia che inizia dall’oramai lontano anno 2008, per svilupparsi in una serie interminabile di proroghe annue e qualche buco. Finalmente, con la Legge di Bilancio 2016 (L. 208/2015), e il successivo Decreto attuativo (D.M. 25 marzo 2016), tale…
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